Mercado laboral en España

El paro en la construcción sigue reduciéndose y ya está en mínimos de casi 17 años. Según los datos del Ministerio de Trabajo, el sector cerró mayo con 209.806 desempleados, tras registrar una caída del 1,82% en términos mensuales.

La caída del paro y el aumento de los afiliados a la Seguridad Social registrados en abril han venido acompañados de una fuerte caída de la contratación indefinida, que ha retrocedido 24% interanual, ocho puntos más que los contratos temporales. Las consultoras Randstad y Adecco recuerdan que este desplome se produce justo un año después de que la reforma laboral entrara plenamente en vigor y que es una muestra de que se ha agotado el efecto de ‘sustitución’ de contratos temporales por nuevos indefinidos. También alertan de la bajada del 22% de los fijos discontinuos e insisten en que los datos “no son un síntoma de estabilidad en el empleo”.

El Gobierno de coalición presume de haber creado 1,1 millones de empleos en la legislatura, aunque el economista Miguel Córdoba afirma que la situación real del mercado laboral en España es bien distinta. Más de 400.000 nuevos ocupados están vinculados al sector privado, mientras que el resto son fijos discontinuos, que ahora se contabilizan como trabajadores fijos, aunque solo trabajen de vez en cuando. Según sus cálculos, esta legislatura arrastra una caída de 260.200 personas trabajando a tiempo completo.

El mercado laboral aguantó el tipo en 2022, a pesar de la incertidumbre económica. Durante el año pasado, el paro se redujo en más de 268.000 personas, hasta situarse en 2,83 millones, la menor cifra de un cierre anual desde 2007. Madrid y Andalucía fueron las CCAA donde más bajó el desempleo. La Seguridad Social, por su parte, sumó más de 470.000 afiliados y dejó la ocupación al borde de los 20,3 millones.

La Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) considera que la Ley del Trabajo a Distancia aprobada durante la pandemia debería derogarse y ser sustituida por una nueva norma que establezca una regulación común del teletrabajo, sujeta a los principios de voluntariedad y no discriminación.El

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (Fica-UGT) ha valorado "muy positivamente" el contrato indefinido adscrito a obra para el sector de la construcción incluido en la reforma laboral, ya que, según el sindicato, sirve para dar "estabilidad y continuidad" a un sector "muy necesitad

Tienen más de 50 años, sólidas trayectorias profesionales y se encuentran con serias dificultades para reincorporarse al mercado laboral. Hablamos de los 'silver' y de lo que pueden aportar a las empresas. Según Adolfo Ramírez, cofundador del Movimiento Vidasilver.com junto con Ifema, estos trabajadores ofrecen estabilidad y compromiso, una amplia red de contactos, empatía y conocimiento para compartir.

En el año de la crisis del coronavirus un total de 3,4 millones de trabajadores se han visto afectados por una suspensión de su contrato laboral o una reducción de su jornada a través de la figura de los ERTE.

Un informe de Adecco e Infoempleo cifra en un 70% la caída interanual de las vacantes laborales entre el 15 de marzo y el 15 de mayo, lo que se traduce en el primer descenso desde 2012. Las autonomías donde más se han reducido las ofertas son Baleares, donde se desplomaron un 82%, Cataluña y el País Vasco, con caídas del 77% y el 74%, respectivamente, mientras que en Madrid la reducción fue del 72%. La hostelería y el turismo fueron los sectores más perjudicados, con un 90% menos de ofertas.

Las consultoras especializadas en RRHH aseguran que la crisis del covid-19 supondrá un antes y un después también en el mercado laboral. Según los cálculos de Randstad, un 30% de los empleos actuales cambiará por el impulso tecnológico, mientras que al menos 14% desaparecerá. Estas alteraciones serán una constante en todos los países de la OCDE.

Los avances tecnológicos van a transformar el mercado laboral y muchas profesiones se verán abocadas a reconvertirse, e incluso a desaparecer. Según un estudio de la IMF Business School, entre los puestos que tienen mayor probabilidad de desaparecer o reinventarse en los próximos 10 años están los conductores profesionales, los camareros, los carteros, los operarios de industria y los abogados.

En el panorama del mercado laboral entre menores de 29 años destaca un cambio de tendencia. El número de ‘Sí-sís’, aquellos jóvenes que trabajan y estudian, está experimentando una tendencia positiva, aumentando en un 41,2% en los últimos cinco años. Mientras, el número de ‘Ni-nis’, los que ni trabajan ni estudian, sigue registrando una caída, del 26,3% durante el último lustro.

