Le Congrès des députés a approuvé le décret-loi le 18 mars, prévoyant une aide aux zones touchées par la tempête en Andalousie et en Estrémadure – confirmant également une réduction d'impôt sur le revenu pour ceux qui perçoivent le salaire minimum (SMI) , fixé à 1 221 € brut sur 14 versements en 2026.
Le décret-loi royal 5/2026, approuvé par le gouvernement le 20 février, a été adopté par le Parlement, le seul vote contre provenant du parti Vox. Outre les mesures liées à la tempête, il modernise la réduction d'impôt sur le revenu des salariés, en instaurant un allègement fiscal pouvant atteindre 591 € pour les personnes percevant un revenu annuel inférieur à 20 000 €.
La déduction maximale de 590,89 € s'applique aux revenus égaux ou inférieurs au revenu médian annuel de 17 094 €, et diminue progressivement jusqu'à disparaître à 20 048,45 €. Tout au long de l'année 2026, les travailleurs continueront de voir les retenues standard sur leurs bulletins de paie ; l'ajustement sera appliqué lors de leur déclaration de revenus.
Selon les estimations du Trésor, un salarié au salaire minimum paiera 365 € de moins d'impôt sur le revenu qu'en 2025 , les économies cumulées grâce aux augmentations successives du salaire minimum atteignant 11 milliards d'euros pour les contribuables à faibles revenus.
Comment cette déduction fonctionne-t-elle sur la déclaration de revenus ?
Lors de votre déclaration de revenus 2026, vous pouvez appliquer cette déduction si votre revenu total d'emploi ne dépasse pas 20 048,45 € et si vous n'avez pas d'autres revenus non exonérés supérieurs à 6 500 €.
Le montant est déduit de l'impôt net dû après application de l'allégement de la double imposition internationale prévu à l'article 80. Cependant, il ne peut pas dépasser la part proportionnelle de l'impôt combiné national et régional dû qui correspond au revenu d'emploi utilisé pour calculer la base imposable.
Cette mesure vise les travailleurs à faibles revenus et à revenus moyens inférieurs, en particulier ceux qui subissent les répercussions de la hausse du salaire minimum sur leur rémunération. Si vous remplissez les conditions requises, une partie ou la totalité de l'impôt déjà retenu à la source pourra être compensée.
Outre le fait qu'elle soutient les personnes percevant le salaire minimum, la structure de cette déduction permet d'éviter l'un des problèmes courants de l'impôt sur le revenu : les fortes augmentations d'imposition lors du franchissement de certains seuils de revenus.
Que se passe-t-il si mes revenus professionnels dépassent le salaire minimum ?
Lorsque le revenu approche 20 048,45 € par an, la déduction est progressivement réduite jusqu'à disparaître. Concrètement, elle diminue de 0,20 € pour chaque euro supplémentaire gagné au-delà du salaire minimum . Ce système évite les changements brusques et garantit que gagner un peu plus n'entraîne pas la perte totale de l'avantage fiscal. Sa formule légale reflète cette réduction progressive.
Déduction = 590,89 € − 0,2 × (revenu brut − 17 094 €)
Que se passe-t-il si, en plus du salaire minimum, je perçois d'autres revenus ou si j'ai plusieurs employeurs ?
Les heures supplémentaires ou certaines primes ne vous excluent pas automatiquement du bénéfice de la déduction. Ce qui compte, c'est votre revenu annuel total : s'il reste inférieur à 20 048,45 €, vous pouvez toujours y prétendre.
Il est également important de prendre en compte vos autres sources de revenus. Si vos revenus autres que ceux d'un emploi, tels que les revenus locatifs ou les rendements de placements , dépassent 6 500 €, vous perdrez votre droit à la déduction.
Avoir plusieurs employeurs ne vous empêche pas de bénéficier d'avantages fiscaux , même si cela peut avoir une incidence sur le montant des retenues à la source annuelles. C'est pourquoi il est conseillé de vérifier attentivement votre situation fiscale avant de soumettre votre déclaration.
