La jubilació anticipada voluntària és un benefici que permet als treballadors retirar-se abans de l’edat de jubilació ordinària establerta pel sistema de seguretat social.
Generalment, aquesta opció està disponible per als empleats que han arribat a una certa edat i han cotitzat un nombre mínim d'anys al sistema. En optar per la jubilació anticipada, els treballadors poden rebre una pensió o prestació reduïda en comparació amb la que rebrien si esperessin a l'edat de jubilació completa.
Aquesta decisió pot dependre de diversos factors, com ara la situació financera personal, la salut i els plans de vida futurs de l'individu. Abans de prendre aquesta decisió important que afectarà el benestar econòmic durant la jubilació, convé informar-se sobre els seus requisits i característiques.
Què és la jubilació anticipada voluntària?
És aquella que es dona quan el treballador es converteix en pensionista abans d'assolir l'edat establerta per retirar-se.
A partir del 17 de març de 2013, segons explica la Seguretat Social, es va establir aquesta nova modalitat de jubilació anticipada, “aplicable als fets causants produïts a partir de la data esmentada, llevat dels casos en què sigui aplicable el que estableix la disposició transitòria quarta, apartat 5, de la Llei general de la Seguretat Social.
És important no confondre aquest concepte amb el de prejubilació, que no està regulada per la Seguretat Social i es produeix per pacte entre l'empresa i el treballador sense tenir en compte l'edat del treballador.
Requisits d'accés a la jubilació anticipada voluntària
Segons la Seguretat Social, podran accedir a aquesta modalitat de jubilació anticipada els treballadors inclosos en qualsevol dels règims del sistema de la Seguretat Social que reuneixin els requisits següents:
- Haver complert una edat que sigui inferior a dos anys com a màxim a l'edat exigida (65 anys).
- Estar donat d’alta a la Seguretat Social.
- Acreditar un període mínim de cotització efectiva de 33 anys. De manera excepcional i “en situacions de crisi”, també la podran sol·licitar els que hagin cotitzat menys de 33 anys i superin els 61 anys.
En el cas de treballadors contractats a temps parcial, per acreditar el període mínim de cotització de 35 anys, s'aplicaran les regles establertes a l'article 247 del text refós de la Llei General de la Seguretat Social, aprovat pel Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre.
Edat d’accés a la jubilació anticipada voluntària
Partim de la base que l’edat mínima de jubilació de qualsevol ciutadà espanyol són els 67 anys. En el cas de les jubilacions anticipades voluntàries, el treballador la podrà avançar un màxim de dos anys pel que fa a l'edat ordinària vigent, és a dir, als 65 anys.
Així mateix, hi haurà qui podrà demanar la jubilació anticipada als 63 anys, en cas de disposar d'un historial de cotització de 37 anys i 6 mesos o més; i qui podrà als 64 anys i 2 mesos, en cas d’haver cotitzat menys de 37 anys i 6 mesos. Fins i tot en comptades excepcions, es donarà la situació en què certes persones puguin jubilar-se als 60 anys i cobrar el 100% de la pensió.
Càlcul de l’import de la pensió de jubilació anticipada voluntària
Per calcular la pensió de jubilació anticipada és important calcular la base reguladora a partir dels darrers 25 anys cotitzats, és a dir, els 300 mesos anteriors al cessament de l'activitat laboral. La xifra obtinguda s’haurà de dividir entre 350.
En cas d’haver-hi períodes sense cotització, es cotitzarà, durant els 48 primers mesos, pel 100 % de la base reguladora vigent en aquests mesos. Els següents cotitzaran pel 50 % de la base de cotització mínima.
Amb la base reguladora obtinguda, caldrà aplicar el percentatge a què es té dret. Depenent dels anys cotitzats, s'obtindrà del 50 % (15 anys cotitzats) al 100 % de la pensió.
Després d'obtenir la pensió ordinària, cal aplicar els coeficients reductors per avançar la jubilació. Depenent dels mesos que s'avanci, dels anys cotitzats i si és voluntària o involuntària, s'aplicarà un percentatge o un altre, depenent de la penalització que comporti.
Penalitzacions per la jubilació anticipada voluntària
El 2023 han entrat en vigor una sèrie de noves penalitzacions. Els treballadors més perjudicats seran els que hagin cotitzat menys de 38 anys i sis mesos. Aquestes penalitzacions variaran segons el període de cotització de cada particular. S'estableixen quatre trams:
Reducció | Període de cotització |
Reducció entre el 21 % i el 3,26 % | En cas de tenir menys de 38 anys i sis mesos cotitzats |
Reducció entre el 19 % i el 3,11 % | En cas de tenir cotitzats més de 38 anys i sis mesos, però menys de 41 anys i sis mesos |
Reducció entre el 17 % i el 2,96 % | En cas de tenir cotitzats més de 41 anys i sis mesos, però menys de 44 anys i sis mesos |
Reducció entre un 13 % i un 2,81 % | En cas de tenir més de 44 anys i sis mesos cotitzats |
Quanties de la jubilació anticipada voluntària
La quantia de la pensió per jubilació anticipada voluntària varia segons el període de cotització acreditat i els mesos d'anticipació. A més, no podrà ser inferior a la mínima que li correspondria si accedís a la jubilació ordinària.
"Per al còmput dels períodes de cotització es prendran períodes complets, sense que s'equipara a un període la fracció del mateix", explica la Seguretat Social.
Un cop aplicats els coeficients reductors, l'import resultant de la pensió no pot ser superior a la quantia que resulti de reduir el límit màxim de pensió en un 0,50 % per cada trimestre o fracció de trimestre d'anticipació.
Com es presenta la sol·licitud de jubilació anticipada
Si visites la pàgina oficial de la Seguretat Social, podràs accedir a un formulari de sol·licitud de pensió de jubilació que hauràs d'emplenar amb les dades personals de l'interessat, la situació laboral i dades rellevants per al càlcul de la pensió, entre d'altres.
Per realitzar aquesta gestió, és imprescindible disposar del DNI del sol·licitant en vigor, el llibre de família en cas d'haver d'acreditar alguna circumstància personal, el número de compte corrent on vols que t'ingressin la pensió i el justificant de pagament de cotitzacions dels darrers 3 mesos (si ets l'obligat a pagar-la) i el cessament produït en aquest període.
Quan hagis realitzat aquests tràmits, hauràs de presentar la sol·licitud a la Direcció Provincial de l'Institut Nacional de Seguretat Social (INSS) i, si disposes de certificat electrònic, a la Seu Electrònica de la Seguretat Social.
El més destacat
