Indemnización por desempleo

Cuando finaliza un contrato temporal, el empleado puede recibir una indemnización. Pero una cosa es que el Estatuto de los Trabajadores reconozca ese derecho y otra que Hacienda considere esa cantidad exenta en la declaración de la Renta. La Dirección General de Tributos (DGT) acaba de pronunciarse sobre esta cuestión y su respuesta marca una importante diferencia respecto a las indemnizaciones por despido: la cantidad que se cobra al finalizar un contrato por expiración del tiempo convenido no está exenta de IRPF.

El paro bajó en 222.600 personas en el segundo trimestre del año, lo que supone casi un 7,5% menos que en el trimestre anterior, situando la cifra de desocupados en el 11,27%, la más baja desde el año 2008. Mientras que la ocupación aumentó en 434.700 puestos de trabajo (+2%) y alcanzó máximos históricos con una cifra final 21.684.700 trabajadores, según el Instituto Nacional de Estadística (INE).

La indemnización media por trabajador despedido fue de 9.451 euros en los tres primeros trimestres de 2010, frente a los 9.804 abonados en el mismo periodo de 2009, según los datos del banco de España La segunda oleada de despidos está afectando a los empleados con menos antigüedad, por lo que