L'Espagne se classe au 4e rang en Europe en matière d'égalité des sexes

L’Espagne se classe quatrième dans l’indice d’égalité des sexes 2025 de l’EIGE, dépassant la moyenne de l’UE mais révélant des disparités en matière de salaires, de pensions et de soins non rémunérés.
Indice d'égalité des sexes en Europe
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L'Espagne s'est imposée comme l'un des pays les plus avancés de l'UE en matière d'égalité des sexes, se classant quatrième en Europe dans l'Indice d'égalité des sexes 2025 et obtenant un score nettement supérieur à la moyenne européenne. Cependant, les dernières données soulignent également le chemin qu'il reste à parcourir : dans l'ensemble de l'Union, les femmes doivent travailler environ 15 mois et demi pour gagner ce que les hommes gagnent en une seule année.

Classement de l'Espagne dans l'indice d'égalité des sexes 2025 et dans l'UE

L'indice de l'Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) attribue à l'Espagne un score de 70,9 points sur 100. Cela représente 13,2 points de plus qu'en 2015 et 5,2 points de plus qu'en 2020, confirmant ainsi que l'Espagne figure parmi les pays de l'UE progressant le plus rapidement en matière d'égalité des sexes.

Au classement général de l’UE, la Suède arrive en tête, suivie de la France et du Danemark. L’Espagne se place au quatrième rang, devant les Pays-Bas, cinquièmes.

Où l'Espagne progresse-t-elle en matière d'égalité des sexes en 2025 ?

Le résultat de l'Espagne repose sur de solides performances en matière de pouvoir, de temps, d'argent et de santé, avec une présence croissante des femmes dans la prise de décision politique et économique.

Écart de pension entre les sexes en Espagne
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Le pouvoir : la représentation des femmes en politique et dans les affaires

Le domaine du pouvoir est le principal moteur des récents progrès de l’Espagne, avec un score de 66,6 points.

  • Les femmes occupent 45 % des postes ministériels et 44 % des sièges au parlement national, ainsi que 47 % des postes dans les assemblées régionales et les municipalités locales.
  • Dans le secteur privé, les femmes représentent 41 % des membres des conseils d'administration des plus grandes entreprises cotées, contre environ un tiers dans l'ensemble de l'UE.

Temps : équilibre travail-vie personnelle et tâches quotidiennes

Avec 74,1 points dans le domaine du temps, l’Espagne affiche de bons résultats en matière d’équilibre vie professionnelle–vie privée, même si le travail non rémunéré reste très genré.

  • 59 % des femmes déclarent faire le ménage tous les jours, contre 39 % des hommes, une proportion masculine supérieure à la moyenne de l’UE.
  • Le temps libre hebdomadaire est également relativement répandu : 35 % des femmes et 47 % des hommes déclarent consacrer du temps à des activités de loisirs, des niveaux supérieurs à ceux de l’UE.

Argent et santé : revenus et bien-être

Avec 73,3 points dans le domaine de l’argent, l’Espagne présente des revenus globalement solides, mais encore inégalitaires.

  • Le revenu médian en standards de pouvoir d’achat s’élève à 21 516 € pour les femmes salariées de 18 à 64 ans, contre 26 553 € pour les hommes.

La santé est le point fort de l’Espagne, avec un score de 86,2 points.

  • Parmi les personnes de 16 ans et plus, 79 % des femmes et 69 % des hommes ne fument pas et n’ont pas de consommation d’alcool à risque, des niveaux supérieurs aux moyennes de l’UE.

Connaissances : les femmes en tête dans l’enseignement supérieur

Dans le domaine du savoir, l’Espagne obtient 55,7 points, reflétant un niveau élevé de formation.

  • Chez les 30–34 ans, 57 % des femmes et 47 % des hommes ont terminé des études supérieures.
  • En revanche, dans la formation professionnelle initiale, les femmes sont moins représentées : elles ne comptent que pour 9 % des diplômés de 25–34 ans, contre 12 % des hommes.

Les inégalités qui persistent sur la voie de l’égalité

Malgré ce bon classement, l’Indice met en lumière des inégalités profondes en matière d’emploi rémunéré, de sécurité financière à long terme, de travail domestique et de soins non rémunérés, ainsi que de violences fondées sur le genre.

Égalité des sexes Espagne
NurPhoto. Journée internationale des femmes 2026 Getty images

Travail : écarts d’emploi et parcours professionnels

Dans le domaine du travail, où l’Espagne obtient 69,4 points, les femmes restent désavantagées en termes de temps de travail et de durée de carrière. 

  • Le taux d’emploi en équivalent temps plein est de 43 % pour les femmes et 57 % pour les hommes parmi les 15–89 ans.
  • La durée moyenne de vie professionnelle des femmes est de 35 ans, contre 38 ans pour les hommes, en raison de taux plus élevés de temps partiel et d’interruptions de carrière.

Finances : retraites et pauvreté au travail

L’écart de pension entre les femmes et les hommes atteint 29 % en Espagne, au-dessus de la moyenne de l’UE (25 %). Cet écart résulte de salaires plus faibles et de carrières plus courtes pour les femmes.

L’insécurité économique touche particulièrement les personnes seules et les familles monoparentales : 20 % des femmes en emploi dans ces foyers connaissent la pauvreté au travail, contre 13 % des hommes.

Égalité des genres en Espagne
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Temps : soins non rémunérés et travail domestique

Derrière le bon score du domaine du temps se cachent de très lourdes charges de soins non rémunérés.

  • 56 % des femmes assurent une garde informelle d’enfants de 0 à 11 ans plus de 35 heures par semaine, soit presque le double des 29 % d’hommes.
  • Dans les soins de longue durée informels, 45 % des femmes et 40 % des hommes de 45–64 ans fournissent plus de 20 heures de soins par semaine, signe de fortes exigences pesant sur les deux sexes.

Violences faites aux femmes : un problème persistant

Le domaine de la violence montre que les violences fondées sur le genre restent un problème majeur, malgré les politiques mises en place.

  • Au total, 28 % des femmes de 18 à 74 ans en Espagne déclarent avoir subi des violences physiques et/ou sexuelles depuis l’âge de 15 ans.
  • Le taux de femmes tuées par un partenaire intime ou un membre de la famille est d’une femme pour 300 000 habitants.

Le classement de l'Espagne à la quatrième place de l'Indice d'égalité des sexes 2025 confirme sa position de pionnière parmi les pays de l'UE en matière d'égalité des genres. Mais ces résultats révèlent aussi des écarts structurels tenaces en matière d’emploi rémunéré, de retraites, de travail de soin non rémunéré et de violences faites aux femmes.

Le défi, désormais, est de maintenir les progrès accomplis dans les sphères politique et économique tout en réduisant les fractures économiques et sociales qui marquent encore la vie de nombreuses femmes.