A partir del próximo 1 de enero, todos los trabajadores en España verán reducida su nómina por la nueva subida del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), creado en 2023 para reforzar la conocida como 'hucha de las pensiones', que pasará del 0,90% al 1% sobre la base de cotización, repartida entre la empresa (0,75%) y el trabajador (0,15%). Como ejemplo, para un sueldo de 1.500 euros brutos mensuales, el descuento del trabajador será de 2,55 euros al mes, mientras que la empresa tendrá que aportar 12,45 euros todos los meses. El tipo aplicado volverá a subir en 2028 y 2029, cuando alcanzará el 1,2%.