Gerardo Díaz Ferrán, presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (ceoe), ha señalado que "es imposible estar trabajando 38 horas y pensar que se va a salir de la crisis". En su opinión, sólo se podrá salir de la crisis "trabajando más y, desgraciadamente, ganando menos". "Es muy duro decirlo, pero es la verdad", ha racalcado díaz Ferrán
El presidente de la ceoe ha realizado estas declaraciones en la antesala de un acto organizado por la organización de jóvenes empresarios CEAJE, donde ha señalado también que al comienzo de la democracia se trabajaba 48 horas semanales y ahora 40 oficiales, aunque en realidad, sólo son efectivas 38 horas
"Los trabajadores tienen que saber que para mantener su puesto de trabajo, el producto o el servicio que salga de su empresa tiene que ser competitivo. Si no se aumenta la productividad y si no se tienen los costes salariales adecuados, la empresa acaba cerrando y ese trabajador que quiere cobrar más al final no acaba cobrando más que el paro", ha sentenciado díaz ferrán antes de pedir a los sindicatos que "se pongan las pilas" y cumplan el acuerdo de negociación colectiva vigente hasta 2012, que prevé incrementos salariales no superiores al 1%
42 Comentarios:
Es cierto que no es solo del trabajador. Sin embargo, los trabajadores tienen que pensar asi también
Yo me preocupo constantemente de mi "competitividad" y mi "empleabilidad", porque auqnue tengo un buen puesto, no me hago ilusiones y se perfectamente que en unos años me pueden echar a la calle
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
En cuanto venga un tío garrulo como díaz ferrán y decida que tu puesto de trabajo lo desempeña mejor un sobrino suyo o una señora que le hacer favores, y entonces las expectativas que te habías creado respecto a tu propia "competitividad" y "empleabilidad" y "utilidad en la empresa" se te hunden . Te hablo por experiencia personal. En España hablar de competitividad, refiriéndose exclusivamente a la actitud del trabajador, es pecar de inocente. Previamente habría que renovar el modo de funcionamiento de las empresas y el carácter y preparación de los empresarios.
Es cierto que no es solo del trabajador. Sin embargo, los trabajadores tienen que pensar asi también
Yo me preocupo constantemente de mi "competitividad" y mi "empleabilidad", porque auqnue tengo un buen puesto, no me hago ilusiones y se perfectamente que en unos años me pueden echar a la calle
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
En cuanto venga un tío garrulo como díaz ferrán y decida que tu puesto de trabajo lo desempeña mejor un sobrino suyo o una señora que le hacer favores, y entonces las expectativas que te habías creado respecto a tu propia "competitividad" y "empleabilidad" y "utilidad en la empresa" se te hunden . Te hablo por experiencia personal. En España hablar de competitividad, refiriéndose exclusivamente a la actitud del trabajador, es pecar de inocente. Previamente habría que renovar el modo de funcionamiento de las empresas y el carácter y preparación de los empresarios.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Efectivamente, pero repito que no hablo exclusivamente del trabajador
Si por esta razon (Familiar) o por otra (fusión, cierre etc...) siempre hay que estar en alerta, actualizar sus conocimientos, mantener sus redes etc....
Un saludo
#14 viernes, 15 octubre 10:14 anónimo responde a anónimo "y cada vez que yo abra una botella de cava calentito en mi casa ..." el cava no se toma calentito, subnormal. Aprende a redactar. Tronco, es que el cenutrio ése nunca ha probado el cava.
Da igual Sr. presidente Diaz Ferran de la CEOE, vds. Los empresarios en el momento no hay n-e-g-o-c-i-o, se cierra la empresa y santas pascuas.
Buena parte de empresas, no se han dedicado a formar y especializar a sus trabajadores , así como a actualizar para tener más productividad, se han dedicado a comprar y vender inmuebles..., estando algunos tambien con deudas hasta el cuello, otros hasta las cejas y bastantes más con el dinero bajo la alfombra..........dejando perder la fábrica o la empresa de servicios.
El problema de España ha sido y es el sector inmobiliario, fueron años de aprovechar lo máximo la rentabilidad sin importar la salud, la productividad, la formación, las deudas.........ahora todo parado.
Por cierto, las únicas empresas que funcionan y seguirán funcionando son las que sus gerentes, juntas directivas, secretarios, asesores....se pongan a trabajar y vayan delante y no detrás cobrando una barbaridad y sin moverse por sus empresas.
Si Vd. fuese empresario, debería saber, que la empresa debe trabajar en e-q-u-i-p-o, motivando a sus trabajadores, echandoles un billete en negro o aumentando algo por nómina por buen rendimiento, voluntad, tenacidad = " inteligencia emocional", para mejorar la productividad.......no cogiendo al trabajador que esté dispuesto a cobrar lo mínimo con tal de comer y poder pagar sus deudas.
