
Pandemia a creat o schimbare majoră în modul în care oamenii lucrează în Spania și în întreaga Europă. Multe companii și angajați au descoperit că munca de acasă oferă multe avantaje și, în timp ce unele companii au revenit la lucru de la birou, altele au făcut ca lucrul de acasă să fie ceva normal, cel puțin jumătate din timp. Să aruncăm o privire mai atentă la câteva statistici despre munca de acasă în Europa și în Spania, unde procentul de oameni care lucrează de acasă în mod regulat este printre cele mai scăzute din Europa.
Harta de mai jos arată procentul de angajați care au lucrat de acasă cel puțin jumătate din zilele lucrate în 2021, conform datelor de la Eurostat. Rețineți că atunci când priviți aceste date, este important să luați în considerare faptul că mulți oameni au fost nevoiți să lucreze de acasă în 2021 din cauza carantinelor.

Când ne uităm la statisticile despre lucrul de acasă în Europa, există unele diferențe geografice puternice. Există mai mulți lucrători în Europa de Vest și de Nord care lucrează de acasă decât în Europa de Est și mai ales de Sud-Est. Există destul de mulți factori care pot influența acest lucru: politicile guvernamentale, cultura muncii și sectoarele dominant. Țările cu o proporție mai mare de lucrători de birou este probabil să aibă o proporție mai mare de oameni care lucrează de acasă. În schimb, țările în care există o proporție mai mare de oameni care fac muncă fizică, au un procentaj mic deoarece munca de acasă este mai dificil de realizat.
România (2,4%) și Bulgaria (2,8%) au cel mai mic procent de angajați care lucrează de acasă cel puțin jumătate din timp. La celălalt capăt al clasamentului, Irlanda are de departe cel mai mare procent, unde aproximativ o treime dintre angajați au lucrat de acasă cel puțin jumătate din timp în 2021.
Dar munca la distanță și lucrul de acasă în Spania? Spania se numără printre țările cu cel mai scăzut procent de angajați care muncesc de acasă, cu 9,6% dintre angajați lucrând de acasă cel puțin jumătate din zile în 2021. Spania este adesea văzută ca o țară perfectă pentru lucrătorii la distanță, dar acum că s-a revenit oarecum la normalitate în Spania după pandemia de coronavirus, majoritatea angajaților din Spania s-au întors la birou și lucrul de la distanță își pierde din teritoriu. Acest lucru este parțial legat de legile introduse în Spania pentru a reglementa munca de la distanță, deoarece companiile declară acum că regulile au o flexibilitate limitată. Pe de altă parte, cultura spaniolă de a petrece mult timp în afara casei își joacă și ea rolul.
Această hartă arată doar persoanele care lucrează de acasă cel puțin jumătate din timp. Setul de date Eurostat face distincție doar între angajații care lucrează de acasă cel puțin jumătate din timp, uneori sau niciodată. Pentru a fi luat în considerare cineva care lucrează acasă uneori, ar trebui să lucreze de acasă cel puțin o oră într-o perioadă de referință de patru săptămâni. O oră este o perioadă extrem de mică și asta înseamnă că grupul de oameni care lucrează de acasă „uneori” nu poate fi considerat ca fiind oameni care lucrează de acasă în mod regulat. Și tocmai asta este interesant la această hartă. Pentru că devine din ce în ce mai normal să lucrezi de acasă în mod regulat și în general.