Comentarios: 639
El corte inglés modificará turnos y horarios al 40% de los empleados por la crisis

El corte inglés se encuentra en negociaciones con los sindicatos para cambiar turnos y horarios de cerca de 40.000 trabajadores, el 40% de la plantilla total, a cambio de mantener el máximo de puestos de trabajo en la actual crisis económica

El grupo va a reforzar la presencia de personal en las franjas horarias de mayor afluencia (de las 11,30 a las 14,30 y de 17,30 a 21,30) y va a reducirla en los momentos de más baja actividad

También pretende suprimir los momentos de improductividad que causan el solapamiento de turnos que, en opinión de la compañía, carecen de justificación

Estas medidas estaban ya incluidas en el convenio de trabajo colectivo aprobado hace dos meses, donde se aprobaba una subida de salarios del 2%. Sin embargo, ha provocado las críticas de ugt y ccoo, quienes apuntan que las propuestas no garantizan el descanso semanal y que las razones ofrecidas no justifican que se modifique la jornada a 40.000 trabajadores

Ver comentarios (639) / Comentar

639 Comentarios:

Anonymous
19 Abril 2011, 22:37

Llevo en la empresa desde hace 4 años. Ya se que no es mucho, pero lo cierto es que es el tiempo suficiente como para tener ciertas cosas muy claras. Voy a contar un poco mi discriminacion personal. Me contrataron como comercial y la verdad es que tenian serias dudas sobre mi valia (no importaba demasiado mi trayectoria anterior en una multinacional de prestigio) debido a mi condicion femenina, ya que nunca se habia dado el caso de una comercial de calle en la empresa, o al menos en mi plaza. Demostre con creces de lo que soy capaz dando unos resultados mejores que el 99% de los compañeros que iniciaron periplo conmigo, de hecho, creo que soy la unica que sigue en la casa. Se me acaba contrato, me mandan a otro departamento comercial y sigo dando resultados, por lo que, tras dos años, la direccion del primer "departamento" se pone en contacto conmigo para ofrecerme un puesto de responsabilidad, un salario equiparado al que estaba ganando, una cartera de clientes activos de xmil de facturacion y una promocion interna a medio plazo. ¿Que haces, te vas? Con esas condiciones claro. Si mi respuesta era afirmativa, y debido a la importancia de mi puesto y la dedicacion que el mismo me exigia, el niñato que vino de la central me hizo comprometerme a no tener hijos en los tres primeros años de mi nuevo trabajo. No me importo, ¿Que eran unos años de espera si a cambio iba a tener una carrera reconocida? El primer problema vino cuando en la primera nomina vi que, para variar, las palabras se las llevo el viento. Que de clientes activos TOTALMENTE MENTIRA. Que las condiciones y promocion, ni hablar...en fin, lo de siempre. Al cabo de los meses entra un chico en la oficina NUEVO en la empresa y cual es mi sorpresa cuando me entero que cobra de entrada unos 500 euros mensuales mas que yo. Es increible, sera por su "futura" dedicacion a la empresa. En fin, al poco, y harta de mis condiciones y las palabras de la reunion en si, fui a reclamar a mi jefe una mejora salarial, el famoso complemento-te doy lo que me de la gana. Tras varias semanas de insistencia para tratar el tema me vino un dia con la solucion que habia dado mi gerente: te subimos un 300% el presupuesto y asi, si cuentas las vacaciones, los kilometros, las ayudas al vestuario y la madre del topo llegas a lo que consideramos es un sueldo suficiente para alguien en tus condiciones, esto es soltera, sin hijos, que vive en pecado y que ademas, no voy con gente verde porque no me sale de las narices. Por lo visto yo no pago hipoteca, ni coche, ni reparaciones del mismo, ni tengo derecho a ser economicamente autosuficiente, ya que tengo a un machote al lado mio que me mantiene. Ha pasado otro año y sigo igual, por supuesto. He traido cuentas MUY importantes, aun siendo mujer, sigo sin ser autosuficiente, y por supuesto, sin poder tener hijos. Esto ultimo debido, en parte a mi compromiso con la empresa y la negociacion que hubo en su momento. Por cierto, para una comercial es muy dificil pedirle a la empresa una reduccion de jornada, ya que ni siquiera estamos contempladas en las negociaciones de las bajas maternales.
Un saludo.

Anonymous
30 Abril 2011, 20:42

Hola a todos soy vigilante en el corte ingles en un centro de Madrid, y tengo mucha informacion,sobre este foro. Si me voy de la lengua, grandes torreones van a caer, uno detras de otro.

Anonymous
1 Mayo 2011, 13:51

In reply to by vigilante (not verified)

Me cago en tu puta madre, hijo de puta. Metete la informacion por el culo.

Anonymous
2 Mayo 2011, 22:59

In reply to by empleado de un… (not verified)

Ke????. Aqui la unica zorra, que hay es tu madre, que me la voy a follar, aunque sea una puta vieja asquerosa. Aunque a vosotros lo que mas os jode, es que de informacion que tengo. Es lo que tiene ser los vigilantes del cutre ingles, que guardamos vuestra mierda.

Anonymous
8 Mayo 2011, 5:00

In reply to by vigilante (not verified)

Tu no sabes nada pringao....tu lo que quieres es darte importancia porque ya te aburre sodomizarte con tu "defensa"...jajajajajajja

Anonymous
10 Mayo 2011, 23:12

In reply to by madrid (not verified)

Tu no sabes nada pringao....tu lo que quieres es darte importancia porque ya te aburre sodomizarte con tu "defensa"...jajajajajajja

Anonymous
20 Mayo 2011, 14:18

In reply to by madrid (not verified)

Soy deficiente mental, me puedes decir que significa sodomizarte?, es que los pringaos, de letras sabemos lo justito.jajajajaja.

Anonymous
21 Mayo 2011, 16:28

In reply to by vigilante (not verified)

Pues claro , que eres dificiente, pringao¡¡. Si no sabes lo que significa, jodete, payaso. Jajajajaj

Anonymous
7 Mayo 2011, 13:13

Soy empleada del corte ingles, desde hace 10 años, y las cosas van de mal en peor, cada vez se vende menos, hay menos clientes. Y es que la gente se ha dado cuenta, de que es una empresa machista, racista, fascista.............y claro por muchas semanas fantastica que se hagan, no conseguimos objetivos, palabra que acaba por aburrirme. Pero, hay algo bueno en todo esto,y es que los jefecillos, jefes, jefazos, y gran jefes, estan jodidos, vienen a trabajar con cara de asco, se van con caras de perros, y yo me cago en su puta cara.

Anonymous
7 Mayo 2011, 14:50

A lo perros hay que darles huesos duros para que los puedan roer, ademas asi se afilan los piños, y cuando ya esta el perro con la rabia a punta de estachar entonces plafff¡¡. Me entiendes, verdad, compañera?

Para poder comentar debes Acceder con tu cuenta