Spanien belegt in der EU den ersten Platz, den Anteil junger Menschen betrifft, die außerhalb ihres Fachbereichs arbeiten. Laut Eurostat sind 28,9 % der unter 34-Jährigen in Spanien in Berufen tätig, die nicht ihrer Qualifikation entsprechen – das ist der höchste Anteil in der Europäischen Union.
Diese Zahl liegt weit über dem EU-Durchschnitt von 20,4 % und entspricht einer Differenz von mehr als acht Prozentpunkten.
Auf Spanien folgen Estland mit 28,7 % und die Slowakei mit 28,1 %, während Ungarn mit 27,8 % und Irland mit 25,7 % die ersten Plätze ergänzen. Frankreich (25,1 %), die Niederlande (23,5 %) und Portugal (23,4 %) zählen ebenfalls zu den Ländern mit der größten Diskrepanz zwischen Bildung und Beschäftigung.
Am anderen Ende der Skala verzeichnet Deutschland mit 8,5 % den niedrigsten Ungleichgewichtsgrad hinsichtlich der Qualifikation, gefolgt von Slowenien mit 9,6 % und Litauen mit 9,8 %.
Die Zahlen für Spanien deuten auf ein anhaltendes Problem der Überqualifizierung und auf eine Diskrepanz zwischen den Anforderungen des Bildungswesens und denen der Wirtschaft hin. Während in Ländern wie Deutschland eine engere Verbindung zwischen Bildung und Beschäftigung besteht, hat der spanische Arbeitsmarkt nach wie vor Schwierigkeiten, junge Menschen in Positionen zu vermitteln, die ihren Qualifikationen entsprechen.
Die Diskrepanz zum europäischen Durchschnitt unterstreicht die Notwendigkeit, die Berufsberatung zu stärken, die duale Ausbildung auszubauen und die Verbindungen zwischen Hochschulen, beruflicher Bildung und Wirtschaft zu verbessern – zu einer Zeit, in der die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen nach wie vor eine der größten strukturellen Herausforderungen der spanischen Wirtschaft darstellt.
