Apple pasa por ser la empresa más ‘cool’ del mundo. Diseños minimalistas casi perfectos, productos únicos y unas cuentas tan saneadas y abultadas que asustan. Pero no todo son buenas noticias. De sus 98.000 empleados apenas un 30% son mujeres, una cifra que se reduce al 28% en su dirección, según los datos publicados por la compañía californiana
“déjenme decirles que como 'ceo' no estoy satisfecho con estos datos. No son nuevos para nosotros y estamos trabajando duro desde hace tiempo para mejorarlos”, según detalla tim Cook en la página web de la compañía
Los datos publicados recientemente por la empresa en su portal muestran que en cuanto a género van muy rezagados. En su área de tecnología la diferencia es aún más brutal, con un 80% de hombres. Mientras que en el resto de áreas un 65% son hombres
Cook se defiende redefiniendo el concepto de “diversidad”, algo que para ellos “va más allá de las categorías tradicionales de raza, género o etnia. Eso incluye cualidades personales que usualmente no se pueden medir, como la orientación sexual , la edad y las discapacidades”, detalla en el comunicado
Pero la diferencia no es solo en género. En eeuu, donde cuenta con un mayor número de empleados, el 55% son caucásicos (blancos), un 15% asiáticos, el 11% hispanos y tan solo un 7% afroamericanos. Diferencias que se amplían en su área de liderazgo, donde el 64% son blancos, el 21% asiáticos, el 6% hispanos y un 3% afroamericanos
Lo positivo de estos datos es que apple, a pesar de las diferencias, sigue siendo una empresa transparente, que afronta los retos con madurez y que, sobre todo, se muestra por mirar al futuro: “estamos haciendo progresos en este tema y estamos comprometidos con ser innovadores en los avances de la diversidad del mismo modo que lo somos en el desarrollo del producto”. Un paso adelante para que apple sea cada vez más “iwoman”, y empiece a equilibrar la balanza
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3 Comentarios:
Y que?
Al menos podria decir que se trata de un publireportaje.
Noticia del día: en la peluquería de mi calle, de 6 empleados 6 son mujeres. No solo eso; además están satisfechos con esos datos y no están trabajando para mejorarlos.
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