el corte inglés modificará turnos y horarios al 40% de los empleados por la crisis

MANIFESTACION Y A UNA HUELGA

¿Por la crisis? Ja!
Lo que quieren hacer es ahorrarse el mantener a gente con contartos de días sueltos y que el resto hagamos más trabajo por el mismo dinero.
La crisis es simplemente la excusa que usan. ¿O cuando no haya crisis nos van a devolver los horarios que teníamos? Porque eso seguro no lo van a hacer.
para empezar es muy difícil cuadrar los horarios de un departamento. Y a la hora de comer no digamos. Ya que en muchos centros solo hay una pequeña sala de descanso con dos o tres microondas (de los cuales no siempre funcionan todos); ¿pretenden que se coma en el suelo y a base de bocadillos?
Y en cuanto al tiempo libre, ¿cuándo se va a poder disfrutar de la familia? ¿La noche de los sábados y el domingo que no se abra?
La verdad es que luego se preguntan por que el trabajador no lo da todo en el trabajo. Pues señores porque lo primero es que cada vez pagan peor, lo segundo porque están a bajo mínimo de personal y al que tienen no lo cuidan y lo tercero porque cada vez los empleados están más cansados de que se rían de ellos y no se valore su trabajo.
Y de los sindicatos mejor ni hablar; se dedican a decir que están negociando cuando ya está todo acordado. Gastándose el dinero en hacer demagogia pura y dura y tirar puiedras al tejado el otro sindicato. Es una vergüenza!!!!

con los nuevos horarios , pretenden no hacer mas contratos el trabajo lo tendremos que hacer todo nosotros, de reponer, coordinar, almacenar,vender, empaquetar, a parte de todo tipo de papeleos que conllevan, abonos, rescisiones, composturas, venta a plazos etc.... todo por aproximadamente 800 euros, señores llevo 20 años en la empresa, a la cual entre muy ilusionada, actualmente la palabra es Decepcion.Las diferencias entre los que van a admitir sin rechistar el horarioy los que nos vamos a quejar , son de dinero, los complementos a distintos trabajadores y no pequeños, hace que se trague con todo , claro que hablamos de sueldos que pueden llegar a rondar, los 1400 euros, no por ser los que mas trabajan , sino, los que mas Venden , discriminacion salarial , a parte los retoques de sueldo a quien mejor haga la pelota, al que mas venda,al que le apetezca al jefe ....Conste que no me quejo del trabajo, es del sueldo y del retroceso que vamos a dar como trabajadores permitiendo que los nuevos horarios sean solo beneficios economicos , para la Empresa, lo de la conciliacion familiar , suena muy bien pero brilla por su ausencia.

es la dictadura del deudalismo.
no les hables de huelgas o de protestar por que no tienen ni donde ir ni como salir de la trampa donde se han metido solitos.
disfruten de lo financiado, de lo votado y de todo lo ~ado que han incorporado a sus vidas.

me gustaria ver la nomina de algunos liberados de fasga, de eci ,seguro que tienen un buen motivo economico que hace que acuerden y firmen con la empresa desbeneficios para los trabajadores, como el cambio de horarios, que es un clarisimo ejemplo de beneficio empresarial:no contratara refuerzos de personal en las fechas navideñas, ni empaquetadores , por lo tanto nosotros haremos el trabajo, eso si cobrando lo mismo.

El corte ingles manda más que zapatero en este pais, sus departamentos sindicales tienen en la esclavitud a su personal, las autoridades y medios de comunicación ni se atreven a tocarlo ya que a la mayoria los compran ó intimidan con el poder que tiene.

La crisis que hablan es la creada por las granes empresas como esta que solo se dedican a la especulación y sus directivos no dejan de ser verdaderos delincuentes del equilibrio social.

Ojala agún día un juez con cojones meta a todos estos directivos entre rejas y les despojen de todo bienestar por el daño social y moral que estan realizando a la sociedad española.

Por que protestais tanto en vez de buscar otro trabajo, seguramente estareis mejor, os pagaran mas y hasta puede que os lleven el dinero a casa a fin de mes.
Esta empresa lo que tiene es mucho universitario ultimamente, que esta trabajando en esto por no ser capaz de ser bueno en lo que estudio.
Lo que teneis que pensar es que si pusieran a subasta puestos de trabajos como de los que renegais tanto, habria gente que se hipotecaria para conseguirlos.
Asi que lo dicho, echadle valor y a pedir la cuenta, eso si luego nos contais como os va en el trabajo nuevo.
Por cierto llevo 30 años, soy vendedor pero de vocacion y todos los meses agradezco que funcione el cajero.

