Arbeiten in Spanien

Die Sozialversicherung verzeichnete im Mai einen Zuwachs von 73.524 neuen ausländischen Mitgliedern, was einem Anstieg von 2,4 % gegenüber dem Vormonat entspricht.

Der Mindestlohn ist ein entscheidender Richtwert, der die Mindestvergütung festlegt, die ein Arbeitnehmer für seine Arbeitszeit erhalten sollte.

Angesichts der Schwierigkeiten, eine stabile und gut bezahlte Arbeit zu finden, der hohen Wohnkosten und des stressigen Lebens in der Großstadt, denken immer mehr junge (und nicht mehr ganz so junge) Menschen darüber nach, die Großstadtzentren zu verlassen und eine radikale Veränderung ihres Lebens

Da die Arbeitslosigkeit in Spanien immer noch über dem europäischen Durchschnitt liegt und viele Menschen angesichts der andauernden Krise der Lebenshaltungskosten Schwierigkeiten haben, über die Runden zu kommen, scheint der spanische Arbeitsmarkt keine vielversprechenden Aussichten für das Jahr 20

Das spanische Visum für digitale Nomaden (DNV) wurde am 23. Dezember 2022 genehmigt. Das DNV gilt auch für Familienmitglieder, d.h. für Ehepartner und Kinder unter 18 Jahren. Es ermöglicht Ausländern im Homeoffice von Spanien aus zu arbeiten. Der Hauptvorteil eines DNV ist die Besteuerung.

Spanien hat ein Startup-Gesetz verabschiedet. Eine der wichtigsten Neuerungen daran ist die Reform der Sonderregelung für nach Spanien entsandte Arbeitnehmer – die so genannte „Lex Beckham“.

Expatriates, also Arbeitnehmer, die von ihren Unternehmen ins Ausland entsendet werden, haben Valencia laut einer Umfrage der Plattform InterNations erneut an die Spitze der Liste der besten Länder zum Arbeiten gesetzt.

Kurz gesagt, das Visum für digitale Nomaden (Digital Nomad Visa – DNV) bietet großartige Steuererleichterungen (sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer), strafft das Visumverfahren (verkürzt die Wartezeiten), ermöglicht mehr Freiraum und reduziert vor allem die verwaltungstechnische Ko

Laut einer Studie von IDG Research für Logitech und Microsoft werden 85 % der spanischen Unternehmen bis 2023 hybride Arbeitsmodelle haben, wobei sich 64 % der Unternehmen diesem Trend bereits angeschlossen haben.

Die Corona-Pandemie hat die Art und Weise, wie Menschen in Spanien und in ganz Europa arbeiten, grundlegend verändert. Viele Unternehmen und Mitarbeiter haben festgestellt, dass die Arbeit von zu Hause aus viele Vorteile bietet.

Laut dem Work-Life-Balance-Index 2022 von Kisi, einem Unternehmen für Business-Technologielösungen, gelten europäische Hauptstädte als die besten der Welt für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Wenn Sie vorhaben, nach Spanien zu ziehen, ist der Standort sicherlich eines der wichtigsten Kriterien bei der Suche nach einer Immobilie.

Die Arbeitslosigkeit in Spanien stieg zwischen Januar und März 2022 um 70.900 Personen, das sind fast 2,3 % mehr als im Vorquartal, während die Beschäftigung um 100.200 Stellen (-0,5 %) zurückging, der geringste Rückgang in einem ersten Quartal seither 2019, als 93.400 Stellen abgebaut wurden.

Die Arbeit aus dem Homeoffice, anstatt ins Büro zu pendeln, begann mit der Pandemie zuzunehmen, und jetzt, da sich die Dinge langsam wieder normalisieren, scheint das Homeoffice bestehen zu bleiben.

Spanien ist das entwickelte Land mit den schlechtesten Arbeitslosen- und Inflationszahlen, wie der sogenannte „Misery Index“ zeigt.

Die beiden größten Städte Spaniens sind für Technologieunternehmen sehr attraktiv. So sehr, dass die neuesten Daten von fDi Intelligence, einer Veröffentlichung der Financial Times, Madrid und Barcelona zu den besten Städten in Europa für Startups und Unternehmer zählen.

Großstädte sind nach wie vor Europas wichtigste Zentren für die Schaffung von Arbeitsplätzen. Einige haben sich zu den wichtigsten Technologiezentren des Kontinents entwickelt, mit einer großen Anzahl Arbeitnehmern, die in der Technologiebranche beschäftigt sind.

Die Arbeitslosenquote in Spanien lag Ende 2020 bei 16,13 %. Damit verbesserte sie sich im Vergleich zum 3. Quartal des Jahres, das durch die COVID-19-Pandemie gekennzeichnet war, leicht.

Eine kleine Stadt in Palencia sucht eine Familie mit Kindern, die in die Region ziehen möchte. Sie hat bereits über 500 Bewerbungen aus Spanien und dem Ausland erhalten.

Große Metropolen wie London, Paris oder Hongkong sind für ausländische Arbeiter nicht mehr so attraktiv. Ihre Vorlieben haben sich geändert, insbesondere aufgrund der Corona-Pandemie.

Wenn Sie in Spanien leben oder darüber nachdenken, nach Spanien zu ziehen, steht das ländliche Spanien möglicherweise nicht ganz oben auf Ihrer Liste als möglicher Wohnort.

Stellen Sie sich vor, Sie könnten im Sommer in der Stadt arbeiten und gleichzeitig das Leben am Strand genießen, ohne dafür extra Urlaub machen zu müssen.

Die Corona-Pandemie, die Länder auf der ganzen Welt betrifft, hat viele Volkswirtschaften zum Stillstand gebracht, wobei der Tourismus- und Hotelsektor am stärksten betroffen ist.

Aufgrund der COVID-19-Pandemie müssen nun Tausende von Arbeitnehmern in Spanien von zu Hause aus arbeiten.

Die Ausbreitung des Coronavirus in Spanien hat zum größten Anstieg der Arbeitslosigkeit in der Geschichte und dem größten Rückgang der sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätze geführt.