Pedro Sánchez i, a la dreta, Antonio Garamendi, president de la CEOE / Gtres
Pedro Sánchez i, a la dreta, Antonio Garamendi, president de la CEOE / Gtres

L'última versió de l'avantprojecte de llei per regular el teletreball estableix que les empreses no hauran d'assumir totes les despeses (directes i indirectes) del treball a distància. Així, no pagaran totes les despeses d'ús i consum assumides pel treballador com a conseqüència de la feina, com el gas, internet o l'electricitat.

Segons publica eldiario.es, a l'esborrany actual es contempla que el treballador continua tenint dret a la compensació de les despeses, però no de manera integral. D’aquesta manera, l'empresa es farà càrrec del cost d'equips, eines i mitjans, però el text deixa la porta oberta al fet que es paguin despeses com el gas, internet o l'electricitat.

De fet, l'esborrany deixa en mans dels convenis col·lectius la compensació de les despeses. Segons eldiario.es, si el conveni digués que donen 50 euros per teletreball i que això inclou el pagament d’Internet, gas, electricitat, paper, etc., la llei ho permetria.

Altres canvis importants estipulats a l'últim esborrany de la llei és que no hi haurà dret al teletreball “per força major” quan un familiar es posi malalt. Tampoc hi haurà teletreball per “força major empresarial”, és a dir: les empreses no estaran obligades a implantar el teletreball abans de recórrer a un ERTO total o parcial. Finalment, l'esborrany preveu la possibilitat que empresa i treballador pactin un horari flexible (que li permeti alterar l'horari sempre que es compleixin la jornada laboral i els moments de “disponibilitat obligatòria”) abans de començar a teletreballar.

La pròxima reunió per parlar d'aquest avantprojecte de llei està programada per al setembre. Després, haurà de passar pel tràmit parlamentari.

Article vist a La llei del teletreball avança amb el vistiplau dels empresaris: no pagaran totes les despeses de l'activitat (eldiario.es)