Los días pasan y el desconcierto continúa en king sturge España. El centenar de trabajadores de la firma está empezando a organizarse y a tomar contactos con abogados laboralistas debido al negro panorama que se les presenta por delante ya que, según ha podido saber idealista news, la matriz no les ha asegurado ni el cobro de la nómina de diciembre
La empresa se encuentra en una situación delicada desde que hace dos semanas la matriz en londres enviara un comunicado en el que adelantaba que se disponía a pedir el concurso de acreedores, antigua suspensión de pagos. El acuerdo fue tomado en un consejo de administración en el que también se decidió prescindir de Sergio Martínez, accionista minoritario de la firma en España con un 25% del capital y que hasta entonces ejercía las funciones de consejero delegado
Martínez ha solicitado la impugnación del consejo y por extensión de la decisión de acogerse al concurso de acreedores y actualmente se encuentra a la espera de noticias del juez, que podrían llegar durante esta semana o la que viene
Fuentes de la compañía insisten en denunciar las decisiones de king sturge, que se negó a seguir operando en España pese a que el consejero delegado les presentó un plan de viabilidad que contaba con el visto bueno de los bancos. "Los ingleses decidieron salir del mercado español y no atendieron a razones. King sturge era viable en España, sólo necesitaba dimensionarse a la situación actual del mercado, es decir, realizar un expediente de regulación de plantilla de alrededor de un 75% y quedarse con 25 o 30 trabajadores durante un par de años para conseguir capear la crisis", señalan fuentes cercanas a la empresa
Los trabajadores también denuncian las formas en las que la matriz británica ha operado. "Querían liquidar la compañía y enviaron un correo a todos los proveedores y clientes comunicando que iban a suspender pagos y claro, la actividad ha caído Drásticamente desde entonces", añaden
Los trabajadores, preocupados
Mientras el juez decide si son válidos los acuerdos del consejo de administración que cesó a Sergio Martínez, los empleados de king sturge van tomando posiciones ante el delicado cariz que están tomando los hechos. "Nos estamos reuniendo, teniendo contactos con abogados y creando un comité de empresa para defendernos", argumentan
"No nos garantizan el cobro de la nómina de diciembre y de las posteriores ni hablamos. El problema es que todo apunta que puede ser un proceso largo y no todo el mundo puede estar meses sin cobrar mientras se soluciona el problema. Por otro lado, si te marchas, pierdes todo el derecho a cobrar una indemnización y aquí hay gente con casi una década de antigüedad", sentencian
25 Comentarios:
Pobre gente, al fin y al cabo muchos no tendrán culpa de nada pero están sufriendo las consecuencias
Yo he pasado por situaciones parecidas y una recomendación: que no se vaya nadie. Organizaros bien, contratar un buen abogado y luchar a muerte
Al final cobrareis vuestra indemnización de 20, 30, 45 o 90 días (alguna conozco, os lo aseguro, aunque en vuestro caso es dificil) y os olvidais de todo y a empezar de nuevo
A los q lleven mucha antiguedad les conviene esperar, a los nuevos tienen que calibrar bien si 20 o 30 días por año le compensa despreciar un trabajo q le pueda salir
Aquí alguno está pasando por alto que Sergio ahora es visto como un robbin hood, pero que quería despedir al 75% de la plantilla...
Por lo menos iban a cobrar sus despidos religiosamente y se salvaban el 25%. &Iquest;prefieres la situación actual?
Señores, esto se veía venir. Sergio está jugando con la compañía desde hace unos años, ha ido haciendo y deshaciendo a su antojo para intentar sacar el mayor porovecho de sus contactos dentro de la empresa y conseguir el mayor beneficio fuera de ella. Cuando algún empleado suyo ha visto que lo que estaba haciendo no ayudaba a los trabajadores ni a la empresa (King) sino al propio interés de Sergio, ha tenido que hacer las maletas y marcharse. Y lo preocupante ha sido que las personas que se han ido marchando eran las que realmente hicieron multilicar el valor de la compañía como Daniel Galache en industrial, Pedro y su compañero de residencial, David Martínez de Suelo....
Lo siento por los trabajadores que se van a quedar en la calle con una mano delante y otra detrás y estoy de acuerdo con el que ha comentado que Segio va de Robbin Hood cuando realmente es otro cara más que sólo ha visto las orejas al lobo cuando vé que su 25% deja de valer.
De todos modos Sergio lo verá todo tranquilamente desde su lujoso despacho de Torre Espacio donde dirige Inmofiban y sus sociedades absorbidas, todas amamantadas por el "alimento" que les han ido dando desde King Surge.
