Si vous êtes expatrié ou étranger vivant en Espagne, il peut être difficile de comprendre un système de santé différent de celui auquel vous êtes habitué dans votre pays d'origine, et ce d'autant plus si vous n'êtes pas bilingue espagnol. Découvrons les différentes options de santé disponibles en Espagne.
Public ou privé ?
Le système de santé espagnol est classé parmi les meilleurs au monde et comprend des soins de santé privés et publics. Le système public offre des soins de santé de base gratuits aux cotisants à la sécurité sociale espagnole et à leurs familles, tandis que les personnes non éligibles et ne pouvant accéder aux soins de santé publics doivent s'assurer d'être couvertes par une assurance médicale privée.
En plus de payer la sécurité sociale, de nombreux Espagnols choisissent également de se couvrir pour des soins privés afin de leur donner accès à des soins plus larges et surtout plus rapides. Les chiffres montrent qu'environ 19 % de la population espagnole bénéficie d'une forme de couverture médicale privée.
Qui peut accéder aux soins de santé publics en Espagne ?
En règle générale, les soins de santé publics en Espagne sont gratuits pour toute personne résidant, vivant et travaillant en Espagne. La réglementation varie légèrement selon les régions, le système de santé espagnol étant décentralisé et géré par chaque communauté autonome.
En tant qu'expatrié, vous avez pleinement droit à un accès gratuit au système de santé public si vous êtes :
- un résident travailleur ou indépendant en Espagne et payant des cotisations de sécurité sociale espagnole
- vivre en Espagne et percevoir certaines prestations de l'État
- un enfant résidant en Espagne
- une femme enceinte résidant en Espagne
- moins de 26 ans et étudiant en Espagne
- vous recevez une pension de l'État espagnol ou certaines prestations
- séjournant temporairement en Espagne et possédant une carte CEAM
Comment s'inscrire aux soins de santé publics en Espagne
En Espagne, la procédure d'inscription au système de santé public est très simple. Le premier pas consiste à obtenir un numéro de Seguridad Social (sécurité sociale).
Si vous déménagez en Espagne dans le cadre d’un emploi, il est important de savoir que c’est généralement votre entreprise qui s’occupe de vous « dar de alta » à la sécurité sociale, c’est-à-dire de vous inscrire et de demander pour vous votre numéro de sécurité sociale. Cette démarche administrative est courante pour tous les salariés en Espagne.
Cependant, si vous devez effectuer la démarche vous-même (par exemple pour les indépendants), il vous suffit de présenter les documents suivants :
- votre passeport
- votre NIE ou permis de séjour
- une d'enregistrement de votre adresse : padrón
- le formulaire TA.1 dûment rempli en espagnol
Il suffit ensuite de prendre rendez-vous en ligne avec le bureau local de la Tesorería General de la Seguridad Social (Trésorerie Générale de la Sécurité Sociale) le plus proche. Après un court rendez-vous, vous recevrez votre numéro de sécurité sociale.
Une fois ce numéro obtenu, il ne vous reste plus qu'à vous inscrire auprès de votre centre de santé local (« centro de salud ») et à demander votre carte sanitaire (« tarjeta sanitaria »), qui vous permettra d’accéder aux soins publics.
Assurance maladie
En Espagne, l'assurance maladie est prise en charge par les cotisations de sécurité sociale. Comme indiqué précédemment, elles sont versées par toute personne salariée ou indépendante en Espagne, y compris la couverture de la famille proche (conjoints et enfants). Les personnes non couvertes par l'assurance maladie publique ou la CEAM (carte européenne d'assurance maladie) devront souscrire une assurance maladie privée. L'assurance privée pour les expatriés est une option très populaire et très accessible, avec des coûts généralement compris entre 50 et 200 euros par mois, selon la compagnie et la formule choisies.