La cadena multinacional de distribución Carrefour prevé contratar este año a cerca de 5.800 personas, como parte de su plan para incrementar sus contrataciones un 14% solo en Andalucía
En 2013 la firma de origen francés incorporó a 1.600 universitarios para puestos de mando como parte de su plan de formación de nuevos profesionales
La cadena, que cuenta en España con 172 hipermercados y 276 supermercados, espera también ampliar este año su plan de desarrollo comercial y su escuela de oficios para jóvenes desempleados y el programa de prácticas cuyas becas con un programa de contratación de hasta el 85%
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5 Comentarios:
Empleo precario, becas, aprendiz, indefinidos
Una mierda de nueva esclavitud
Presionar al personal (aunque sea indirectamente) con la posibilidad de perder el trabajo aunque la remuneración sea baja, con el argumento de que ‘fuera hay muchos esperando’ o rotar constantemente plantillas con temporales precarios (igualmente presionados aunque sea dentro de la más estricta legalidad), reduce costes laborales, pero genera incertidumbre y miedo, y esos son unos enemigos mortales de la productividad, sobre todo en ocupantes de puestos de trabajo generadores de bajo valor que no son automatizables y en los que no compensa la inversión en tecnología por el valor que generan.
España se está convirtiendo, aceleradamente, en una Economía Low: low cost, low consumption, low production, low employment, low salary, low equipment.
Ojo....una nueva Cuba
Sí, contratos de formación, no con sueldos, sino propinillas, para forma a los chavales a rellenar estanterías.
¿Formación para repones estanterías?
Mano de obra gratis es lo que busca los del carre-timadores.
Todos es lo mismo...: usureros
Supongo que seran etarras o primos de los etarras quqnto paga a eta carrefur
Hasta que no paguen 3.000 euros al mes por reponer estanterias prefiero vivir de mis padres.
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