Bruselas propone recortes en la jornada laboral como alternativa a los despidos

Hola. Me gustaria saber si al estar en un Ere de reduccion de jornada, mis vacacciones se verian reducidas en la misma proporcion que la jornada laboral.
Gracias

Yo quiero infornacin directa sobre un e.r.e. Que quiere mi empresa

Hola, me gustaría saber si está aprobado ya la ampliación de plazo hasta los doce años de edad de los hijos la reducción de jornada laboral por guarda legal.

Me gustaria saber que derechos tengo como trabajadora de alimerka para la reduccion de jornada

Hola me gustaria q me respondieras yo pedi una reduccin de jornada por cuidado de un menor en mi contrato pone q soy viejante y ellos se agarran a que e estado mucho tiempo de baja y segun el estatuto de los trabajadores tienen a derecho a que haga un curso de re ciclaje art.52b et y me mandan 10 fuera de mi ciudad con horario de jornada completa a Sevilla Madrid s sebastian etc y que si lo supero me la conceden la reduccion de jornada eso es legal? que hago yo mientras con mi hijo?? agradeceria respuesta

Hola mi pregunta es la siguiente estoy haciendo reduccion de jornada por cuidado de mi hija que tiene 8 meses, si me tiran a la calle como cobraria arreglo a las 4horas o las 8 horas de jornada de trabajo aunque no las haga.Gracias.

Trabajo en una empresa somos fijos a tiempo parcial hay tres señores que estan de jornada reducida que porcentaje de horas tienen que trabajar si el primero de la lista hay semanas que esta a 25 horas otras a 21 horas smos 16 personas los horarios los tenemos x semana.a que horas tendrian que estar con relacion a los demas compañeros pues la empresa de vez en cuando les pone mas horas a ellos o igual que los demas.te digo esto porque cuanto mas horas tienes mas cobras y como puede ser que un sr que tiene jornada reducida tenga igual de horas que un sr que esta en activo hemos consultado esto con la empresa y siempre nos da largas una manera de echarnos a pelear..saludos

Por concurso de acreedores y seguido de un ere nos mandaron al paro, yo tenia reducción de jornada desde que tuve a mi hijo que ya tiene 9 años, quisiera saber si al ir al paro me pertenecería el 100 % por cuidado del niño o ya me pasé por la edad o me pagaran a razón del 62 % de la jornada de trabajo que realizaba. Si alguien puede informarme se lo agradecería. Un saludo