El próximo 12 de mayo entra en vigor la obligatoriedad de llevar un registro diario de la jornada laboral de los empleados en las empresas. El Ministerio de Trabajo asegura que no habrá sanciones si demuestran que aún se está negociando con los trabajadores la forma de implantarlo. Os ofrecemos un resumen sobre la obligación de las empresas de registrar las horas de todos los trabajadores.