"los nuevos funcionarios tendrían que poder ser despedidos", dicen desde ief

Y entonces... ¿Cual va a ser la motivación para perder varios años preparando la oposición, dado que luego te pueden largar cuando quieras?

Y lo de los sueldos variables... no hay problema, podemos trabajar en modo cooperativa, y nos repartimos los beneficios de la empresa entre los empleados en vez de entre los accionistas... ¿o eso no interesa?

Dejemos de decir tonterias, igual que cuando los beneficios suben, ustedes no reparten con los empleados, cuando los beneficios bajan, ustedes deben asumir las perdidas. Nosotros somos asalariados, tanto en epocas de bonanza como en epocas de crisis

Y entonces... ¿Cual va a ser la motivación para perder varios años preparando la oposición, dado que luego te pueden largar cuando quieras?

- ¿y la de sacarse una carrera de 5 años y estar en paro?

Y lo de los sueldos variables... no hay problema, podemos trabajar en modo cooperativa, y nos repartimos los beneficios de la empresa entre los empleados en vez de entre los accionistas... ¿o eso no interesa?

- perfecto, pero para la empresa privada tambien. y luego nos vamos directametne al comunismo.

Dejemos de decir tonterias, igual que cuando los beneficios suben, ustedes no reparten con los empleados, cuando los beneficios bajan, ustedes deben asumir las perdidas. Nosotros somos asalariados, tanto en epocas de bonanza como en epocas de crisis

ustedes en tiempos de bonanzas y crisis tienen asegurado su trabajo. El asalariado de la empresa privada no. 20% de paro y subiendo...

Para el comentario #4

- ¿y la de sacarse una carrera de 5 años y estar en paro?
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y estudiar para tener una licenciatura 5 años y luego estudiar otros 4 aproximadamente para tener una plaza de funcionario?? a que ya no suena igual de bien!!!!!!!
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- ustedes en tiempos de bonanzas y crisis tienen asegurado su trabajo. El asalariado de la empresa privada no. 20% de paro y subiendo...
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en tiempos de crisis tienen el trabajo asegurado, pero a que en tiempos de bonanza lo que ellos ganaban en 2 años, tu lo ganabas en 1 o menos??? vuelvo a lo de siempre, no nos centremos en los funcionarios de escala básica, que no tienen la culpa de esta situación... y si quieres una estabilidad laboral, pues oposita, que oportunidades tienes.

y la que se ha pasado 5 años estudiando una carrera con un resultado bastante brillante, luego hizo un máster mba, tiene un perfecto dominio del inglés, un nivel medio de francés y estuvo "puteada" con movilidad geográfica por toda la comunidad castellano leonesa, tras pasar 3 filtros de pruebas de selección bastante duras y donde cada aspiarante estaba más preparado que el otro, para luego cobrar no más de 2.000 euros estando contínuamente actulizándose y reciclándose en sus conocimientos (unos pagados por la empresa, pero otros tantos cursos salieron de su bolsillo) y ahora lleva casi 1 año en el paro tras mandar multitud de currículums para trabajos de auxiliar administrativo y sólo ser llamada en una ocasión para una entrevista de trabajo ¿no tiene tus mismos derechos y motivaciones?.

debió de haber estudiado un fp2 y opositar a una plaza de administrativo para poder vivir con absoluta tranquilidad.

pero se trata de una persona a la que el cuerpo le pide caña y no lograba imaginarse su vida pasar, sentada en una silla delante de un ordenador. hoy en día reconoce que quizás se confundió.

si lee esto mi hermana......

los puestos de la administración se cubrirían por personas ansiosas por trabajar
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quizás sin quererlo acabas de dar con el quid de la cuestión.

se acabaría con la desidia y el anquilosamineto en el que cae la mayor parte del funcionariado administrativo. se obtendría mayor productividad, lo que repercutiría directamante en una mayor agilidad burocrática y mejor funcionamineto del sistema para mayor ventaja del ciudadano, que es en definitiva el gran perjudicado.

CUANDO A LAS PERSONAS SE LAS LLAMA "RECURSOS" Y SE LAS TRATA DE IGUAL MODO QUE A UNA IMPRESORA O UNA MÁQUINA, SE DICEN LAS COSAS QUE DICE EL SEÑOR ANDIC

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es que para las empresas las personas son simples "recursos"......... pensar lo contrario es pura ingenuidad.

yo creo que los funcionarios podrían y deberían ser despedidos.
no tienen sentido que si en un momento la sociedad decide adelgazar el estado de servicios nos tengamos que quedar con los funcionarios cobrando por no hacer nada. si el estado vuelve a necesitar personal logicamente los despedidos tendrían preferencia en la nueva contratación.
pero esta lacra PARA LA SOCIEDAD de QUE mi puesto de trabajo ES Para toda la vida y me PUEDO tocAR los cojones porque no me pueden despedir y mi salario es fijo haga lo que haga NO ES DE LOGICA Y SE GENERA MUCHA FRUSTRACION Y DESIGUALDAD.
LOS FUNCIONARIOS DEBERÍAN TENER (IGUAL QUE TODOS) CONCEPTOS SALARIALES VARIABLES QUE MOTIVARAN LA PRODUCTIVIDAD.

te voy a responder a ti por ser el ultimo

osea que en momentos de crisis hay que adelgazar el estado no??

tu lo que quieres que cuando la gente no tenga un duro y aumente la delincuencia como esta pasando (menos policias)
cuando la gente no tiene un duro que paguen medicina privada ya que en la seguridad social (menos medicos)

no hables sin pensar en las posibles consecuencias

el tema funcionarios es muy muy delicado
y que sepas que (si) pueden ser despedidos de forma procedente
no de forma improcedente como pasa a muchos laborales

"sabiendo que van a cobrar menos que en la empresa privada..."
A ver sí dejamos ya los mundos de yupi, en el funcionariado, se gana más que en la `privada, se trabaja y exige menos, y tienes la seguridad asegurada.... encima no os hagaís las victimas!!!!! lo que no puede ser es que como en el caso de ayuntamientos el 90% de los ingresos se vaya en salarios!!! dejar de llorar ya, nenazas!!!!

que tu cobres menos que cualquier funcionario no significa que en la empresa privada en puestos equiparables no ganen mas

yo lo que digo es que lo que no se pueden crear son castas de funcionarios intocabales. los funcionarios estan al servicio de la sociedad y debemos ser todos los que decidimos que sociedad queremos o que estado podemos tener.

por mucho valor que tenga el haber aprobado una oposición nunca debería convertirse en una patente de corso. AL final estamos creando tantas desigualdades tanto economicas como de derechos entre el sector publico y privado que se volverá contra nosotros como ciudadanos.

no es cierto que las retribuciones salariales sean inferiores en la empresa publica que en la privada. son siempre superiores en la publica y tengo muchismos conocidos que trabajan en la salud pública y ganan mucha mas que los de la privada al igual que en el sector de la educación publica que paga mejor que la privada.

es totalmente demagogico todo el tema de que los coches de lujo y los pareados de lujo se les compraban solo los empleados de la empresa privada. siempre han tenido mejor acceso a la financiación bancaria los funcionarios que los demas y el acceso a ese estilo de vida fue fomentado por el crédito facil y barato para todos.

hoy el mundo global esta cambiando muchas cosas y a tod@s nos toca adaptarnos

se me revuelven las tripas al conocer las condiciones de trabajo en las fábricas textiles de pakistan y bangladesh.

Hay "empresarios muy inteligentes" que subcontratan a fábricas textiles del tercer mundo, y luego venden en Europa occidental la ropa fabricada en esas condiciones en el tercer mundo.