A propagação do coronavírus em Espanha levou à maior taxa de desemprego da história e à maior queda nas inscrições na segurança social. No meio do choque económico e de emprego, e com as medidas de confinamento ainda em vigor, estão em curso diferentes campanhas para ajudar a melhorar a empregabilidade, tanto dos grupos mais vulneráveis afetados pelo surto da COVID-19, como dos trabalhadores em geral.
Do famoso hashtag #QuédateEnCasa (Fica em casa), passamos a #PrepárateParaElEmpleo (Prepara-te para o emprego) e #Impulsa (Impulsiona), as campanhas lançadas pelas empresas de consultoria de recursos humanos Adecco e Randstad, respetivamente. Para os profissionais da construção, a alternativa é a oferecida pela Fundación Laboral de la Construcción.
Estas iniciativas oferecem aconselhamento a quem procura trabalho, como a forma de melhorar o CV ou de selecionar empregos, bem como cursos de formação online gratuitos para tirar partido do período de quarentena forçada. Vejamos em que consiste cada iniciativa:
“#PrepárateParaElEmpleo” pela Fundación Adecco
"É essencial que os candidatos a emprego tenham uma rotina que lhes permita permanecer ligados às tarefas da procura, para que quando o mercado se reative, não tenham de recomeçar, com a consequente perda de ritmo e resultados", diz Francisco Mesonero, CEO da Fundación Adecco.
Esta campanha é dirigida a pessoas em risco de exclusão sócio-laboral, principalmente os incapacitados, com mais de 55 anos, mulheres com responsabilidades familiares não partilhadas e/ou vítimas de violência doméstica. "As condições psicológicas ou de saúde e a anterior situação de exclusão em que já se encontravam, podem fazer com que o seu isolamento seja maior, conduzindo a situações de risco psicossocial estrutural", detalha Mesonero.
Dentro do #PrepárateParaElEmpleo, a fundação inclui oito diretrizes de emprego que podem ser consultadas na Internet e descarregadas gratuitamente, bem como uma série de dicas práticas para definir finalidades, metas e objetivos para ajudar os profissionais com mais dificuldades a melhorar a sua empregabilidade. A manutenção de rotinas, o planeamento do dia e o tempo de lazer e descanso são algumas delas.
Por outro lado, a fundação recomenda também (àqueles que procuram emprego) que analisem os seus possíveis pontos fortes profissionais (capacidade de aprendizagem, criatividade, espírito de colaboração, adaptabilidade, etc.) de modo a reforçar a auto-estima e melhorar as suas possibilidades para futuras entrevistas de emprego. A empresa também aconselha a procurar aquilo a que chama "empresas-alvo", ou seja, aquelas nas quais gostaria de trabalhar, a procurar informação sobre elas e a verificar se estão à procura de perfis semelhantes. Outro ponto importante é atualizar o CV e incluir a última formação e experiência profissional, atualizar a fotografia e criar versões diferentes para cada oferta a que pretende candidatar-se.
Outro conselho é inscrever-se em cursos de formação online e utilizar redes sociais profissionais para criar uma agenda de contactos e ter mais visibilidade para as empresas e recrutadores.
"A ideia é que esta situação de confinamento afete o menos possível os desempregados e quem procura emprego e que estes não se sintam desamparados, mas sim acompanhados a todo o momento através dos recursos que a era digital nos proporciona", sublinha Mesonero.
“Impulsa” de Randstad
A Randstad, empresa de consultoria especializada em recursos humanos, decidiu avançar com um projeto que pretende lançar em meados deste trimestre, ao qual deu o nome de Impulsa (Impulsiona). Esta iniciativa é uma alternativa para ajudar a melhorar a qualidade do trabalho para quem trabalha atualmente a partir de casa.
Como explica a empresa, "de uma forma simples, divertida e gratuita, qualquer pessoa pode criar a melhor versão do seu CV utilizando desenhos criados pelos consultores de recrutamento especializados da Randstad ou aceder a um conjunto de vídeos de formação sobre diferentes temas como a digitalização, o desenvolvimento pessoal e a procura de emprego, entre outros".
Por exemplo, esta iniciativa inclui também um relatório personalizado de pontos fortes e áreas de melhoria profissional que os utilizadores podem descarregar e utilizar na sua vida profissional (quer façam ou não parte da plataforma), bem como um teste para avaliar as competências profissionais.
Cursos online com diploma da Fundación Laboral de la Construcción
Tendo em conta o encerramento de todos os seus centros de formação e o cancelamento de todos os seus cursos de frequência devido ao estado de alarme, a Fundación Laboral de la Construcción, constituída por empregadores e sindicatos do setor, decidiu agora abrir a sua plataforma de cursos online para oferecer formação gratuita a todos os trabalhadores e empresas de construção.
Concretamente, estão disponíveis 40 cursos de curta duração (uma média de 4-5 horas), especializados em diferentes temas relacionados com a construção. Esta formação é o que a Fundação oferece há vários anos apenas aos titulares do Cartão Profissional da Construção (TPC/Tarjeta Profesional de la Construcción), embora esteja agora disponível para todo o setor.
Os temas incluem, por exemplo, eficiência energética, novas soluções de construção, renovação e construção sustentáveis, prevenção de riscos profissionais, técnicas de procura de emprego e competências de gestão. A fundação também atribuirá um diploma após a conclusão e aprovação dos cursos.