Arbeitsverträge in Spanien

Kurz gesagt, das Visum für digitale Nomaden (Digital Nomad Visa – DNV) bietet großartige Steuererleichterungen (sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer), strafft das Visumverfahren (verkürzt die Wartezeiten), ermöglicht mehr Freiraum und reduziert vor allem die verwaltungstechnische Ko

Laut einer Studie von IDG Research für Logitech und Microsoft werden 85 % der spanischen Unternehmen bis 2023 hybride Arbeitsmodelle haben, wobei sich 64 % der Unternehmen diesem Trend bereits angeschlossen haben.

Die Corona-Pandemie hat die Art und Weise, wie Menschen in Spanien und in ganz Europa arbeiten, grundlegend verändert. Viele Unternehmen und Mitarbeiter haben festgestellt, dass die Arbeit von zu Hause aus viele Vorteile bietet.

Die Arbeitslosigkeit in Spanien stieg zwischen Januar und März 2022 um 70.900 Personen, das sind fast 2,3 % mehr als im Vorquartal, während die Beschäftigung um 100.200 Stellen (-0,5 %) zurückging, der geringste Rückgang in einem ersten Quartal seither 2019, als 93.400 Stellen abgebaut wurden.

Das Gewerbeimmobilien-Beratungsunternehmen Cushman & Wakefield hat Pläne ausgearbeitet, wie Büros in Spanien die Coronakrise bestehen können.

Nach Spanien ziehen, eine Wohnung suchen, einen Job finden... Das kann alles sehr nervenaufreibend sein. Wenn Sie endlich eine passende Stelle gefunden haben, müssen Sie einen spanischen Arbeitsvertrag unterschreiben.