85% dintre companiile spaniole vor avea modele de lucru hibride până în 2023, 64% dintre companii s-au alăturat deja acestei tendințe, potrivit unui studiu realizat de IDG Research pentru Logitech și Microsoft. Studiul, bazat pe companii spaniole cu peste 100 de angajați și care îndeplinesc sarcini de birou, acoperă viitorul muncii hibride în Spania.
După cum explică însuși documentul, tot mai multe companii cedează în fața unui model hibrid, în timp ce companiile care în prezent sunt nepregătite sau nu au resursele pentru a implementa modelul de lucru hibrid vor face saltul de anul viitor. De fapt, analiza subliniază că implementarea acestor noi metodologii de lucru va fi un factor determinant pentru permanența lor pe piață.
„Criza de sănătate nu a fost sămânța noilor modele de lucru, ci mai degrabă acceleratorul unei transformări care era deja în curs. Acum, nu mai este vorba de a fi flexibil dacă condițiile o cer, ci de a crea un nou mediu de lucru adaptat la noile nevoi și cerințe ale societății de astăzi”, a explicat directorul Logitech Iberia Enterprise, María Jesús Gras.
Angajamentul față de mediile de lucru hibride a fost determinat de o flexibilitate sporită a muncii (71%), creșterea satisfacției angajaților (64%), reducerea costurilor de operare (60%), îmbunătățirea colaborării (58%) și atragerea de talente (51%).
În plus, analiza arată că implementarea modelului de lucru hibrid duce la creșterea productivității angajaților în 39% din cazuri. Cu toate acestea, Gras subliniază că productivitatea în țesutul de afaceri spaniol post-COVID „trebuie redefinită, deoarece nici piața nu este stabilă, nici valoarea adăugată de către angajat nu este aceeași”.
Pentru a aborda aceste schimbări, totuși, este necesar să se reproiecteze spațiile de birouri și să se investească în tehnologii favorabile. „Natura muncii s-a schimbat și acum este orientată spre inovarea și rezolvarea problemelor complexe de afaceri într-un mod colaborativ, agil și continuu”, conchide Gras.