La diffusione del coronavirus in Spagna ha portato al più grande aumento della disoccupazione nella storia e al più grande calo delle iscrizioni alla previdenza sociale. Nel mezzo dello shock economico e occupazionale, e con le misure di confinamento ancora in atto, sono in corso diverse campagne al fine di contribuire a migliorare l'occupabilità, sia per i gruppi più vulnerabili colpiti maggiormente dal becco COVID-19, sia per i lavoratori in generale.
Dal famoso hashtag #QuédateEnCasa (resti in casa), siamo passati a #PrepárateParaElEmpleo (preparati per il lavoro) e #Impulsa (reagisci), le campagne lanciate rispettivamente dalle società di consulenza sulle risorse umane Adecco e Randstad. Per i professionisti dell'edilizia, l'alternativa è quella offerta dalla Fundación Laboral de la Construcción.
Queste iniziative offrono consulenza a chi è alla ricerca di lavoro, ad esempio come migliorare il proprio CV o selezionare lavori, nonché corsi di formazione online gratuiti per trarre vantaggio dal periodo di quarantena forzata.
Diamo un'occhiata a cosa consiste ogni iniziativa:
#PrepárateParaElEmpleo di Fundación Adecco
"È essenziale che le persone in cerca di lavoro abbiano una routine che consenta loro di rimanere in contatto con i compiti della ricerca, in modo che quando il mercato si riattiva, non debbano ricominciare, con la conseguente perdita di ritmo e risultati", afferma Francisco Mesonero, CEO di Fundación Adecco.
Questa campagna è rivolta a persone a rischio di esclusione socio-lavorativa, principalmente disabili, over 55, donne con responsabilità familiari non condivise e/o vittime di violenza domestica.
"Le condizioni psicologiche o di salute e la precedente situazione di esclusione in cui erano già state riscontrate, potrebbero causare un maggiore isolamento, portando a situazioni di rischio psicosociale strutturale", spiega Mesonero.
All'interno di #PrepárateParaElEmpleo, la fondazione comprende otto linee guida per l'occupazione che possono essere consultate su Internet e scaricate gratuitamente, nonché una serie di suggerimenti pratici per la definizione di scopi, risultati e obiettivi per aiutare i professionisti con maggiori difficoltà a migliorare la propria occupabilità. Mantenere le routine, pianificare la giornata e lasciare il tempo libero e il riposo sono tra questi.
D'altra parte, la fondazione raccomanda anche (a chi è alla ricerca di un lavoro) di analizzare i possibili punti di forza professionali (capacità di apprendimento, creatività, spirito collaborativo, adattabilità ecc.) Al fine di rafforzare l'autostima e migliorare le possibilità per il futuro colloquio di lavoro. L'azienda consiglia inoltre a chi cerca lavoro di trovare quelle che chiama "aziende target", ovvero quelle in cui vorresti lavorare, di cercare informazioni su di loro e di verificare se stanno cercando profili simili. Un altro punto importante è aggiornare il tuo CV e includere la tua ultima formazione e esperienza di lavoro, aggiornare la tua foto e creare versioni diverse per ogni offerta a cui intendi candidarti.
Un altro consiglio è quello di iscriversi ai corsi di formazione online e utilizzare i social network professionali per creare un'agenda di contatti e avere più visibilità per aziende e recruiter.
"L'idea è che questa situazione di confinamento colpisca il meno possibile i disoccupati e i cacciatori di lavoro e che non si sentano indifesi, ma possiamo accompagnarli in ogni momento attraverso le risorse che l'era digitale ci fornisce", sottolinea Mesonero.
Impulsa di Randstad
Randstad, una società di consulenza specializzata in risorse umane, ha deciso di andare avanti con un progetto che prevede di lanciare a metà di questo trimestre, che ha chiamato Impulsa (reagisci). Questa iniziativa è un'alternativa per aiutare a migliorare l'attrattiva del lavoro per coloro che attualmente lavorano da casa.
Come spiega l'azienda, "in modo semplice, divertente e gratuito, chiunque può creare la migliore versione del proprio CV utilizzando i progetti creati dai consulenti di reclutamento di esperti di Randstad o accedere a una serie di video di formazione su diversi argomenti come la digitalizzazione, lo sviluppo personale e il lavoro ricerche, tra gli altri ".
Ad esempio, questa iniziativa include anche un rapporto personalizzato di punti di forza e aree di miglioramento professionale che gli utenti possono scaricare e utilizzare nella loro vita professionale (indipendentemente dal fatto che facciano parte della piattaforma), nonché un test per la valutazione delle competenze professionali.
Corsi online con un diploma della Fundación Laboral de la Construcción
In vista della chiusura di tutti i suoi centri di formazione e della cancellazione di tutti i suoi corsi di frequenza a causa dello stato di allarme, la Fundación Laboral de la Construcción, composta da datori di lavoro e sindacati del settore, ha ora deciso di aprire i suoi online piattaforma di corso per offrire formazione gratuita a tutti i dipendenti e le società di costruzioni.
In particolare, sono disponibili 40 corsi brevi (in media 4-5 ore), specializzati in diversi argomenti relativi alla costruzione. Questa formazione è ciò che la fondazione offre da diversi anni ormai solo ai possessori della Professional Construction Card (TPC/Tarjeta Profesional de la Construcción), sebbene sia ora disponibile per l'intero settore.
Le materie includono, ad esempio, efficienza energetica, nuove soluzioni di costruzione, rinnovamento e costruzione sostenibili, prevenzione dei rischi professionali, tecniche di ricerca di lavoro e capacità di gestione. La fondazione assegnerà anche un diploma dopo aver completato e superato i corsi.