Martinsa Fadesa y los sindicatos alcanzaron ayer un acuerdo para tramitar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de 234 trabajadores. Según el mismo, cada empleado despedido recibirá una indemnización de 36 días por año trabajado (la oferta inicial era 28 días) con un máximo de 20 mensualidades
Según los datos de la compañía, la antigüedad media de la plantilla es de cuatro años, con lo que la indemnización media que recibirán los trabajadores será de 144 días, el equivalente a cinco meses de salario
El estado pagará parte
Martinsa Fadesa no tendrá que pagar ni la mitad del dinero necesario para financiar la indemnización pactada, ya que la ley obliga al Fondo de Garantía Salarial (fogasa), órgano dependiente del Ministerio de Trabajo que se financia con las cotizaciones sociales, a abonar 20 días por año trabajado a los afectados por un ERE
Los sindicatos someterán en los próximos días a la aprobación de los trabajadores el texto y decidirán su apoyo definitivo o no al mismo en función de la opinión de la plantilla
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