altamira santander real estate: ahora se abre para empleados de telefónica

El botines sigue pegando... el tipo está metido en todos los marrones pero tiene grandes ideas... pro que para TEF pues está claro, es un publico objetivo amplio, una gran empresa que de momento va bien pese a la crisis en la que es posible que haya pocos o casi ningún despido y sean personas solventes sus empleados... el botines no da puntada sin hilo... lo malo es que primero empufó a sus trabajadores (los que ma´s seguro tenía el tio botin que iban a pagar... además el que no compre puede ver peligrar su puesto de trabajo por que seguro qeu tener un hipotecón de una casa del san da puntos para salir el ultimo de la empresa), luego con tef y al final con los que queden... pero les está haciendo un flaco favor a todos estos... eso sí para el banco miel sobre hojuelas... anda que no y yo que decía que botines iba a acabar saliendo por la puerta false.... pues el tío se las busca donde sea!

tranqui que hay viviendas para aburrir... siguen intentando colocar hipotecones a gente 'solvente' luego nos llegarán los restos de esta hornada pero habrá de nuevas... un lustro de subastas nos espera... tranquilos y sin perder la paciencia.. yo no tengo prisa, esperaré el momento

por una sencilla razón, están mas seguros que los empleados de tef o del san van a responder de sus créditos... admeás prefieren eso que liquidarlos en subastas que sacarán mucho menos dinero... esta clara la estrategia para el san... otra cosa es que les hacen un flaco favor a los empleados... además así se lo venden más en plan 'exclusico' y la gente se piensa que 'no les pueden timar' y además se llevan un 'suculento descuento'... me recuerda a como la caixa vendía las criteria priemro emplumando a sus empleados con créditos blandos... ahora las criteria están a mitad de precio de como salieron o menos aún.... pero eso sí la caixa se jugaba su prestigio y no se que más mandangas que decía la gente... pero así es la vida... ojo con estos timadores que intentan vender pisitos con el primer descuento, para mi esto solo ha hecho que empezar y llegará mucho pero mucho más abajo.

queda alguien sin hipotecar en telefonica?

todos, al sentirse seguros 'con un trabajo fijo de plantilla' hace años que compraron y con la hipoteca concedida al ser trabajadores de t.
ojo, pongan lo que pongan a la venta, debe de estar situado en el extremo mas hortera y con peor gusto posible, hay que adaptarse a los gustos de la plantilla de la compañía.

Hola, Monik. Los compañeros han estado muy agudos al escribir que les quieren vender cierta exclusividad. De todas formas, creo que el Santander, con los ajustes de plantilla que habrá que realizar en ambas empresas, no está tanto por captar nuevos pepitos como a sus avalistas. Me apostaría algo a que éste es el caso, aunque esperaremos a la confirmación de algún beneficiario potencial. Las bases de datos constituyen un arma muy poderosa, si se saben utilizar.
:-)

me da igual empleados del santander, o de telefonica, o cualquier empresa. ahora son tiempos de putear al empleado, pintan bastos. los pepitos 1000euristas hipotecados asalariados son altamente puteables y magreables por sus jefes. es lo recom endable ahora, el que pueda, explotar a tope a los empleados que se sepa que estan con el agua al cuello. es relajante, y se puede sacar uno uno bonus por "objetivos". tal y como esta ahora el mercado laboral, la mayoria de empleados harian sin rechistar el mismo trabajo que hacen ahora, pero por un 20% menos de sueldo, o acepta, o a la calle. ha llegado el momento de castigar el higado de los mileuristas hipotecados que esten al limite. van a aceptar lo que sea con tal de no perder el puesto de trabajo.

Sí, son sólo hipótesis. Pero el cambio de estrategia es claro. Se acabaron las hipotecas sin avalistas y sin entradas que cubran menos del 50% de la compra. Diferenciales altos, suelo de tipos, trampas de tipos fijos con mucho margen durante los dos años que vienen de euribor por los suelos... La banca ha jugado con fuego y se quemará, pero para las nuevas hipotecas aprieta al límite y no se la juegan nada de nada. Como sigan así sin cuidar un poquito las formas, nos vemos como en Grecia con la gente quemando sucursales...

No me cabe duda de que lo intentarán. Aunque cuando muchos jóvenes preparados empiecen a emigrar a países más serios, con más oportunidades y con empresarios y directivos menos chupasangres, ya veremos qué va a ser de las empresas españolas. Con la burbuja universitaria de estos años, las empresas podían elegir y pagar una miseria. Pero lo mismo se os acaba el chollo (ay, esos excesos...).

DICEN QUE ES "UN ACTO DE HOMOFOBIA"
Piden eliminar de las celebraciones el "maricón el que no bote" El Colectivo de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales de La Safor ha lanzado una campaña publicitaria en la que pide que se elimine el estribillo con la letra "maricón el que no bote" de las celebraciones populares.

como se pasan los progres de este pais, no se va a poder hacer chiste de nada.

"jefe de recursos humanos" no sé en que empresa trabajas pero debo decirte que la cantidad casi siempre está reñida con la calidad en rrhh en general, y en selección especializada en particular

puedes tener 100 potenciales candidatos inscritos a una oferta de trabajo pero a poco que tu puesto sea un pelín especializado y tu empresa exigente, pueden servirte 10 cvs para entrevista y después, elegir entre 2-3 candidatos finalistas que, evidentemente, no estarán nada desesperados porque son ellos los atractivos para tu empresa (por eso descartaste a los 97 anteriores) y para otras también

si hay crisis, se reducen las contrataciones y se mide con lupa cada incorporación, ya no es "todo vale" si no que querrás atraer talento y eso nunca fue, ni es barato

eso sí, si tu empresa contrata pelagatos a 4 euros en lugar de a 5 para ahorrar, estáis cavando vuestra propia fosa a largo plazo

tengo la impresión de que el talento en este país nunca fue bien valorado por las empresas. además me parece que han tenido toda la libertad del mundo para contratar, subcontratar y despedir. tampoco me parece que se apliquen criterios de selección serios en un muchos casos. pero será ahora con la crisis que "the survival of the fittest" se va a hacer patente. curioso que sea el año de darwin.

pd: me gusta su imagen. la letra psi tiene un gran poder y significado.

no arriendo las ganancias a estos de telefonica si pican en el anzuelo de los pisitos del Santamder...que desesperación se percibe por liquidar los pisacos embargados.....