seop: tres máximos directivos imputados por estafa

de estas estafas estan todas las quiebras repletas. cuando ya se ve el concurso de acreedores cerca, los directivos vacian las arcas, aumentan los impagos, de tal manera que los trabajadores, suministradores, compradores etc. al final no tienen mucho donde ir a reclamar. debe ser lo nromal, pero no por ello es legal y por tanto que caiga el peso de la ley encima de estos estafadores.

a mi estos señores me deben 53000 euros se deberian de pudrir en la carcel para que se les quitarian las ganas de estafar a nadie. En estepais no hay leyes, que responda con sus bienes personales como he tenido que responder yo, y sino que no hubiera me hubiera encargado trabajos en ninguna obra, sin pagar a nadie yo construiria hasta monumentos.............

es por k los evos dejado engañar como chinos todos yo soy un afectado y en cima me andejado en la puta calle durmiendo en un coche por culpa de tres sinberguenzas como estas personas la culpa la tenemos nosotros por dejarles

si alguno ve este mensaje por fabor que se ponga en contacto con migo a traves de un correo necesito a poyo para poder a cavar este calbario que estoy pasando por culpade los de seop y como muchos de bosotros que con la justicia que hesiste en españa deja algo que de sear como los funcionarios de todos los departamentos del estado sobre en penzando del ministro de justicia asta el ministro de economia ya que a el todos los ciudadanos les pagamos el sueldo a nosotros que estamos pasando el calbario no nos hace caso a nadie y mientras los de seop sigen acion estafas a los autonomos y trabajadores y los bancos vamos dejan algo que desear otros simverguenzas de marca mayor como muchos de vosotros saveis si tu robas te yevan a la carcel y estos siguen robamdo con el boligrafo y la pluma como los abogados como los bancos y como los ministros y los diputados y los de seop sigen y sigen rovandonos a la cara y sigen rovando los bancos y el ministerio de economia el ministro a dimitido pero con los bolsillos llenos a costade nosotros de los afectados de seop controladoresiru@yahoo.es

QUE ESTA PASANDO ME GUSTARIA SABER SI ALGUIEN SABE DONDE BIBEN ESTOS SEÑORES

Pero no os dais cuenta que a nosotros no nos hace caso nadie, lo que deberian hacer esos mierdas de politicos es defender lo que es nuestro pero ya lo estais viendo no nos hacen ni puto caso, claro eso no les da votos que es lo unico que buscan esa gente .
Nadie nos informa de nada, de como nos van a pagar algo de lo que nos deben esos cabrones yo sinceramente creo que estan esperando a que todas las empresas pequeñas desaparezcan y de esa forma no pagan nada

saludos

seop en cuevas del almanzora tambien a dejado una buena pua

Se van a bajar los salarios via conciliación vida familiar y social ¿quieres ver a tus niños a partir de las 17h??. No pasa nada, un 25% menos de sueldo.

Si se hace bien, saldremos ganando y mucho más de lo que todos pensamos.

Hola gabacho.

Puede ser una franja limitada de los asalariados, pero empecemos por esa franja, ya veremos cómo la aumentamos luego.

* Tiempo parcial: Efectivamente, bastaría con desarrollar el contrato a tiempo parcial, que este incentivado fiscalmente. Un 2x1,5 bastaría (por cada dos contratos parciales le rebajo un 50% la cuota de la seguridad social o un 25%...
* home office: Esto es más complicado, puesto que primero hay que tener una buena adsl (aquí está el gobierno para empezar a dar una patada en el culo a las operadoras y sí o sí que empiecen a moverse ya, bajo multa de penalizaciones estratosféricas. Por otro lado, la empresa tiene que ver un beneficio económico en ello. (digamos alguna exención fiscal en función del número de dias de homme office). A partir de 4 días al mes, empezar a premiar fiscalmente a la empresa estaría bien.
* horarios de comidas: Esto me parece sencillísimo: Horario de apertura del comedor de empresa de 13h a15h. El comedor debe ser un 30% más pequeño del total de posibles comensales. SI todos bajan a las 14h30h, colas inmensas. Al cabo de apenas meses, prefieren cambiar el horario a hacer cola. (este pensamiento tiene muchos peros,,, lo sé).
* gestión del cambio en la empresa: Eso son feudo de rrhh, que a ver si se aplican el cuento y empiezan a trabajar de una vez, que ya es hora.
* horario máximo: qué facil es poner un cortafuegos al ordenador y que no se pueda acceder a la red a partir de una determinada hora. O que se apaguen las luces del edificio. es proponérselo y punto.

Erectile dysfunction, levitra online, 62072, [URL=http://www.levitrausaonline.com/]levitra online[/URL], (b((, http://www.levitrausaonline.com/ Levitra, xdnuo.

Sildenafil citrate, viagra, 5853, [URL=http://www.viagrausadiscount.com/]viagra[/URL], b8:), http://www.viagrausadiscount.com/ Viagra, ftxvq.

Sildenafil citrate, generic viagra, 196552, [URL=http://www.usgenericviagra.com/]generic viagra[/URL], ;(o, http://www.usgenericviagra.com/ Viagra, llxp.