El coste por ser despedido es el mejor escudo para conservar el trabajo. Aquí, la antiguedad juega un papel clave y coloca a casi nueve millones de personas con escasas posibilidades de ser despedidos al tener una gran antigüedad en sus empresas. En concreto, según el ine, el 45% de los trabajadores tiene una antigüedad de seis o más años, el diario expansión calcula que hay 9,27 millones de trabajadores cuya probabilidad de ser objeto de despido es prácticamente nula
En las primeras etapas de la crisis, la selección de despedidos no se ha hecho por cualificación, dotes de liderazgo o nacionalidad. Los despidos Han afectado principalmente a los que menos costaba echar de las empresas , Es decir, los trabajadores temporales. Muchos de sus despidos tenía un coste nulo
Según el Observatorio Laboral de la Fundación de Economía Aplicada (Fedea), la probabilidad de ser expulsado disminuye entre un 40% y un 50%, si el trabajador en vez de seis meses acumula entre un semestre y tres años en su puesto. Respecto al mismo punto de partida, llevar más de diez años disminuye la posibilidad de perder el empleo en un 82%
Eso sí, los expertos advierten de que, agotado el margen para seguir destruyendo empleos temporales, el próximo zarpazo recaerá irremediablemente sobre los indefinidos. De hecho, por primera vez en catorce años el comportamiento del empleo indefinido fue negativo (135.000 efectivo menos respecto a 2008). De nuevo, el factor coste predominará. Los primeros llamados a caer en el pozo del desempleo son las 1.400.000 personas con una antigüedad menor de un año
13 Comentarios:
"ISTORIA DE EPPAÑa"
1º- El "empresario A",constructor-promotor,tiene una plantilla de 250 trabajadores con un sueldo medio de 3000 euros a fecha 2007.
2º- Los empresarios "B,c,d,e,f,gH,i y J",de diversos sectores productivos tienen,entre todos una plantilla de 5000 trabajadores con un sueldo medio de 2000 euros a fecha 2007.
3º- De estos ultimos 5000 trabajadores,500 piden una hipoteca al 4% durante 40 años para adquirir una vivienda de 60 m2 y 400.000 euros de las numerosas y nuevas promociones del "empresario A.
4º- Año 2008 : se desencadena la crisis de la hipotecas subprime en los E.E.U.U. Y de rebote el panico se apodera de los mercados europeos primero,y de los propios europeos despues.Todo el mundo empieza a reducir gastos e inversiones "por si acaso".
5º- Año 2009 (invierno) : en el mundo entero se derrumban varios de los principales axiomas de la ideologia capitalista y en España ademas de eso,se va al garete nuestro archiconocido principio de que "la vivienda nunca baja de precio".
6º- Año 2009 (primavera) : baja y baja el Euribor para reactivar el consumo pero españa ya no consume y mucho menos en vivienda.El "empresario A" despide a sus muy bien pagados "paletas eventuales" y ahora se dedica en cuerpo y alma a intentar pillar algun contrato de obra publica para ir pagando la enorme deuda que mantiene con sus proveedores,los "empresarios B,c,d,e,f,g,h,i y J",y seguir pagando las nominas de sus trabajadores fijos.Pero el dichoso contrato no llega,los empresarios proveedores no cobran,el banco ya no presta mas que al que sabe que se lo va a devolver y el "empresario A" se ve obligado a parar todas sus nuevas promociones ante la presion de sus proveedores,la falta de credito y la absoluta ausencia de nuevas ventas.
7º- Año 2009 (verano)....................cONTINUARA
La gente no consume,el alquiler sigue corriendo,los sueldos siguen corriendo,la seguridad social,impuestos municipales,gastos corrientes,iva,seguros,pólizas bancarias,pero la gente
Asustada no consume,ahh tienes que hipotecarte con los bancos para pagar todo eso esperando que escampe, pero cada vez se alarga mas y otra cosita que se me olvidaba para el gobierno nosotros somos el enemigo ahh que bien una preguntita tonta, quien sacara de la crisis a este país? quien creara los puestos de trabajo que se necesitan? los funcionarios , los burócratas , los sindicatos? alguien me puede contestar
En la mayoría de los paises europeos el coste de despido es menor, incluso nulo en algun caso. Ante esta crisis mundial, ¿Tienen indices de paro superiores a nosotros? La gente es lo suficiente productiva para evitar ser despedido, o en el caso, ser contratado en la empresa de enfrente. Con ello son mucho mas competitivos que nosotros y pueden capear mejor el temporal via exportaciones. Ah, y la prestación por desempleo es mucho mejor (en algunos países dicha prestación es indefinida hasta encontrar nuevo empleo). Pero claro, es duro renunciar al "que alegría que me han hecho fijo" o "ahora a tocármela a dos manos". Pero sobre todo es tremendamente impopular políticamente cambiar la situación a mejor. Y así nos va, y así nos irá. pobres pero felices con nuestras proclamas de defensa del obrero a costa del vil empresario.
Para poder comentar debes Acceder con tu cuenta