Animo a todos
Precisamente la pandilla que nombras son los que se han forrrando mientras que trabajaban en King Sturge gracias a la ayuda de Sergio y salieron tarifando por ladrones o incompetentes. Está claro que Sergio sabe como ganar dinero (para él y sus socios), pero también lo reparte con quien le ayuda a cerrar operaciones. Lo malo es que estos colaboradores se endiosan y se acustumbran a ganar más de lo que se merecen.
Los ingleses querían salir del mercado español para dar esa imagen fuera (donde España está muy mal visto)
Sin embargo, las formas en las q lo hicieron fueron malas, sino delictivas por administración desleal. Mandar un mail a todos los clientes diciendo q vas a cerrar es ponerte una bomba en los bajos
A nadie se le puede obligar a vender si no quiere, pero veremoa a ver cómo acaba todo
Bueno, en fin, va y resulta que Sergio Martinez es un canalla que se ha aprovechado de los trabajadores, y de la empresa, ahora eso si, hace menos de un mes era Dios y todo el mundo quería estar a su lado.
Estoy de acuerdo que a lo mejor Sergio pudo equivocarse enemistandose con gente que le fué fiel como David Martinez, Daniel Galache, etc. personas que por otro lado aprecio personal y profesionalmente, pero lo que tengo muy claro es que no he visto a otro empresario como Sergio Martinez, el ganaba dinero, pero los que estaban con él también ganaban entre ellos los citados más arriba.
era el único Director General que he visto atender en su despacho al personal, fuera quien fuera, y se tratara del asunto que se tratara, aunque este fuera de indole personal, era incluso a veces demasiado generoso.
Me siento muy orgulloso de decir que Sergio Martinez es mi amigo, y a pesar de saber que su caracter a veces impulsivo le hace cometer fallos, como los que relato más arriba, fallos por otro lado que también tendran parte de culpa los otros implicados, creo que es alguien que lo ha dado todo por King Sturge, y no nos equivoquemos él creo King Sturge en España.
hasta el final ha intentado una solución más viable para la empresa de la que al final se ha tomado, y que soy consciente que lo hizo en primer lugar por los trabajadores.
Señores, seamos serios, no hagan leña del arbol caido...porque entre otras cosas, no esta tan caido.
Y como es Navidad, pido un deseo, quisiera que todos los buenos profesionales que hemos hecho que king Sturge España sea la compañia del grupo en Europa Continental que más ha facturado siempre, podamos estar de nuevo juntos, y esto reza para Pichi, Daniel, Roberto, calderete, y demás gente que ya no esta, pero como he dicho antes me consta que son magnificos profesionales, las diferencias, cuando hay una verdadera amistad, no es tanta diferencia.
No revelo mi identidad por motivos de seguridad, pertenezco a la plantilla de K.S.
Un saludo a todos, y Feliz Niavidad, y dejense de escribir chorradas, los que estamos dentro estamos padeciendo una situación que no ha sido creada por Sergio Martinez, sino por los señores que ahora "gobiernan" king Sturge.
Animo a todos y a ver si, con o sin Sergio, podéis salir adelante.
Felices fiestas y un fuerte abrazo a todos los que me conocéis.
Pobres los trabajadores que están actualmente en King Sturge! Los que nos han echado hace mas de 6 meses (casi la mitad de la actual plantilla) aun nos han hecho un favor porque cobramos paro, la indemnización por despido improcedente y actualmente muchos estamos trabajando de nuevo.
Que se jodan por hacer las cosas mal y por robar tanto como venían haciendo, además de los favoritismos, el puterío que era cada delegación y las fortunas que se gastaban en viajes, comidas; etc.
Es indignante que ahora se tiré flores diciendo que ha propuesto planes de viabilidad, qué planes de viabilidad?, él único plan de viabilidad para salir de la crisis era desde el principio despedir a empleados sin ningún criterio, si no como se explica que en marzo se estaba preparando una fiesta donde acudirían todas las delegaciones a gastos pagados, y de repente se dan cuenta que no hay dinero y en sólo 2 días despiden a 40 personsas?, y como he dicho sin ningún criterio, sólo por que estaban sentados en un sitio que les sobraba sin tener en cuenta si eran buenos profesionales, y lo más indignante es que todos los directores seguían cobrando su sueldazo, incluido Sergio Martínez si tanto quiere a la empresa y a sus empleados (el capital humano es lo más valioso de una empresa), por qué no se sacrificó y dejó de cobrar su sueldo de King Sturge?Si realmente están mirando por los trabajadores, hubiesen hecho todo lo posible por conservar a sus empleados, no ahora sino hace 8 meses, que esto no es de hace unos días. Sergio acaba de probar su propia medicina, así es como han estado despedido en king sin avisar y sin opciones, es una pequeña cura de humildad para que sepa lo que han sentido sus amados empleados despedidos.
A los que todavía estáis en King, os deseo todo lo mejor y espero que podáis iros con vuestro dinero como os corresponde, vosotros sí que os lo merecéis!
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