Sr, diaz Ferran esto es m-i-s-e-r-i-a.
Por cierto, Sr. diaz ferrán, un poco de ética y respeto, los señores que están detrás de su foto en el atril, que no se duerman o se aburran......la mayoría mayores de 58 años...no son los que mas saben, no viven la realidad de a pie en la calle y es la generación de los 55-58 hasta los 65 años los que más negocio han hecho en esto del sector inmobiliario, sin importarles que pasará a sus nietos y resto de españoles.
Tome como ejemplo los gerentes y asociados de idealista, la forma de trabajar, renovar, atender..............y miles de emprendores jóvenes que sí tienen inquietudes y capacidad para llevar este país.
Estoy de acuerdo, hay que trabajar más y ganar menos. En primer lugar, deben hacerlo los propios empresarios, en caso contrario se trata de jugar con las cartas marcadas, a lo cual don Gerardo parece muy habituado. Un buen trabajador, en justicia, debe cobrar bien, y un mal trabajador, cobrar mal o no trabajar, el problema es que gracias a gente como don Gerardo un buen trabajador no cobra como es debido y un mal trabajador acaba cobrando sueldos obscenos dirigiendo de forma incompetente a trabajadores altamente cualificados pero frustrados por lo kafkiano de la situación.
Estoy de acuerdo, hay que trabajar más y ganar menos. En primer lugar, deben hacerlo los propios empresarios, en caso contrario se trata de jugar con las cartas marcadas, a lo cual don Gerardo parece muy habituado. Un buen trabajador, en justicia, debe cobrar bien, y un mal trabajador, cobrar mal o no trabajar, el problema es que gracias a gente como don Gerardo un buen trabajador no cobra como es debido y un mal trabajador acaba cobrando sueldos obscenos dirigiendo de forma incompetente a trabajadores altamente cualificados pero frustrados por lo kafkiano de la situación.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Este comentario refleja fielmente la realidad
Cusha,Gerardo,que la maria que te vendí ayer ya te dije que era excelente,ves poco a poco,no te la fumes toda de golpe que luego dices tonterias........
Pero bueno,¿Quien se cree que es este inepto?Como puede soltar estas chorradas sin que lo encierren,sea una carcel o sea un psiquiatrico?Diselo a TUS empleados,que hace la tira que no cobran o ya estan en el paro.ya me gustaria verte a ti en la cola del paro,a reclamar los 420 €
....
ESTE DÍaZ Ferrán es un tarADO, nO HAY nada más que ver la cara de bestia que debe ser Primo-hermano del subnormal que ha hecho el comentario en el punto "3". El problema es éste, que determinados individuos -unos desde la tribuna y otros desde su casa- son iguales, esto es, unos deficientes mentales que dicen lo primero que se les viene a la boca y lejos de proceder sus ideas de su cabeza proceden de sus más retorcidas tripas. VAMOS A LO IMPORTANTE:
EL Sr. DÍaZ FERRÁn DEBE VIVIR EN UN ZULO, aISLADO DE LAS CORRIENTES ACTUALES DE LA POLÍtICA EMPRESARIAL Y DEL DESARROLLO DE LOS PAÍsES. NO SE ENTERA: eN EL MOMENTO ACTUAL, eL PROGRESO NO SE CONSIGUE A BAse de incrementar las horas laborales y cobrar menos -esto es retrógrado y sería igual que decir que en vez de utilizar aviones para viajar debemos utilizar carros de bueyes-; así el progreso requiere que se adopten políticas realistas en las que se homologue tanto el capital como el trabajo, esto es, que se reconozcan las contribuciones de unos y de otros para que puedan participar en el desarrollo social.
La causa fundamental de la crisis pues, es la avaricia de algunos agentes sociales -empresarios bancarios- que no se han saciado de obtener plusvalías en los macrobancos americanos y que, por el efecto de la globalización, ha afectado a los bancos españoles que creían que estos créditos surprime les iban a hacer ganar más dinero todavía. Esta práctica se ha desarrollado tanto hasta el punto de dejar seco el mercado, sin ninguna liquidez; ellos, no tienen problemas, el Banco de España y el estado les inyectan dinero a través de las subastas de dinero FAAS o los fondos frop -19.000.000.000 Euros de momento-.
Hay que concienciarse que el enemigo son los bancos y los empresarios que los apoyan como el mameluco del diaz ferran, capitalistas desconcienciados que deberían estar con el arado más que en sus puestos (pero no de agricultores, sino de bueyes).
Para poder comentar debes Acceder con tu cuenta