el corte inglés modificará turnos y horarios al 40% de los empleados por la crisis

La palabra "secta" es la más adecuada para definir la empresa. Desde el primer día te aborven la cabeza, te intentan inculcar el amor a la empresa, la dedicación, el no escatimar tiempo (regalarlo para ser claros). Hay muchos topos infiltrados, muchos jefecillos que van de colegas y luego en el despacho del gerente de ...planta o en dirección te pegan la puñalada trapera.
la homosexualidad esta muy mal vista en el corte ingles, y esto no va a cambiar,El futuro presidente de El Corte Inglés DIMAS RODRIGO GIMENO ALVAREZ se ha presentado en varias ocasiones como representante de FALANGE ESPAÑOLA INDEPENDIENTE en elecciones autonómicas y también al Congreso y Senado por este partido.

soy empelada del corte ingles, y estoy horrorizada con estos comentarios.Tengo, un hijo homosexual, y es una persona totalmente normal, no es ningun enfermo, su padre no es ningun borracho,y yo no soy ninguna puta.
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no tengo nada que decir en el subforo éste del corte inglés; pero que alguien tenga que aclarar que por tener un hijo homosexual no tiene ningún problema especial, demuestra lo que le falta a este país todavía.

no tengo nada que decir en el subforo éste del corte inglés; pero que alguien tenga que aclarar que por tener un hijo homosexual no tiene ningún problema especial, demuestra lo que le falta a este país todavía.
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si no eres empleado de eci, no te metas donde no te llaman.
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otro totalitario.
si escribes en un foro abierto, soportas lo que nos de la gana opinar.
por ejemplo que os vayais de ahí si no os gusta el ambiente, hay mucha gente "normal" que esperan tener una oportunidad para trabajar y dejar la política para los políticos.
o sea que curra y disfruta de ser un privilegiado.

un chiste de mariquitas, para que os podais partir el culo de risa:
un preso en su primer dia en prision y como no sabe como van las cosas en lo que va a ser su nuevo mundo, empieza a
hacer preguntas al primer pringao que encuentra.
-Dime que haceis aqui en todo el santo dia?
-Pues muchas cosas. Mira, por ejemplo, te gusta el golf?
-Si, por que?
-Entonces te va a gustar el lunes, porque tenemos un campo de golf esplendido y lo aprovechamos todos los lunes. Dime, te gusta el futbol?
-Claro que me gusta el futbol, es mi deporte preferido!
-Entonces te va a gustar el martes, porque tenemos cuatro campos de futbol. Mira tu que el mes proximo tiene que venir Butragueño. Otra pregunta, eres maricon?
-No, por que me preguntas eso?
-Porque me parece que no te van a gustar los miercoles!

El Plan de Igualdad ha sido utilizado por El Corte Inglés desde su firma como ejemplo de sus buenas intenciones de cara al futuro. Sin embargo, la evaluación intermedia que recientemente hemos realizado CCOO y UGT, analizando su implementación y su incidencia en los datos relativos a la plantilla, es demoledora. Las mujeres están más discriminadas ahora que en el 2005. Las principales causas de esta vergonzante realidad son; la falta de transparencia en las promociones profesionales, primando los ascensos masculinos sin justificación objetiva, y el aumento de contrataciones de mujeres en las categorías profesionales inferiores, y de los hombres en las contrataciones en la categoría de mandos. El análisis de los datos escupe la realidad con absoluta contundencia: Actualmente la plantilla es 62,72% mujeres y 37,28% hombres, de los cuales 1 de cada 4 hombres son mandos mientras que sólo 0,12 de cada 4 mujeres lo son.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------me parecen deplorables los comentarios homofobos de este foro. ademas, me parece vergonzante que una madre, tenga que defenderse diciendo que su hijo no es un enfermo.
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y yo creo que idealista no debe permitir que permanentemente se esté intentando desacreditar a la mejor empresa española de comercialización.
¿que pretendemos cargarnos la empresa y sus trabajadores?
me parece que idealista no debe tener abierto un apartado concreto con ese fin.

y yo creo que idealista no debe permitir que permanentemente se esté intentando desacreditar a la mejor empresa española de comercialización.
¿que pretendemos cargarnos la empresa y sus trabajadores?
me parece que idealista no debe tener abierto un apartado concreto con ese fin.
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felicidades al idealista, porque permite expresarnos a los empleados, que nos sentimos pisoteados en nuestros derechos, por cuatro payasos que pasean por los pasillos. pero, también en este foro, hay jefes que se desfogan, insultando a los homosexuales, que cobarde, siempre os meteis con las mas debiles¡¡

soy empleado, en esta empresa fascista, desde hace mas de 20 años. el ambiente dentro de los centros es de lo peor, aqui nadie se fia de nadie, a la primera de cambio te dan una puñalada trapera, la mentira es la forma de sobrevir dentro de la empresa. las voluntades de los empleados se compran, y luego cuando no interesas te dan la patada. lo que se cuenta en este foro,es una minima parte de lo que realmente pasa, la realidad supera lo que aqui se cuenta.
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ahora resulta que os levantais los casposos retrógados, contra la primera empresa española de grandes superficies.
perfecto, como siempre tratais de hundir los puestos de trabajo, y luego con las pancartas a la calle a protestar por el paro.
es verdad que los sindicatos verticales teneis poco negocio aquí, y los liberados como tu menos.
trabaja más y difama menos.

