España es el tercer país de Europa con el índice de satisfacción laboral más elevado

Los españoles somos optimistas por naturaleza y más ahora que la rueda económica y laboral empieza a coger velocidad. El último informe de Randstad asegura que tres de cada cuatro empleados españoles (unos 13 millones) están satisfechos con su puesto de trabajo actual, una proporción que nos lleva a ocupar la tercera posición del ranking europeo y la cuarta a escala global.

El primer puesto de la clasificación lo ocupa Noruega, donde la satisfacción laboral alcanza el 81%, seguido de Estados Unidos, con un 80%; y Austria, con un 78%. El cuarto puesto de la lista es el de España con un  74%, un porcentaje suficiente como para superar a las grandes potencias europeas y algunos de los países más avanzados del planeta.

Reino Unido, por ejemplo, se queda con un 73%, igual que Países Bajos y Australia, mientras que Portugal registra un 72%, en línea con la media del Viejo Continente. Con un 70% encontramos a Alemania e Italia, mientras que Francia y Bélgica se quedan con un 69%.

China ocupa el tercer puesto de los países analizados por Randstad con el índice más bajo al registrar una satisfacción laboral del 65%, mientras que Grecia tiene el segundo peor registro con un 64%. Japón es, sin duda, el país que sale menos favorecido en la estadística al contar con una tasa de satisfacción del 46%, lo que significa que ni siquiera uno de cada dos trabajadores nipones está contento con su puesto actual.

Como se aprecia en el gráfico, el dato doméstico ha mejorado en el último año y lo ha hecho más rápido que el promedio de los demás estados. Mientras en nuestro país la tasa ha aumentado cinco puntos porcentuales en apenas 12 meses, la media europea apenas ha repuntado un punto. Gracias a este repunte actualmente hay 13 millones de españoles contentos con su empleo.

Según explica a idealista/news Valentín Bote, director de Randstad Research, estas cifras “ponen en evidencia que, una vez que los españoles consiguen un empleo, su satisfacción general con su puesto de trabajo es muy alta, ya que las condiciones son muy similares a las que pueden encontrar otros trabajadores de otros países. También hay que destacar el caso de los más jóvenes, cuya satisfacción es muy alta y es que, con unas tasas de paro juvenil que se acercan al 50%, el hecho de tener un empleo ya es sinónimo de satisfacción”.

Los jóvenes y los más formados, la clave

Dentro de los ocupados, la consultora asegura que el colectivo de jóvenes trabajadores y de aquellos que tienen estudios superiores son los que registran las tasas de satisfacción laboral más elevadas. Son ellos quienes destacan dentro de las estadísticas españolas.

Según sus datos, el 81% de los menores de 25 años asegura que está satisfecho con su empleo actual, siendo el colectivo que mayor tasa alcanza. Durante el segundo trimestre de 2016, este grupo de profesionales ha registrado la segunda cifra más alta de la serie, por detrás de la conseguida en el cuarto trimestre de 2014. 

En segunda posición se encuentran los trabajadores con edades de comprendidas entre los 25 y los 45 años. Tres de cada cuatro (74%) profesionales de esta franja afirman sentirse a gusto con su empleo, lo que supone un crecimiento de cuatro puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2015 y cinco más que en el mismo periodo de 2014. En el caso de los ocupados de mayor edad (45 años en adelante), este indicador se sitúa en el 73%.

Si miramos la comparativa a nivel educativo, la posición más destacada la ocupan los profesionales con estudios superiores, cuya satisfacción laboral alcanza el 77%, mientras que los trabajadores con estudios de secundaria se quedan con una tasa del 72% y los de educación primaria, con un 50%.  

Respecto a la cifra registrada hace un año, Randstad destaca que los empleados satisfechos con educación superior y secundaria han aumentado cinco puntos porcentuales, mientras que los que disponen de educación primaria han descendido hasta nueve puntos. Frente a 2014, los trabajadores más formados son los únicos que han aumentado su grado de satisfacción laboral (entonces se situaba en un 71%), mientras que los de educación primaria aseguran que su bienestar en el puesto de trabajo se ha reducido en nada menos que 18 puntos.