Si vous envisagez de déménager en Espagne et que vous souhaitez rechercher un emploi, connaître le salaire mensuel moyen en Espagne est un bon point de départ. Le salaire moyen en Espagne a établi un record à 1 822 € en 2022. Selon le cabinet de conseil Adecco, il a augmenté de 4 % par rapport à l'année précédente, soit la deuxième plus forte augmentation depuis 2008. Quel est le salaire moyen en Espagne par secteur ? Et combien gagnent les gens selon les différentes régions d’Espagne ? Voici tous les détails.
L'étude indique que le secteur des services a été en tête des augmentations de salaires mensuelles avec 4,3 % (0,3 point au-dessus de la moyenne nationale), suivi de l'industrie (3,4 %) et de la construction (2,9 %). Cependant, l'industrie a le salaire moyen le plus élevé : 2 040 €, sa valeur la plus élevée jamais vue. Les services, quant à eux, ont également enregistré un niveau record, à 1 790 €, tandis que la construction a atteint 1 751 €, le plus haut depuis 2008.
Selon Adecco, en 2022, seules quatre communautés autonomes affichaient un salaire mensuel moyen supérieur à la moyenne de l'ensemble du pays (1 822 €). La Communauté de Madrid (2 139 €), le Pays Basque (2 099 €), la Navarre (1 971 €) et la Catalogne (1 954 €). En revanche, l'Estrémadure a le salaire le plus bas (1 487 €), suivie par les îles Canaries (1 568 €) et Murcie (1 581 €), les trois seules régions en dessous de 1 600 €.
Salaire mensuel brut moyen en Espagne
Le pouvoir d'achat en Espagne diminue
Malgré l'augmentation des salaires, le cabinet de conseil Adecco affirme que le travailleur moyen a perdu 4% de son pouvoir d'achat en 2022, la hausse des prix à la consommation ayant été cette année-là supérieure à l'augmentation des salaires.
« Sur les cinq dernières années, on a constaté une baisse cumulée de 2,5 % du pouvoir d'achat du salaire moyen. Cela équivaut à une perte de près de 44 euros par mois soit 523 euros par an par rapport à 2017 », explique l'étude.
Par secteur, les salaires moyens dans la construction ont été les plus touchés en 2022, avec une réduction de 5 %, ce qui se traduit par environ 85 € de moins par mois, soit 1 022 € par an.
La construction a été suivie par l'industrie, qui a connu une réduction de salaire réelle de 4,6 %, soit 91 € de moins par mois ou 1 088 € de moins par an. Le secteur le moins touché est celui des services, qui a enregistré une perte de pouvoir d'achat de 3,8 %, soit 64 € de moins par mois ou 772 € par an.
En revanche, l’évolution cumulée du pouvoir d’achat sur la période 2017-2022 montre que l’industrie est la plus touchée, avec une réduction de 6,3 %, suivie d’une perte de pouvoir d’achat de 4,4 % dans la construction et de 1,4 % dans les services.
En euros courants, la perte de pouvoir d'achat liée aux salaires dans l'industrie au cours des cinq dernières années équivaut à environ 125 euros par mois, soit 1 504 euros de moins par an. La perte de pouvoir d'achat pour la construction équivaut à près de 74 € par mois ou 885 € par an, tandis que pour les services, la perte est de près de 24 € par mois et 285 € par an.
L'écart entre les grandes et les petites entreprises
En 2022, l'écart salarial entre les plus grandes et les plus petites entreprises était d'environ 578 € par mois soit 6 939 € par an. Cet écart en pourcentage équivaut à 37 %.
Cependant, l'écart salarial moyen entre les petites et les grandes entreprises se réduit, puisqu'il était de 41 % en 2021 et de 45 % en 2017. L'étude indique que le salaire moyen des petites entreprises s'améliore davantage que celui des grandes entreprises.
Concrètement, l'année dernière, par rapport au salaire mensuel moyen de 1 822 €, les plus grandes entreprises (de 200 salariés ou plus) versaient à leurs salariés en moyenne 2 127 € par mois, soit 305 € de plus que la moyenne nationale.
En revanche, les petites entreprises (1 à 49 salariés) ont atteint en moyenne 1 549 € par mois (273 € de moins que la moyenne), et les entreprises de taille moyenne (50 à 199 salariés) ont atteint 1 919 € (97 € de plus que la moyenne).
Toutes les communautés autonomes ont perdu du pouvoir d'achat depuis 2017
Toutes les communautés autonomes ont perdu du pouvoir d'achat entre 2017 et 2022, la Castille-La Manche étant celle qui a perdu le plus (6,1 %), suivie par la Cantabrie (5,9 %), les Asturies (5,6 %) et La Rioja (5,2 %).
Parmi les communautés autonomes qui ont perdu entre 3% et 5% de leur salaire moyen figurent la Castille et Léon (- 4,9 %), le Pays basque (- 4,7 %), l'Andalousie (- 3,6 %), la Navarre (- 3,6 %) et la Région de Murcie (- 3,3 %).
Les communautés autonomes avec des baisses du pouvoir d'achat du salaire moyen inférieures à 2,5 % au cours de cette période sont l'Estrémadure (- 2,4 %), la Communauté de Madrid (- 2,1 %), les îles Canaries (- 1,9 %), les îles Baléares. (- 1,9 %), l'Aragon (- 1,7 %), la Communauté valencienne (- 1,4 %), la Galice (- 1,2 %) et la Catalogne (- 0,4 %) sont les communautés les moins touchées.
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