actualmente, a igualdad de indemnizaciones, es fiscalmente más ventajoso ser despedido de forma improcedente que hacerlo dentro de un expediente de regulación de empleo (ere), donde todo el dinero que exceda de los 20 días por año tiene que pasar por hacienda. pp y ciu preparan enmiendas a esta situación que tienen muchas posibilidades de salir adelante

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las oficinas del inem registraron una afluencia superior a lo habitual de las fechas. numerosos parados trataban de apuntanse para recibir el cheque de 420 euros mensuales que prometió el gobierno para aquellos que dejen de recibir el subsidio. sin embargo, el millón de personas que nunca ha recibido una prestación o ha dejado de tenerla antes del 1 de agosto se queda fuera. el caos se completó al comprobar como algunas oficinas ni había papeles ni todos los funcionarios estaban al corriente sobre la nueva ayuda

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nozar prepara un expediente de regulación de empleo (ere) que afectará a las cuatro sociedades del grupo relacionadas con el sector inmobiliario que, en conjunto, suman un total de 180 empleados. las empresas afectadas por el ajuste laboral son la propia nozar, dimora, estilo y lena construcciones 

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john baines, el nuevo director general de la filial española de king sturge, percibirá en 2009 un salario aproximado de 272.000 euros, lo que supone el 25% de la facturación que prevé la consultora inmobiliaria para 2009, de acuerdo con el plan de negocio que ha presentado recientemente a la administración concursal. esto contrasta con la puesta en marcha de un ere que afectará al 80% de una plantilla de unas 75 personas

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metrovacesa está ajustando el tamaño de su plantilla, tal y como adelantó idealista news el pasado viernes. el número de despidos podría elevarse a más de un centenar –de las más de 478 personas que estarían en plantilla al cierre de 2008–, lo que supondría la salida de en torno al 30% del personal de metrovacesa. dentro de esta reducción de puestos no se prevé la emisión de un expediente de regulación de empleo (ere), ya que hasta la fecha los despidos se han negociado de forma individual

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la inmobiliaria martinsa fadesa prefiere gastarse el triple en pagar a los asesores que supuestamente la guían para sacarla de esa situación que indemnizar dignamente a los trabajadores que despide. la promotora de fernando martín destina 37 millones de euros a los honorarios de los administradores concursales (supervisores de la empresa nombrados por el juez), abogados, asesores varios y a la auditora deloitte. pero sólo quiere pagar una media 21.000 euros a cada uno de los trabajadores que está despidiendo

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situación extrema en king sturge s.l. la filial española ultima los detalles de un expediente de regulación de empleo (ere) que afectará a la mayor parte de la actual plantilla, compuesta por unos 100 trabajadores. llegará en un plazo aproximado de entre dos y tres semanas

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construcciones riera ha sido declarada en concurso voluntario de acreedores con un pasivo de 28,5 millones de euros, según el auto dictado por el juzgado de lo mercantil número 2 de barcelona. la compañía ultima además un expediente de regulación de empleo (ere) para “al menos” la mitad de su plantilla de 120 trabajadores

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martinsa fadesa presentó ayer a los sindicatos un segundo expediente de regulación de empleo (ere) que afectará a 298 trabajadores, el 60,8% de su actual plantilla, según contaron ayer fuentes próximas a la empresa. la constructora, propiedad de fernando martín, reducirá su número de trabajadores hasta los 192, lo que arroja un ajuste total del 78% (unos 690 empleados menos) en comparación a los 880 que el grupo tenía en 2008

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la inmobiliaria martinsa-fadesa se reunirá hoy lunes con los sindicatos, a quienes expondrá los puntos principales del nuevo expediente de regulación de empleo (ere) que llevará a cabo próximamente y que podría suponer más de 250 despidos, más de la mitad de la plantilla actual de la compañía compuesta por 470 empleados

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