ahora resulta que os levantais los casposos retrógados, contra la primera empresa española de grandes superficies.
perfecto, como siempre tratais de hundir los puestos de trabajo, y luego con las pancartas a la calle a protestar por el paro.
es verdad que los sindicatos verticales teneis poco negocio aquí, y los liberados como tu menos.
trabaja más y difama menos.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------dices que los sindicatos verticales tienen poco negocio aqui? no me hagas reir, nuestro poder es cada dia mayor, y seguira creciendo, ya lo veras, por bien de todos , para que se respeten los derechos de todos lo trabajadores, y no solo de unos pocos afiliados a sindicatos de empresa, aunque éstos se dan cuenta del negocio que teneis montado, y al final vienen al autentico sindicato a pedir ayuda. hablas de que es la mejor" empresa española", en el trato a delincuentes lameculos, porque la mayoria de los empleados estamos hasta las narices de la dictadura. Por cierto, pocas empresas tienen entre sus jecillos, a unos desgracios, que vivien de la humillacion y las vejaciones a sus compañeros( o subordinados, segun vosostros).

ahora resulta que os levantais los casposos retrógados, contra la primera empresa española de grandes superficies.
perfecto, como siempre tratais de hundir los puestos de trabajo, y luego con las pancartas a la calle a protestar por el paro.
es verdad que los sindicatos verticales teneis poco negocio aquí, y los liberados como tu menos.
trabaja más y difama menos.
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este comentario me recuerda a un fasgoso de mi centro.
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los comentarios homofobos no tienen desperdicio, parecen sacados del periodo franquista.
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Que esta panda de ineptos, n consigan ANULARNOS COMO PERSONAS. lOS NULOS SON ELLOS. MALDITOS SEAN , Y SOLO ESPERO QUE COMO A LOS CERDOS , LESLLEGUE SU SAN MARTIN. SALUD COMPIS.
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pediros que os ganeis el sueldo currando no es anularos como personas, sino denunciaros por vagos

pediros que os ganeis el sueldo currando no es anularos como personas, sino denunciaros por vagos
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desde el exterior menuda imagen está dando el corte inglés, nunca he comprado nada(chorizado sí) y ni voy a comprar. noticia publicada por el mundo:
El Gobierno multa a El Corte Inglés por ocultar información a Inspección de Trabajo
http://www.elmundo.es/elmundo/2011/07/15/economia/1310739553.html
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genial.
escribes para contarnos que les has robado, no entiendes la noticia y la criticas, sin ton ni son.
típico de este foro. un ladrón reconocido, se pone a criticar a quien le ha robado porque lava su conciencia.
como veo que nadie lee lo que critica lo pego para aclararlo.

>>Según denuncia el Ejecutivo, la filial financiera del grupo se negó a facilitar la información sobre los trabajadores que entre 2006 y 2009 se beneficiaron de los descuentos en compras realizadas en las empresas del grupo, así como los importes de dichos descuentos.>>

es decir los trabajadores, los trabajadores digo, se beneficiaron de descuentos especiales para ellos en sus compras.
me parece perfecto que se sancione este hecho, perfecto.
pero digamos la verdad.
esta empresa es sancionada por beneficiar a sus trabajadores.

eres el tipico fasgoso, que defiende lo indefendible. Dices que la empresa deniega informacion a la inspeccion de trabajo, para beneficiar a los trabajadores?, a cuales? a los lameculos de sindicatos amarillos. a mi no me importa que deis mis datos a la inspeccion de trabajo...
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claro que no te importa a ti, porque no curras aquí, tu eres el de la camioneta de reparto a domicilio subcontratado.

Una denuncia de UGT en mi centro princesa (Madrid) destapa la discriminación salarial de los empleados.la empresa se vio obligada a revelar las nomina de todos los empleados que habían ejercido la representación sindical desde 1978 hasta 2005, y solo en los últimos cuatro años, la perdida del poder adquisitivo para la mayoría de nosotros había sido de un 10%, con subidas salariales anuales del 1% muy por debajo del IPC. Pero hay un grupo de empleados de privilegiados ( entre los que te encuentras tu) cuyos ingresos no han dejado de incrementarse. Para los delegados de FASGA, la subida fue del 30% ( ahora se entienden tus comentarios mucho mejor).
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ASI, QUE NUESTRA EMPRESA DE GRAN PRESTIGIO, BUSCA EL BENEFICIO DE LOS EMPLEADO?.
NO SE REVELA INFORMACION PORQUE OS PERJUDICA. fasgoso.