y todavia tienen la poca vergüenza de quejarse los papanatas de ugt, comisiones obreras, fasga, fetico etc....
Señores mios que los que han firmado la mierda de convenio y los cambios de horarios han sido ustedes, una vez mas sin contar con los que primero tienen que contar "LOS TRABAJADORES".
Con la nueva restructuración en la que nos van a tener explotados durante 10 horas diarias los sabados, y dias que convengan a la empresa y el resto de dias que no interese a ésta 6 o 5 horitas de trabajo (estos cuando el resto de nuestras familias, amigos etc... estaran trabajando) y los sabados descansando no como nosotros. Mi pregunta es la siguiente ¿DONDE ESTA LA CONCILIACION LABORAL Y FAMILIAR? que tanto recalcan los sindicatos de pacotilla en tantos y tantos papelitos inutiles que se nos estan dando DONDE ESTANNNNNNNN

HUELGA YA Y TODOS A BORRARSE DE LOS SINVERGÜENZAS DE SINDICATOS QUE SE LLEVAN TODOS LOS MESES NUESTRO DINERO PARA FAVORECER AL EMPRESARIO EN LUGAR DE MIRAR UN POCO POR EL POBRE TRABAJADOR QUE EN VEZ DE AVANZAR LO QUE ESTAN HACIENDO ES QUE PERDAMOS NUESTROS DERECHOS, Y ESO SIN HABLAR DE LO QUE HAN CONSENTIDO TENIENDO QUE PAGAR A LA EMPRESA SI POR DESGRACIA NOS PONEMOS MALOS Y TENEMOS QUE DARNOS DE BAJA.
DIOS QUIERA QUE NO COJA LA GRIPE A NI NINGUNA ENFERMEDAD CONTAGIOSA PORQUE AL NO PODER PRESCINDIR DE LO POCO QUE GANAMOS TENDREMOS QUE IR A TRABAJAR HASTA ENFERMOS ASI QUE SE PROBOCARAN PANDEMIAS, OJALA PARA QUE SE LES CAIGA LA CARA DE VERGÜENZA POR LO QUE HAN CONSEGUIDO

Es indignante¡¡¡¡¡.Calidad de vida?No¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡Putada tras putada.¿por que?Por Dios que no somos ni tan siquiera mileuristas.Hablemos no nos quedemos callados Ya esta bien de querer llenarse los bolsillos a consta de los empleados.Los trabajadores tenemos una gran impotencia de querer y no poder.Si ya se ha llegado a un acuerdo de hacer jornadas de 30 dias en mi caso de jornadas ampliadas ¿por que tocarnos las narices con dos semanas de tardes y una de mañana?¿como se hace el no poder reducirse de jornada por maternidad porque hace falta el dinero en casa y no poder ver a nuestros hijos ?Claro la jefatura no tiene problerma....ellos ganan tanto que podran tener a sus señoras en casa para que se hagan cargo de sus hijos pero¿ que hacemos las madres y los padres que no tenemos ni tan siquiera la tercera parte de lo que ellos ganan?Protestemos ya¡¡¡¡¡totalmente de acuerdo compañero huelga ya¿¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡suerte para todos.

Para empezar estoy de acuerdo con el comentario de EL ACORAZADO.
lo que teneis que hacer es borrarse del sindicato que no vale ni un duro, y en vez de desahogarse aqui que esta muy bien ,hacer el dia 7 DE NOVIEMBRE UNA HUELGA que todo la gente se entere de la
poca verguenza que hay en el CORTE INGLES, para que todo el mundo se entere pasarlo por email a amigos y familiares.Y entre todos nosotros podremos hacer algo.

Alguien se cree que con este cambio de horario vamos a ser más eficientes?? Alguien piensa que nuestros jefes serán capaces de cuadrar los turnos, si no saben hacer la ´´o´´ con un canuto?? Nuestros amados líderes saben que después de apretarnos tanto quienes serán los siguientes?? Saben nuestros jefes que callando ahora están hipotecando su futuro??? Nos vamos a partir la caja cuando se vuelvan contra ellos... con el tiempo que vamos a pasar allí lo vamos a ver todo. Es la primera vez en 10 años que oigo la palabra '' huelga'' en mi centro. Qué gran error!! Donde os meteis, amigos. Como se puede llegar a ser tan incompetente!!!

me parece estupendo ir a la huelga el 7 de noviembre a convencer a familiares y amigos de que no compren nada en las empresas del grupo del corte ingles otro apunte los sindicalistas de mierda que tenemos se estan cogiendo jornadas reducidas o se tienen que pirar de la empresa despues de lo que han firmado