Se stai pensando di trasferirti in Spagna e vuoi cercare lavoro, conoscere lo stipendio mensile medio in Spagna è un buon punto di partenza. Lo stipendio medio in Spagna ha raggiunto il record di 1.822 euro nel 2023. Secondo la società di consulenza Adecco, è aumentato del 4% rispetto all'anno precedente, il secondo aumento più alto dal 2008. Qual è allora lo stipendio medio in Spagna per settore? E quanto guadagnano le persone nelle diverse parti della Spagna? Ecco di seguito tutti i dettagli.
Lo studio afferma che il settore dei servizi ha guidato gli aumenti mensili dei salari con il 4,3% (0,3 punti sopra la media nazionale), seguito dall'industria (3,4%) e dall'edilizia (2,9%). Tuttavia, l’industria ha il salario medio più alto: 2.040 euro, il valore più alto di sempre. Nel frattempo anche i servizi hanno registrato un livello record, pari a 1.790 euro, mentre le costruzioni sono state pari a 1.751 euro, il livello più alto dal 2008.
Secondo Adecco, nel 2023, solo quattro comunità autonome hanno mostrato uno stipendio medio mensile superiore alla media dell’intero Paese (1.822 euro). La Comunità di Madrid (2.139 euro), i Paesi Baschi (2.099 euro), la Navarra (1.971 euro) e la Catalogna (1.954 euro). Al contrario, l’Estremadura ha lo stipendio più basso (1.487 euro), seguita dalle Isole Canarie (1.568 euro) e Murcia (1.581 euro), le uniche tre regioni al di sotto dei 1.600 euro.
Salario mensile lordo medio in Spagna
Cala il potere d’acquisto in Spagna
Nonostante l’aumento dei salari, la società di consulenza Adecco sostiene che nel 2023 il lavoratore medio ha perso il 4% del proprio potere d’acquisto, poiché quell’anno l’aumento dei prezzi al consumo è stato superiore all’aumento dei salari.
"Negli ultimi cinque anni si è verificato un calo cumulativo del potere d'acquisto della retribuzione media del 2,5%. Ciò equivale a una perdita di quasi 44 euro al mese o 523 euro all'anno rispetto al 2017", spiega lo studio.
Per settore, i salari medi del settore edile sono stati i più colpiti nel 2023, con una riduzione del 5%, che si traduce in circa 85 euro in meno al mese o 1.022 euro all’anno.
L'edilizia è stata seguita dall'industria, che ha visto una riduzione effettiva dei salari del 4,6%, pari a 91 euro in meno al mese o 1.088 euro all'anno in meno. Il settore meno colpito è stato quello dei servizi, che ha registrato una perdita di potere d’acquisto del 3,8%, che si traduce in 64 euro in meno al mese o 772 euro all’anno.
Al contrario, l’evoluzione cumulativa del potere d’acquisto nel periodo 2017-2023 mostra che l’industria è la più colpita, con una riduzione del 6,3%, seguita da una perdita di potere d’acquisto del 4,4% nelle costruzioni e dell’1,4% nei servizi.
In termini attuali di euro, la perdita di potere d’acquisto con i salari nell’industria negli ultimi cinque anni equivale a circa 125 euro al mese o 1.504 euro in meno all’anno. La perdita di potere d'acquisto per l'edilizia ammonta a quasi 74 euro al mese o 885 euro all'anno, mentre per i servizi la perdita è di quasi 24 euro al mese e 285 euro all'anno.
Il divario tra aziende grandi e piccole
Nel 2023, il divario salariale tra le aziende più grandi e quelle più piccole era di circa 578 euro al mese o 6.939 euro all’anno. Questo divario in termini percentuali è pari al 37%.
Tuttavia, il divario retributivo medio tra le piccole e le grandi imprese si è ridotto, attestandosi al 41% nel 2021 e al 45% nel 2017. Lo studio indica che la retribuzione media delle piccole imprese sta migliorando più di quella delle grandi aziende.
Nello specifico, lo scorso anno, a fronte di una retribuzione media mensile di 1.822 euro, le aziende più grandi (con 200 e più dipendenti) pagavano mediamente ai propri dipendenti 2.127 euro al mese, ovvero 305 euro in più rispetto alla media nazionale.
Le piccole imprese (da 1 a 49 dipendenti), invece, hanno raggiunto una media di 1.549 euro al mese (273 euro in meno rispetto alla media), mentre le medie imprese (da 50 a 199 dipendenti) hanno raggiunto 1.919 euro (97 euro in più rispetto alla media).
Tutte le comunità autonome hanno perso potere d’acquisto dal 2017
Tutte le comunità autonome hanno perso potere d'acquisto dal 2017 al 2023, con Castiglia-La Mancia che ha perso di più (6,1%), seguita da Cantabria (5,9%), Asturie (5,6%) e La Rioja (5,2%).
Tra le comunità autonome che hanno perso tra il 3% e il 5% del salario medio figurano Castiglia e León (-4,9%), Paesi Baschi (-4,7%), Andalusia (-3,6%), Navarra (-3,6%) e Regione di Murcia (-3,3%).
Le comunità autonome con cali del potere d'acquisto del salario medio inferiori al 2,5% in questo periodo sono l'Estremadura (-2,4%), la Comunità di Madrid (-2,1%), le Isole Canarie (-1,9%), le Isole Baleari (-1,9%), Aragona (-1,7%), Comunità Valenciana (-1,4%), Galizia (-1,2%) e Catalogna (-0,4%) è la comunità meno colpita.