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El gobierno aprueba el plan de regularización y control del empleo sumergido

el empleo sumergido lo tendrá más difícil que nunca
Autor: Redacción

Paliar los efectos negativos del empleo no declarado e incrementar el sistema de protección social y garantías de los trabajadores. Esos son los objetivos del plan de regularización y control del empleo sumergido aprobado hoy por el consejo de ministros y que, tras tres meses de prórroga, endurece significativamente las sanciones a empresas y trabajadores que incumplan sus obligaciones con la seguridad social

La situación económica del país hace necesario y urgente combatir el empleo no declarado con mayor intensidad y eficacia, según el ministerio de trabajo. Para ello, resulta fundamental potenciar los mecanismos de control como instrumentos de disuasión y de reacción, explica. Por este motivo, el ejecutivo abre un proceso de regulación voluntaria del empleo irregular de trabajadores hasta el próximo 31 de julio de 2011 para que las empresas puedan voluntariamente dar de alta a sus trabajadores en la seguridad social

Pasado este plazo, trabajar de manera fraudulenta contemplará unas sanciones mayores que las hasta ahora vigentes, tanto para la empresa como para el trabajador. Los puntos novedosos del real-decreto ley hoy aprobado son los siguientes:

- Intensificación de la actividad y eficacia de las actuaciones de vigilancia y control del trabajo no declarado, por parte de la inspección de trabajo y seguridad social

- Realización de campañas de sensibilización pública con objeto de incrementar la conciencia social contra el fraude a la seguridad social

- Endurecimiento de las sanciones en relación con el empleo irregular (a partir del 1 de agosto):

  * Incumplir la obligación de afiliación y alta en la seguridad social: la sanción estará comprendida entre 3.126 y 10.000 euros (frente al intervalo anterior de 626 a 6.250 euros)

  * Compatibilizar el trabajo con el cobro de prestaciones de desempleo y otras de seguridad social incompatibles: la sanción a aplicar será de entre 10.001 y 187.515 euros (frente al intervalo previo de 6.251 a 187.515 euros)

Los trabajadores cuyas empresas decidan regularizar su situación comenzarán a cotizar de cero, sin carácter retroactivo como se habló en un primer momento. El borrador inicial planteaba que los empleados cuyos puestos de trabajo salieran a la luz fruto de este plan podrían beneficiarse de un año de antigüedad en la empresa, plazo que después quedó reducido a seis meses. El texto final elimina esta posibilidad, por lo que la antigüedad del trabajador empezará a contar desde el momento en el que su situación sea regularizada

La norma incluye, además, la aprobación definitiva de las medidas anunciadas por el gobierno el pasado día 20 de abril para el
Impulso de la rehabilitación de la vivienda
, Entre las que se incluye la ampliación de la deducción fiscal del 10% al 20% por las reformas en el hogar

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