La CEOE, asociación que agrupa a los empresarios españoles, ha pedido al gobierno que impulse la contratación a tiempo parcial y el contrato fijo de carácter discontinuo, con una regulación flexible y sencilla. En el documento que maneja la patronal, se considera particularmente necesario un contrato temporal parecido al que existía antes de "fomento del empleo", pero de hasta tres años de duración. Para la CEOE, las empresas tendrían así mayor flexibilidad y los trabajadores más estabilidad
La organización aboga por aumentar las bonificaciones establecidas como incentivos a la contratación a tiempo parcial y que el porcentaje pase a ser del 50%, frente al 30%. Además, pide que se suprima la autorización administrativa en los expedientes de regulación de Empleo (ERE) y se sustituya por un procedimiento reglado de negociación y consulta entre la empresas y los trabajadores
Además, la patronal demanda que se favorezca la movilidad, tanto funcional, dentro de cada empresa, como geográfica, dentro del territorio nacional. También propone el uso más flexible del contrato de relevo, que implicaría jubilaciones parciales en las que los contratos de los relevistas se pudieran hacer en un momento posterior, en un plazo de hasta dos años
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