Isak andic, nuevo presidente del instituto de empresa familiar (ief), ha reclamado que los funcionarios que se vayan incorporando a la administración pública tengan una estabilidad laboral similar a la de los trabajadores de la empresa privada. El también presidente de mango ha hablado de los despidos y también de que las remuneraciones de los empleados públicos deben ser "variables para ganar eficacia y rentabilidad"
Las reclamaciones de andic sólo afectarían a las nuevas contrataciones del estado, ya que “los derechos adquiridos no se pueden tocar”, reconoce el presidente
Además de esta polémica medida, andic ha propuesto otras que ayuden a mejorar la competitividad de nuestro país. Invertir más en educación y formación profesional, reducir las cotizaciones de las empresas a la seguridad social y mejorar el acceso de éstas a financiación son algunas de las ideas que plantea al gobierno
48 Comentarios:
La mayoria de los funcionarios no merecen el sueldo que cobran ,esto todos lo sabemos,claro que vosotros los funcionarios pensais lo contrario,nadie en este pais esta contento con ellos ,y la gran mayoria son una manadas de gandules,claro que tambien conosco algunos muy competentes y que nos atienden muy bien y con mucha educacion .PERO POR DESGRACIA SON MUY POCOS , por eso seria normal que el gandul que solo le interesa el tener un puesto fijo,y no siente ningun amor por su trabajo, deberia ser despedido ,porque se necesitan gente con ganas de trabajar que sea en la administracion o en el sector publico
Ya puestos, por qué no pedir que a partir de ahora, para acceder a cualquier tipo de empleo, los aspirantes aprueben una oposición con sus 70 u 80 temas, prácticas, tribunal oral, etc.? Así ya todos igual !! y seguramente fomentaiamos la calidad, premiariamos el esfuerzo y la voluntad. Eso a partir de ahora todos iguale, descuentos mensuales incluídos.
Ya puestos, por qué no pedir que a partir de ahora, para acceder a cualquier tipo de empleo, los aspirantes aprueben una oposición con sus 70 u 80 temas, prácticas, tribunal oral, etc.? Así ya todos igual !! y seguramente fomentaiamos la calidad, premiariamos el esfuerzo y la voluntad. Eso a partir de ahora todos iguale, descuentos mensuales incluídos.
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Como se nota que tu no eres de carrera. Cualquier licenciatura comprende eso por asignatura (en terminos de esfuerzo) y son unas cuantas por cada año.
Los funcionarios deben ser de carácter vitalicio.
Esto lo defendemos los dueños de los bares.
Si no hubiera funcionarios vitalicios, se vaciarían nuestros bares a la hora del desayuno y el aperitivo.
Una manera de solucionar el paro de forma instantánea sería que tdos fuésemos funcionarios. Sueldo fijo, cafelito por las mañanas, horario reducido, vacaciones, estabilidad en el puesto, etc.
En 1976 teníamos 600.000 funcionarios en España. Tdo se hacía a mano o con viejas máquinas.
Actualmente, en la era de los ordenadores, tenemos más de tres millones de funcionarios.
En 1976 teníamos 600.000 funcionarios en España. Tdo se hacía a mano o con viejas máquinas.
Actualmente, en la era de los ordenadores, tenemos más de tres millones de funcionarios.
Y si sumas las empresas publicas, asociados, asesores, colocados, guarda espaldas, liberados sindicales, cargos sindicales y ....
¿Entiendes las lagrimas de los que se van del poder?
Yo tambien lloraria
En los países anglosajones (USA, reino unido, etc.), no existe la figura del funcionario como tal. Entran y salen de la administración como de cualquier otra empresa. Se contratan sin oposiciones y se les despide libremente.
El paro en estos países suelo ser muy bajo en comparación con los países como España con sistemas laborales rígidos y sindicatos que los defienden.
Hay que diferenciar entre funcionarios de carrera y funcionarios puestos a dedo, de los 3 millones de funcionarios que hay en España (manda huevos) solo 800000 son de carrera los otros deberían ser subsceptibles de ponerles de patitas en la calle como a cualquier otro hijo de vecino.
Quiera dios q esa idea se materialice, basta ya de mantener yupis
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