Según el estudio Merco talento universitario, elaborado por Merco, People Matters y Recruiting Erasmus, la mayoría de los españoles universitarios (45,1%) prefiere un trabajo más estable y seguro a uno con mayor desarrollo profesional, pero más inestable. También apuestan más por r un salario fijo y seguro (42,9%) antes que por uno con retribución variable y con posibilidad de mejora.
Entre las empresas donde preferirían trabajar se encuentran Google, Inditex y Mercadona, mientras que Apple y Amazon, completan a las cinco primeras. Grandes empresas como Coca Cola, Microsoft o Ikea se unen a bancos españoles como Santander o BBVA.
Imagen del día: el teletrabajo en Europa escasea
Según los últimos datos publicados por Eurostat, solo un 5,2% de las personas que trabajan en la Unión Europea consigue hacerlo en algún momento desde casa. Pese a la enorme penetración de Internet en los hogares, en España apenas representa al 4,3% de los trabajadores, aunque menos queda que algo ha crecido frente a 2008 (3,1%). Solo en los países nórdicos, Países Bajos y Luxemburgo se llega a una tasa superior al 10%.
1 Comentarios:
Seguro que los que las eligen no han trabajad en ninguna de ellas. Algunas de las que citan son verdaderas galeras de la época de Cervantes. El grado de exigencia roza el esclavismo y la dignidad la tienes que dejar en tu casa, así como la honradez. Su máxima es: cumple los objetivos como sea. No les importa que engañen a los clientes, que mientan o que hagan lo que sea, solo quieren que les hagan ganar dinero.
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