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La contratación indefinida de mayores de 45 años cerró 2015 en máximos de una década

Autor: Redacción

Los mayores de 45 años han sido uno de los colectivos que más ha sufrido la crisis. Sin embargo, 2015 ha terminado con buenas vibraciones en materia laboral.

Según los datos del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) que ha recopilado la consultora Randstad, durante el año pasado los contratos indefinidos a mayores de 45 años representaron una cuarta parte de todos los fijos firmados en nuestro país. En concreto, se contabilizaron 254.756 contratos, un 12% más que un año antes y un 27,6% más que en el ejercicio 2006. Se trata, de hecho, de la cifra más alta de la última década.

“Este incremento de la contratación ha tenido consecuencias directas en la situación profesional de los empleados mayores de 45 años. En este sentido, este colectivo alcanzó la cifra más alta en términos de ocupación durante 2015, con un volumen total de 7.572.500 trabajadores, un 5,4% más que en 2014 y un 19,3% más que en 2006. La experiencia es un valor que cada año aumenta su importancia en las demandas empresariales”, asegura la consultora en el informe.

Dentro del repunte que han experimentado los contratos indefinidos en los trabajadores de más de 45 años destaca, por un lado, que poco a poco se va cerrando la brecha entre hombres y mujeres. “La contratación indefinida de mujeres ha aumentado en la última década más de un 53%, pasando de 81.000 contratos anuales a 124.200. En hombres, en cambio, el incremento ha sido menos pronunciado, con un 10%, pasando de 118.600 a 130.600 incorporaciones”, señala Randstad.

Por otro lado, la apuesta por los mayores de 45 años está siendo generalizada en todo el territorio nacional. Tanto es así que el porcentaje de nuevos empleos fijos ha crecido en las 17 comunidades autónomas a lo largo del último año, aunque no con la misma intensidad.

“Madrid (16,8%) y Cataluña (13,7%), los dos grandes polos de contratación nacional, son también las regiones donde más ha aumentado la contratación indefinida de estos perfiles. La Rioja, Euskadi y Aragón, todos ellos en torno al 13% de incremento en el último año, completan el listado de comunidades que se sitúan con una variación por encima de la media nacional (12%)”, añade la compañía.

Si echamos la vista atrás y miramos las evoluciones de los últimos diez años descubrimos que Madrid es, de nuevo, la región donde más han crecido los contratos fijos en mayores de 45 años (59,5%). Le siguen Euskadi (51,4%), Canarias (46,2%), Andalucía (38,8%), Castilla y León (37,8%), Murcia (36,4%), Extremadura (34,4%), Baleares (32,3%) y Aragón (30,3%). El resto de autonomías está por debajo de la media, destacando el leve repunte del 4,8% de Cataluña y el resultado de Asturias, que es la única autonomía donde ha bajado el número de contratos fijos a mayores de 45 (-0,4%).