La división española de la consultora británica King Sturge entrará en concurso de acreedores, antigua suspensión de pagos por la mala situación económica. La matriz ha decidido echar el cierre a su filial española y despedir a más de sus 100 empleados. La compañía no ha querido intentar el reflote de la firma española pese a tener tres opciones sobre la mesa
Esas tres salidas fueron planteadas por Sergio Martínez, consejero delegado y director general de King Sturge en España a la matriz británica. Una de ellas era comprar el 75% restante del capital a sus socios por unos seis millones con el apoyo financiero de los bancos, Cajamar y Banesto. Otra despedir a entre el 70% y 80% de la plantilla, a través de un ERE o con despidos indemnizados con 45 días por año para adaptar la empresa a la situación actual del mercado y la última, que era la matriz se quedara con la marca y la compañía siguiera ejerciendo su actividad en España
Sin embargo, en reino unido no veían con buenos ojos seguir con la actividad de King Sturge en españa al no ver un futuro para la compañía en España al menos durante dos años por la crisis. En este sentido decidieron solicitar la entrada en concurso de acreedores, lo que supone echar el cierre en España, algo que también puede suceder en Francia
King sturge desembarcó en España en 1992 y presumen en su página web (http://www.kingsturge.es/) de haberse posicionado dentro de las principales consultoras inmobiliarias del país. "Actualmente contamos con más de 200 profesionales que se distribuyen en nuestras delegaciones de Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Tarragona, Getafe y Málaga", señala su web corporativa
16 Comentarios:
Anónimo/s, si estais afectados por la empresa, no os podeis resignar, no os sirve de nada , hay que atrapar el nuevo año 2009 con entusiasmo y no podeis dejaros vencer por los estafadores y corruptos.
&Iexcl;suerte y a saco ¡
Me alegro que todo esto este pasando, ya que alli lo unico que trabajaban eran jetas con mucha ambicion. &Quot;eL" y los jefecillos que tenia a su cargo en los diferentes departamentos, no paraban de derrochar dinero en fiestas, vicios, y viajes de pasion y lujuria.Señores, ya saben donde esta todo el dinero que falta, todos han contribuido a esto, y la pena es que muchos de ellos siguen alli, mirando hacia otro lado como si con ellos no fuese el tema, pensando en si cobraran el mes que viene ! Pues que sepan que se comieron su herencia en vida!
Me gustaria saber donde estos caras duras van a encontrar trabajo, y sobre todo, en que otra empresa van a poder hacer negocios a escondidas de la MATRIZ, como ellos llaman ahora...todos, desde el primero hasta el ultimo jefe de departamento ha sacado beneficios propios de las diferentes operaciones. Deberian sacar todo el dinero que han ido consiguidoa lo largo de todos estos años de BOOM inmobiliario, y pagar los sueldos de sus compañeros.
Realmente tenian fama de Piratas, me acuerdo cuando ponian carteles delante de otras consultoras, o desaparecian milagrosamente todos excepto los suyos, han sido muuuy agresivos y han jugado con malas artes, pero esto q esta pasando es una putada y se juega con el pan de muchos padres de familia, al final los mas pitaras como siempre, los ingleses, a americanos de King Sturge, ricard Ellis, jLL, cushman, ... q se han llenado las manos de euros en nuestro pais y ahora creen q es muy facil dejar en la puta calle a muchos trabajadores, espero no ver el mismo movimiento pronto en el resto de consultoras, aunque me temo que el 2009 tendrá sorpresas, y no muy agradables.
Lo malo es q esta es seguro la primera y no la ultima de las que caeran,... atentos al 2009
Me da pena por los grandes profesionales q trabajan en el sector, pero me alegro por los egos despotricados de algunos directores de departamento y fauna variada de estas consultoras q han vivido del pelotazo y del cuento, o pensando q eran estrellas del universo.
Posiblemente gentuza de este tipo es la que ha aportado su granito de arena a este tremendo desatino y drama para los "currantes de verdad" que han mantenido estas estructuras, sobredimensionandas o no, q en empersas de estructura "moderada" tambien existen...
Lo peor de todo es que desde dentro siguen vendiendo la moto de que no pasa nada, es una vergüenza!
Estaba claro que esto pasaría, no era normal que en cada delegación el 95% de la plantilla eran "directivos", "responsables", "jefecillos"; etc; está claro que éstos lo que hicieron es "ahorcar más a la gallina que ya no ponía huevos de oro". Espero que se purgue el mercado español de esta panda de impresentables, inmorales y ladrones.
Hice una entrevista para esta empresa hace dos años y me entrevistaron cuatro personas diferentes del mismo departamento lo que me dió pistas de que había mucho jefe,subjefes y cabos primeros...no me dió buena espina y tampoco me pagaban lo que pedía y eso que deje clara desde la primera entrevista mis pretensiones económicas.Me dió la sensación de que me tomaron el pelo.Lo que más me llamó la atención es que no daban mucho importancia al tema del inglés porque decían que no tenían mucho relación con la matriz de London que ahora es la que quiere cerrar.Sorprendente si los ingleses tenían el 75%...
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