Las mujeres trabajadoras ganan 5.300 euros menos al año que los hombres, según el informe "retribución laboral por géneros", elaborado por los técnicos de hacienda (gestha), con motivo del día de la mujer trabajadora. Las trabajadoras madrileñas son las más afectadas por las diferencias salariales, mientras que las trabajadoras Canarias son las que sufren una menor desigualdad
Según el informe de gestha, el salario medio anual de los hombres asciende a 21.433 euros, mientras que el de las mujeres se queda en 16.110 euros, lo que supone una diferencia de un 25%. El estudio de los técnicos de hacienda señala que aún será necesaria casi una década para que la equiparación de sueldos entre hombres y mujeres sea una realidad en España
La buena noticia es que la brecha salarial entre ambos sexos tiende a estrecharse entre los más jóvenes. A lo largo de prácticamente todos los tramos de edad, la diferencia de sueldo entre hombres y mujeres se hace más pequeña a menor edad del trabajador. Así, las trabajadoras menores de edad sólo cobran 649 euros menos al año que sus compañeros varones, mientras que entre los 18 y los 25 años la diferencia aumenta hasta los 1.554 euros anuales
7 Comentarios:
Son ustedes politicamente correctísimos.
No merece la pena ni comentar la noticia.
• la conclusión de los datos de hacienda, se tergiversa: ¡Claro! Que el "salario medio" de mujeres y hombres es distinto, las mujeres tienen menos cualificación profesional y/o menos experiencia laboral.
Reto a cualquiera, a que me enseñe la nomina de un hombre y la de una mujer que trabajando en la misma empresa y con identicas cualificaciones y experiencia, cobren distintos sueldos... la cuantia del reto se determinará....¿Alguien acepta?
• ¡¡¡¡¡¡¡Estoy hasta los pantalones!!!!!!! Como dicen muy finamente en Almería, en lugar de la consabida expresión acojonante: del hembrismo estupido y radical... y sobre todo de que inconstitucionalmente se me considere culpable por ser hombre (en mi caso además caballero).... si, soy hombre y soy una buena persona, y me enorgullezco de serlo,....¿Pasa algo?.
En el artículo solo habla de diferencias salariales, en ningún sitio cuestiona su bondad como hombre o, en su caso, caballero. No se culpabiliza a los varones por serlo. Esa actitud defensiva parece esconder algun tipo de complejo, si me permite. Estamos de acuerdo en que habría que analizar si existen diferencias salariales en grupos de trabajo idénticos, probablemente no existan. Habría que analizar los motivos por los que las mujeres cobran menos, y tener en cuenta tipos de contrato (a tiempo total o parcial), que están directamente relacionados a la maternidad, por ejemplo. Pero lo que me asombra es su afirmacion de que las mujeres tienen menos cualificacion profesional que los hombres. El nivel formativo de las mujerses que ingresan en el mercado laboral es superior al de los hombres. En España, los chicos superan a las chicas solo en un parametro: mayor tasa de abandono escolar. Según el último informe anual sobre educación de la ocde, las mujeres presentan un mejor rendimiento que los hombres en todas las etapas educativas y en todos los países desarrollados.yo le reto, caballero, a que me demuestre lo contrario
Doña Ana, mi segundo comentario no hace referencia a la noticia falsa, sino a la discriminación (nunca positiva, por ser discriminación) que padecemos los hombres en España. Por ejemplo si en una pareja, el le dá una bofetada a ella, es un "delito"... mientras que si ella le da una bofetada a el, es una "falta". (¿Discriminación?)... Ante una acusación de una mujer, un hombre debe demostrar su inocencia.... absolutamente insconstitucional, puesto que en España, al menos en teoria todos somos inocentes mientras no se demuestra lo contrario.... y podria seguir mencionandole ejemplos de discriminación masculina...
Lo de menos cualificación, es númerico....quiero decir que hay menos médicas que medicos, ingenieras que ingenieros, etc. y estoy totalmente de acuerdo con usted en que las mujeres son mas eficientes y responsables que los hombres.... al menos en mi escuela (E.T.S.I.i) como por desgracia (por estar trabajando simultaneamente...) no podia asistir a clase, siempre pedia los apuntes a compañeras.... mas ordenados, claros y concisos que los de los hombres... por lo que no hay apuesta...estoy de acuerdo con usted. ¿Pero usted acepta mi apuesta?
Pongamos por ejemplo mil euros????
Todo eso es una mentira en el 99 % de las empresas los hombres y las mujeres coobrán lo mismo si tienen la misma categoría ya que todo está regulado por los convenios, igual categoría, igual sueldo.
Yuio
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