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La ocde recomienda a España un despido más barato para fomentar el empleo fijo

Autor: Redacción

La ocde sigue recomendando reducir más la indemnización por el despido en España ya que la considera “generosa” y por encima de la media europea. El organismo se pregunta qué nivel es el adecuado para que los empresarios prefieran contratar de forma indefinida a  hacerlo de forma temporal

Ya han pasado dos años desde que entrara en vigor al reforma laboral que contempla que el coste por despido improcedente ya ha pasado de 45 a 33 días por año trabajado y el coste por despido procedente es de 20 días. Pese a esta rebaja de los costes del despido, la ocde estima que hay margen para un mayor ajuste

Un tema que preocupa es la temporalidad de los contratos, algo que la reforma laboral no ha corregido. El porcentaje de contratos fijos sobre el total está en mínimos históricamente bajos, según publica el diario “el país”. La ocde recomienda ampliar el periodo de prueba de los contratos fijos para aquellos trabajadores que no pueden firmar el nuevo contrato para emprendedores, una novedad de la reforma que permite a las empresas de menos de 50 trabajadores contratar de forma indefinida con un periodo de prueba de un año. En la actualidad, los periodos de pruebas suelen oscilar entre los dos a los seis meses (durante ese tiempo el empleado puede ser despedido sin derecho a paro). El organismo considera que seis meses debería ser lo mínimo