Wenn Sie mit dem Gedanken spielen, nach Spanien zu ziehen und sich nach einem Job umsehen wollen, ist es ein guter Anfang, das durchschnittliche Monatsgehalt in Spanien zu kennen. Das Durchschnittsgehalt in Spanien hat im Jahr 2022 mit 1.822 Euro einen Rekordwert erreicht. Nach Angaben des Beratungsunternehmens Adecco ist es im Vergleich zum Vorjahr um 4 % gestiegen, der zweithöchste Anstieg seit 2008. Wie hoch ist nun das Durchschnittsgehalt in Spanien nach Branchen? Und wie viel verdienen die Menschen in den verschiedenen Regionen Spaniens? Wir haben alle Details.
Die Studie stellt fest, dass der Dienstleistungssektor mit 4,3 % (0,3 Punkte über dem nationalen Durchschnitt) an der Spitze der monatlichen Lohnsteigerungen steht, gefolgt von der Industrie (3,4 %) und dem Baugewerbe (2,9 %). Die Industrie hat jedoch den höchsten Durchschnittslohn: 2.040 Euro, der höchste Wert aller Zeiten. Der Dienstleistungssektor verzeichnete mit 1.790 Euro ebenfalls einen Rekordwert, während das Baugewerbe mit 1.751 Euro den höchsten Wert seit 2008 erreichte.
Nach Angaben von Adecco wiesen im Jahr 2022 nur vier autonome Gemeinschaften ein durchschnittliches Monatsgehalt auf, das über dem landesweiten Durchschnitt (1.822 Euro) lag. Die Gemeinschaft Madrid (2.139 Euro), das Baskenland (2.099 Euro), Navarra (1.971 Euro) und Katalonien (1.954 Euro). Im Gegensatz dazu hat Extremadura das niedrigste Gehalt (1.487 Euro), gefolgt von den Kanarischen Inseln (1.568 Euro) und Murcia (1.581 Euro), den einzigen drei Regionen unter 1.600 Euro.
Durchschnittliches monatliches Bruttogehalt in Spanien
Kaufkraft in Spanien sinkt
Trotz des Lohnanstiegs behauptet das Beratungsunternehmen Adecco, dass der durchschnittliche Arbeitnehmer im Jahr 2022 4 % seiner Kaufkraft verloren hat, da der Anstieg der Verbraucherpreise in diesem Jahr höher war als der Anstieg der Löhne.
„In den letzten fünf Jahren ist die Kaufkraft des Durchschnittslohns kumuliert um 2,5 % gesunken. Dies entspricht einem Verlust von fast 44 Euro pro Monat oder 523 Euro pro Jahr im Vergleich zu 2017“, so die Studie.
Aufgeschlüsselt nach Branchen waren die Durchschnittslöhne im Baugewerbe im Jahr 2022 mit einem Rückgang von 5 % am stärksten betroffen, was etwa 85 Euro weniger pro Monat oder 1.022 Euro pro Jahr bedeutet.
Auf das Baugewerbe folgte die Industrie, die einen Reallohnverlust von 4,6 % verzeichnete, was einem Rückgang von 91 Euro pro Monat oder 1 088 Euro pro Jahr entspricht. Am wenigsten betroffen war der Dienstleistungssektor, der einen Kaufkraftverlust von 3,8 % verzeichnete, was einem Rückgang von 64 Euro pro Monat oder 772 Euro pro Jahr entspricht.
Im Gegensatz dazu zeigt die kumulierte Entwicklung der Kaufkraft im Zeitraum 2017–2022, dass die Industrie mit einem Rückgang von 6,3 % am stärksten betroffen ist, gefolgt von einem Kaufkraftverlust von 4,4 % im Baugewerbe und 1,4 % im Dienstleistungssektor.
In laufenden Euro ausgedrückt, entspricht der Kaufkraftverlust bei den Löhnen in der Industrie in den letzten fünf Jahren etwa 125 Euro pro Monat oder 1.504 Euro weniger pro Jahr. Der Kaufkraftverlust im Baugewerbe beläuft sich auf fast 74 Euro pro Monat bzw. 885 Euro pro Jahr, während er im Dienstleistungssektor fast 24 Euro pro Monat und 285 Euro pro Jahr beträgt.
Die Kluft zwischen großen und kleinen Unternehmen
Im Jahr 2022 betrug der Lohnunterschied zwischen den größten und den kleinsten Unternehmen rund 578 Euro pro Monat oder 6.939 Euro pro Jahr. Dieser prozentuale Unterschied entspricht 37 %.
Das durchschnittliche Lohngefälle zwischen kleinen und großen Unternehmen hat sich jedoch verringert: 2021 lag es bei 41 % und 2017 bei 45 %. Aus der Studie geht hervor, dass sich die Durchschnittsvergütung in kleinen Unternehmen stärker verbessert als in großen Unternehmen.
So zahlten die größten Unternehmen (mit 200 oder mehr Beschäftigten) ihren Arbeitnehmern im vergangenen Jahr durchschnittlich 2.127 Euro pro Monat, d. h. 305 Euro mehr als der nationale Durchschnitt, während der durchschnittliche Monatslohn bei 1.822 Euro lag.
Kleine Unternehmen (1 bis 49 Beschäftigte) hingegen zahlten im Durchschnitt 1.549 Euro pro Monat (273 Euro unter dem Durchschnitt), und mittlere Unternehmen (50 bis 199 Beschäftigte) erreichten 1.919 Euro (97 Euro über dem Durchschnitt).
Alle Autonomen Gemeinschaften haben seit 2017 an Kaufkraft verloren
Alle Autonomen Gemeinschaften verloren von 2017 bis 2022 an Kaufkraft, wobei Kastilien-La Mancha am meisten davon betroffen war (6,1%), gefolgt von Kantabrien (5,9%), Asturien (5,6%) und La Rioja (5,2%).
Zu den Autonomen Gemeinschaften, die zwischen 3 und 5 % ihrer Durchschnittslöhne verloren, gehörten Kastilien und León (-4,9 %), das Baskenland (-4,7 %), Andalusien (-3,6 %), Navarra (-3,6 %) und die Region Murcia (-3,3 %).
Autonome Gemeinschaften, in denen die Kaufkraft des Durchschnittslohns in diesem Zeitraum um weniger als 2,5 % gesunken ist, sind Extremadura (-2,4 %), die Gemeinschaft Madrid (-2,1 %), die Kanarischen Inseln (-1,9 %), die Balearen (-1,9 %), Aragonien (-1,7 %), die Gemeinschaft Valencia (-1,4 %), Galizien (-1,2 %). Katalonien (-0,4 %) ist die am wenigsten betroffene Gemeinschaft.