El empleo a tiempo completo sube por primera vez desde 2008: hay 413.000 puestos más que hace un año

Los cálculos de la compañía de Recursos Humanos Randstad apuntan a que el número de empleados que trabajan a la semana más de 30 horas ha repuntado un 3% en los últimos doce meses, hasta situarse en 14,61 millones. Se trata del primer repunte desde que empezó la crisis.

Randstad, que ha basado su estudio en los datos de empleo del Instituto Nacional de Estadística (INE), asegura que el número de trabajadores a tiempo completo ha registrado entre enero y marzo su primera subida en los últimos seis años: desde 2008, la cifra de empleados con una jornada laboral superior a 30 horas semanales no había dejado de caer.

En 2015, sin embargo, ha repuntado un 2,9% hasta situar el número total de empleados a tiempo completo en unos 14.618.200. Esto significa que a cierre del mes de marzo el mercado laboral contaba con 413.000 personas más que hace un año trabajando más de 30 horas a la semana (entonces había 14,205 millones). “2014 supuso un punto de inflexión para este tipo de trabajador”, asegura el estudio.

Pero, ¿qué pasa con el empleo a tiempo parcial? Tal y como estima la firma de Recursos Humanos, actualmente la proporción que hay en España es de un empleado con jornada parcial por cada cinco a tiempo completo. Por tanto, hay unos 2,837 millones de trabajadores con contratos de menos de 30 horas semanales, lo que arroja un alza del 3,3% en términos interanuales (hace un año había 2,746 millones).

¿Dónde crece más la jornada completa?

Analizando la evolución interanual por comunidades autónomas, descubrimos que hay tres que consiguen duplicar de largo la media nacional. En Aragón, por ejemplo, el número de empleados a tiempo completo ha repuntado un 7,4% en el último año, mientras que en Baleares ha crecido un 7,2% y en Canarias, un 6%.

Por encima de la media también están Comunidad Valenciana y Madrid (con alzas del 4,6%), Cataluña (+4,5%) y Extremadura (+3,1%). En cambio, en Navarra y Asturias se han producido descensos superiores al 1% y en País Vasco, del 2%.

La construcción lidera las subidas

Otra de las cifras más curiosas que deja el informe de la compañía de Recursos Humanos es que la construcción lidera las subidas interanuales en ambos campos. Todo un nuevo síntoma de que está siendo protagonista en la recuperación del mercado laboral.

“Es el sector que más ha crecido en cuanto a trabajadores a jornada completa respecto a 2014, con un aumento superior al 11%. Le siguen industria, con una variación del 6,6%, y servicios, con un 2,3%, mientras que agricultura es el único que desciende (con un -10%)”, señala el estudio, que también insiste en que el repunte todavía es más pronunciado cuando se analizan los empleados a jornada parcial: el número se han disparado un 32%, tras pasar de 59.400 a 78.600.

La jornada parcial crece en la crisis

Desde 2008, cada tipo de trabajador ha vivido una evolución muy distinta. ¿La prueba? En aquel ejercicio había más de 18,18 millones de trabajadores con jornada completa en España (esto es, casi 4 millones más que ahora) y unos 2,43 millones de empleados a tiempo parcial (es decir, 400.000 menos que ahora).

Mujeres y sector servicios, a la cabeza del empleo parcial

El análisis de Randstad insiste en que la evolución de ambos tipos de jornada varía según el sexo del trabajador, la actividad que realiza o la zona geográfica en la que desempeñe su puesto.

Cuando hablamos de tiempo parcial, por ejemplo, las estadísticas se inclinan hacia las mujeres y el sector servicios. Así pues, la proporción es de un varón por cada tres féminas, mientras que nueve de cada diez de estas jornadas se realizan en alguna actividad relacionada con el sector servicios.