La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIRef) ha analizado la efectividad de las políticas de empleo que se financian vía dinero público. Y su conclusión es que existen claras deficiencias que ponen en cuestión la calidad de estos planes, por lo que ve margen de mejora. Cree necesario identificar qué programas y servicios son más eficaces para poder asignar mejor los recursos, critica que no se evalúen los resultados y propone varias medidas para mejorar los resultados.

El ladrillo es la actividad más destacada en las últimas cifras que ha publicado el Ministerio de Trabajo. En el segundo mes del año, la construcción registra el mayor descenso porcentual del paro, que baja un 1,7%, mientras que lidera las altas a la Seguridad Social con casi 26.000 ocupados nuevos. El desempleo vuelve a repuntar en España, tras sumar en febrero 3.279 parados, y firma el peor dato desde 2013.

El turismo vive el momento más dulce de la historia: el número de turistas y lo que se gastan está en máximos. España es el país de la OCDE donde esta actividad más pesa en la economía y el empleo, pero la asignatura pendiente es aumentar la calidad de los servicios y la formación de los trabajadores. Desde la asociación Exceltur recuerdan que no es el sector con peores salarios ni con más contratos temporales y proponen medidas para aumentar la competitividad del sector.

España ocupa el puesto 34 en el Índice Global de Competitividad que elabora el Foro Económico Mundial, aunque en materia laboral su posición es mucho peor: la 70 de un total de 137 países analizados. Suiza, Singapur, EEUU, Hong Kong y Nueva Zelanda lideran el ranking internacional, mientras que Grecia e Italia son los países europeos que ocupan los peores puestos (110 y 116, respectivamente). En la variable de regulación de los contratos y despidos caemos hasta el puesto 115.

La formación superior en ramas como la medicina, la física, la tecnología o la ingeniería se convierte en una catapulta directa para acceder al mercado laboral. Según un estudio de Randstad, entre los estudios superiores con las mejores salidas profesionales se encuentran los vinculados a la electrónica, el Big Data, la sanidad y las actividades deportivas. En todas ellas, la tasa de empleo supera el 90% y en algunas incluso llega al 99%.

El índice de satisfacción laboral en España se sitúa en el 71%, en línea con la media europea y superior al que registran potencias como Reino Unido, Francia, Italia, China o Japón. Sin embargo, la consultora Randstad asegura que nos superan países como Austria, EEUU, Alemania, Noruega o Australia. En el caso doméstico, los trabajadores más contentos son los menores de 25 años.

Junio da el pistoletazo de salida al momento más dulce del año para el mercado laboral: la campaña de verano. Las consultoras de recursos humanos aseguran que es el mejor mes para que los demandantes de empleo en riesgo de exclusión, como los jóvenes, los mayores de 50 años, los parados de larga duración o los discapacitados, sean contratados. En las próximas semanas se esperan muchas ofertas de camareros, mozos de almacén, promotores y repartidores, entre otros perfiles.

El porcentaje de mujeres trabajadoras en la Unión Europea se sitúa en el 65,3%, lo que significa que dos de cada tres están ocupadas. La mitad de los Veintiocho registran una tasa de empleo femenino superior al promedio comunitario e incluso una decena de países miembros tienen más de un 70% de mujeres trabajadoras. Suecia encabeza el ranking con un 79%, mientras que Grecia cierra la clasificación con un 46,8%. España, con un 58%, tiene el sexto peor registro.

Las previsiones apuntan a que en esta Semana Santa se crearán 140.000 empleos en toda España. Según la consultora Adecco, las provincias donde se firmarán más contratos serán por este orden Barcelona, Madrid, Murcia y Valencia, mientras que Cuenca, Soria, Badajoz y Ciudad Real registrarán las cifras más bajas del país. Gracias al turismo, la hostelería y la restauración acapararán gran parte de los nuevos puestos de trabajo.

En los últimos años, Facebook, LinkedIn, Twitter y Google+ han sido una de las vías más usadas por los profesionales para buscar empleo y por las empresas para encontrar al perfil de candidato que necesitan. Sin embargo, la tendencia parece tocar techo. Según un estudio de Adecco e Infoempleo, por primera vez se ha estancado el número de usuarios que usa las redes sociales para buscar trabajo, mientras que cae el volumen de empresas que ven en ellas un canal para reclutar talento.