L'85% delle aziende spagnole avrà modelli di lavoro ibridi entro il 2023, con il 64% delle aziende che ha già aderito a questa tendenza, secondo uno studio di IDG Research per Logitech e Microsoft. Lo studio, basato su aziende spagnole con più di 100 dipendenti e che svolgono attività d'ufficio, copre il futuro del lavoro ibrido in Spagna.
Come spiega lo stesso documento, sempre più aziende stanno cedendo a un modello ibrido, mentre le aziende che al momento non sono preparate o non hanno le risorse per implementare il modello di lavoro ibrido faranno il salto dal prossimo anno. L'analisi, infatti, sottolinea che l'implementazione di queste nuove metodologie di lavoro sarà un fattore determinante per la loro permanenza nel mercato.
“La crisi sanitaria non è stata il seme dei nuovi modelli di lavoro, ma l'acceleratore di una trasformazione già in atto. Ora non si tratta più di essere flessibili se le condizioni lo richiedono, ma di creare un nuovo ambiente di lavoro adeguato alle nuove esigenze ed esigenze della società odierna", ha spiegato María Jesús Gras, direttrice di Iberia Enterprise di Logitech.
L'impegno per ambienti di lavoro ibridi è stato guidato da una maggiore flessibilità lavorativa (71%), una maggiore soddisfazione dei dipendenti (64%), una riduzione dei costi operativi (60%), una migliore collaborazione (58%) e da un'attrazione di talenti (51%).
Inoltre, l'analisi evidenzia che l'implementazione del modello di lavoro ibrido porta ad un aumento della produttività dei dipendenti nel 39% dei casi. Tuttavia, Gras sottolinea che la produttività nel tessuto imprenditoriale spagnolo post-COVID "deve essere ridefinita, poiché il mercato non è stabile e il valore aggiunto del dipendente non è lo stesso"
Per affrontare questi cambiamenti, però, è necessario riprogettare gli spazi degli uffici e investire in tecnologie abilitanti. "La natura del lavoro è cambiata ed è ora orientata a innovare e risolvere problemi aziendali complessi in modo collaborativo, agile e continuo", conclude Gras.
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