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MañAna huelga general 14n: ¿Vas a hacer huelga? ¿Cómo afecta a la nómina?

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Autor: Redacción

España vivirá mañAna, 14 de noviembre (14n), su segunda huelga general del año. Los sindicatos estiman que tendrá una participación masiva y hay convocadas más de 100 manifestaciones por toda españa. Una de las preguntas más clásicas en estos días es cómo afecta a la nómina ir a la huelga. La respuesta es que pierdes un día de salario y de cotización en la seguridad social

La jornada de huelga general en España convocada por la Cumbre Social, que integra a CCOO, UGT, CSI-F y USO y a 150 organizaciones, contra los recortes el gobierno también cuenta con el apoyo de la Confederación Europea de Sindicatos. La llamada "huelga ibérica" tendrá también un día de huelga general en Portugal y paros parciales en Grecia e Italia

¿Cómo afecta a la nomina hacer huelga?

La huelga es un derecho recogido en el estatuto de los trabajadores pero no sale gratis. La empresa tiene también derecho a descontar un día de salario y de cotización a la seguridad social en la nómina del trabajador que secunde la huelga, aunque no afecta a los días de vacaciones

En el caso de que el trabajador haya querido ir a trabajar pero no haya podido por causa de la huelga, se le descontará un día en la nómina, pero no en la cotización a la seguridad social siempre que demuestre que no pudo acudir a trabajar por este motivo

Para calcular el descuento en el sueldo por la huelga, que no es necesario comunicar ni al jefe ni a la empresa un día antes, se divide el salario bruto de una nómina sin bajas ni vacaciones entre los 30 días del mes. El coste de la huelga general del próximo 29 de marzo tendrá un impacto de entre 1.000 y 1.500 millones de euros en el producto interior bruto (PIB) de españa