Si eras de esos a los que su madre le insistía que estudiara una ingeniería y aprendiera idiomas, deberías haberla escuchado porque no iba nada desencaminada. En 2014 el sombrío mercado laboral en España demandará trabajadores casi perfectos con amplia experiencia relacionada en el puesto demandado, polivalencia, estudios superiores y dominio de un tercer idioma, además de ser flexibles, innovadores, capaces de aumentar las ventas y ofrecer una respuesta rápida y orientada al cliente
Este perfil idóneo detectado por la consultoría de selección randstad professionals, marcará las preferencias de las compañías durante este año que, en línea con la evolución económica española, buscarán reducir cada vez más costes y ser cada vez más eficaces
En ese contexto, demandarán puestos de director financiero, de ventas o de personal, con experiencia internacional para dar respuesta a la necesidad exportadora de las empresas españolas, al tiempo que puntuarán los perfiles de marketing, administrativo y encargados de área
Al margen, el mercado laboral volverá a fijarse en los ingenieros, que según randstad seguirán acaparando un gran número de nuevas contrataciones en 2014, así como en otros sectores como el farmacéutico, el de distribución y logística, el de banca de inversión o para actividades como la confección de prendas de vestir o la alimentación
En esta línea, la gestora de recursos humanos adecco cree que el lento proceso de recuperación generará una elevada demanda de perfiles profesionales de corte estratégico para las empresas y coincide en apuntar a los departamentos de ventas y financiero como dos de los más prometedores, sin olvidarse de otras áreas como las de programadores informáticos o los especialistas en posicionamiento en la red
Mientras, para aquellos que estén pensando en acogerse a la moda de la “movilidad exterior” y mudarse a otro país en busca de mejor suerte, que sepan que en eeuu los trabajos más demandados serán los de personal de enfermería, desarrolladores de aplicaciones informáticas, gerentes de operaciones y de personal, auditores o cirujanos y especialistas médicos, según la publicación bussines insider
Según adecco, para buscar empleo en 2014 conviene no perder la pista a los siguientes perfiles:
- Medicina y ciencia: especialista de producto y market access (gestión y análisis)
- Financiero y legal: gestor financiero y analista de cartera de riesgos crediticios
- Ventas y marketing: responsable de cuentas senior y experto en nuevas tecnologías o especialista ‘seo’
- Ingenierías: ingeniero comercial e ingeniero de planta
- Información y tecnología: administrador de sistemas con virtualización y responsable de ‘business intelligence’
- Minorista: diseñador senior textil y retail manager
- Logística: responsable de logística y director de operaciones
- International: programador en lenguaje ‘java’
4 Comentarios:
Tema para reflexionar,no para polemizar:años de bonanza económica,muchos jóvenes de 18-20 años abandonan sus estudios y/o formación profesional para colocarse en la construcción y similares con sueldos muy superiores a los 2.000 euros.Pongamosnos en situación de aquella época.
Situacion actual:estos jóvenes están tienen 6 -8 años más,están en paro y sólo se les ofrece trabajos con sueldo muy inferior al que estaban acostumbrados,y en virtud del cual habían hecho su vida.Pongamosnos tb en situacion.¿Cómo se soluciona esto?
¿De quién es la culpa? ¿Los padres no tenemos ninguna?....Y de votar a corruptos ?
Hemos conseguido por primera vez en la historia de España, y creo que mundial, que la generación de los hijos viva inmensamente peor que la de los padres.
Para hecernoslo mirar.
Me da que hay que esperar hasta que los precios bajen al menos un 30% más y que los sueldos suban otro tanto para que sea un mejor momento para comprar.
Si que despues de lo que pasó , van a encontrar a mas gilipollas que vayan de avalista.?
"Tranquilo que yo te avalo" ha desaparecido del vocabulario español.
Los papas y abuelos arruinados que se quedaron sin piso por avalar al hijo o al nieto
Y eso y que den gracias si no se divorcio el nene y al final avalaron y pagaron la hipoteca a la ex y le facilitaron la vida al nuevo maromo que le colocó la cornamenta.
Se han realizado muchos esfuerzos para proteger a los miembros de nuestra sociedad que, como yo, tienen más de 60 años
Pero tenemos que recordar que no es el aumento de la esperanza de vida la que representa una amenaza para las pensiones futuras
La verdadera amenaza es no tener suficientes jóvenes para pagarlas.
¿Les sorprende que muchos jóvenes se vayan a buscar un futuro mejor fuera de España? En realidad hay muchas posibilidades de que sigan aqui en paro en 2025.
España se encuentra en una profunda crisis. Ignoran el hecho de que el desempleo, y especialmente el desempleo juvenil , es inaceptablemente alto, que el futuro del país está saliendo en aviones, barcos y trenes, que las perspectivas de crecimiento económico son patéticamente débiles, y que algo hay que hacer sin duda.
Pues mientras no pongamos las viviendas a la altura del salario normal, esos jovenes no van volver ni crear hogares aqui
Y mantenernos ciegos en solo ansiar los garbanzos delante....mientras otros paises con viviendas baratas, además se estan asegurando: comidas, cenas, mariscadas y pension con nuestra juventud
Si eras de esos a los que su madre le insistía que estudiara una ingeniería y aprendiera idiomas, deberías haberla escuchado porque no iba nada desencaminada.
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Ya ya...pero tambien te equivocaban de lo lindo
En España el cuento de los pisitos como preservador del patrimonio ,estuvo bien durante unas décadas de analfabetismo visillero de madres sin estudios
Cooperadoras necesarias de los bancos, que en su incultura y sin querer
Te mentalizaron equivocadamente para tu futura ruina
Vivir del cuento esta bien, lo que pasa es que todo cuento termina antes o después.....y Colorin Colorado.
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