Quelle est la nouvelle loi sur la famille en Espagne ? La nouvelle loi espagnole vise à faciliter la vie des familles et accorde aux couples non mariés des droits similaires à ceux des couples mariés.
Un guide de la nouvelle loi espagnole sur la famille
Jimmy Dean on Unsplash

Après plus d'un an de négociations, le gouvernement espagnol a finalement approuvé sa très attendue loi sur la famille, connue en Espagne sous le nom de Ley de Familias, qui comprend des dispositions telles qu'un congé payé prolongé pour s'occuper d'enfants malades et une nouvelle allocation familiale mensuelle de 100 euros. Le projet de loi a été initialement pré-approuvé en décembre 2022 et a dû être débattu et adopté avant de recevoir l'approbation finale le mardi 28 mars. Alors, quelle est la nouvelle loi sur la famille en Espagne ? La loi vise à faciliter la vie des familles et accorde aux couples non mariés des droits similaires à ceux des couples mariés, touchant également aux droits des pères célibataires en Espagne. Voici les 5 clauses les plus importantes de la législation dans notre guide du nouveau droit de la famille en Espagne.

Prestations supplémentaires pour les familles monoparentales

La loi récemment adoptée étendra les mêmes avantages et réductions aux familles monoparentales avec deux enfants que ceux accordés aux « familias numerosas » (familles nombreuses). De plus, les familles avec 2 enfants handicapés, celles dirigées par une victime de violence basée sur le genre et les conjoints ayant obtenu la garde exclusive sans soutien financier seront également inclus dans cette catégorie.

Une nouvelle catégorie sera créée intitulée « Familles ayant les plus grands besoins d'accompagnement pour l'éducation », qui regroupera les familles nombreuses et les familles monoparentales avec 2 enfants. Auparavant, seules les familles nombreuses avec 5 enfants étaient incluses, mais désormais celles avec 4 enfants, et même 3, seront également incluses. Par ailleurs, les familles avec 3 enfants et à faibles revenus (jusqu'à 150 % de l'IPREM, qui sera de 600 euros par mois en 2023) feront également partie de cette catégorie.

Congé payé pour soigner les membres malades de la famille

L'un des principaux avantages de la législation récemment approuvée est l'octroi de 5 jours de congé payé aux parents pour s'occuper d'un enfant malade, ainsi qu'aux autres membres de la famille tels que les grands-parents, les frères et sœurs et les petits-enfants.

Dans le cas des concubins ou colocataires, jusqu'à 5 jours de congés payés peuvent être pris pour une hospitalisation ou une intervention chirurgicale sans hospitalisation. De plus, jusqu'à 4 jours de congés payés par an seront disponibles pour les urgences familiales, telles que l'accompagnement d'un partenaire à un rendez-vous médical.

Les parents bénéficieront également de 8 semaines de congé sans solde qui pourront être utilisées par intermittence jusqu'à ce que leur enfant atteigne l'âge de 8 ans. Ce congé peut être utilisé pour diverses raisons, par exemple lorsqu'un enfant doit changer d'école ou éprouve des difficultés.

L'allocation de naissance sera également étendue aux familles qui adoptent ou accueillent des enfants, et la pension d'orphelin sera prolongée jusqu'à l'âge de 26 ans. Les parents pourront également prendre un congé pour s'occuper d'un enfant atteint d'un cancer ou d'une maladie grave jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 26 ans s'ils ont un handicap. La législation sera déployée progressivement, avec six semaines de congé sans solde en 2023 et huit semaines en 2024.

100 euros par mois pour les jeunes mamans

Les mères ayant des enfants de 0 à 3 ans recevront désormais une allocation parentale mensuelle de 100 euros par enfant (125 euros pour les familles monoparentales), quel que soit leur statut professionnel. Cette allocation n'était auparavant disponible que pour les mères salariées, mais elle inclura désormais toutes les mères, y compris celles qui perçoivent des allocations de chômage ou qui travaillent à temps partiel.

La loi vise à reconnaître « toutes les formes de famille »

La nouvelle loi sur la famille en Espagne garantit que tous les types de familles sont reconnus et bénéficient de droits égaux. Cela inclut les conjoints de fait, qui auront désormais accès au même congé de 15 jours aux fins d'inscription, tout comme les couples mariés.

La loi reconnaît également les familles LGBTQ+, les familles handicapées, les familles adoptives ou d'accueil et les familles multiples avec enfants de partenaires différents, qui bénéficieront d'une protection spéciale. De plus, les enfants de couples non mariés peuvent désormais être inscrits au registre par le parent non porteur.

Interdiction du « PIN parental » non incluse

Le projet de loi initial prévoyait une interdiction de ce que l'on appelle en Espagne le « PIN parental », qui visait à empêcher les parents et les tuteurs de refuser l'accès aux informations sur la diversité familiale. Le « PIN parental » est essentiellement un veto qui permet aux parents d'empêcher leurs enfants de participer à des ateliers de l'école complémentaire dont le contenu va à l'encontre de leurs croyances ou de leur morale. Cependant, le gouvernement n'a finalement pas approuvé cette interdiction.