Díaz ferrán, presidente de la ceoe, ha salido al paso de las declaraciones del director de relaciones laborales de la patronal, josé de la cavada, sobre el contrato temporal sin despido para los jóvenes. Ferrán señala que sólo era un “ejemplo” y que “no está sobre la mesa ni se va a poner sobre ella” este tipo de contrato
El presidente de la ceoe ha dejado claro en unas declaraciones para antena 3 que lo que quieren es consensuar con los sindicatos un contrato para jóvenes, pero “para nada un contrato basura”. Aboga por hacer contratos estables y con indemnizaciones en caso de ruptura del contrato similares a las del resto de Europa
Para díaz ferrán uno de los objetivos de la reforma laboral que se está debatiendo en el diálogo social debe ser el de buscar una mayor empleabilidad de los jóvenes, ofreciéndoles una “solución urgente” para que encuentren un puesto de trabajo
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La última propuesta planteada por la ceoe para la reforma del mercado laboral apuesta por la creación de un nuevo tipo de contrato con duración de seis meses, prorrogable a un año, para jóvenes de hasta 30 años en el que el despido sea gratuito
José de la cavada, director de relaciones laborales de la ceoe, explica que el modelo propuesto se basa en un tipo de contrato existente en Francia, donde además el sueldo percibido no supera el salario mínimo profesional, fijado en 633 euros mensuales. De llevarse a cabo en España este tipo de contrato, la patronal se muestra dispuesta a revisar este límite salarial
La segunda propuesta planteada por la ceoe está en relación con los contratos indefinidos, que pasarían a tener una indemnización por despido de entre 20 y 22 días por año trabajado en vez de los 45 días fijados actualmente
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6 Comentarios:
Venga chic@s id poniendo el culo... que ahora nos la meten sin vaselina...
Me parece vergonzoso, ya de por si cuesta llegar a fin de mes siendo mileurista (quien tenga la suerte de serlo) y viviendo con tus padres... pues ahora con el nuevo y maravilloso contrato nos va a tocar hacer la calle... luego dicen porque los jovenes están en casa y no se van... yo lo que no entiendo que para la emt dejamos de ser jóvenes cuando tenemos 21 años, para la comunidad de Madrid a los 26 (con el carnet joven) y para los de la ceoe a los 30 pues ya que nos joden por un lado que nos veneficien por otro no? esto cada vez es peor ...
Esta bien pensado lo de alargar hasta los 67 años la jubilación, ya que que si no nos dará tiempo de pagar hipotecas o de ahorrar, si hasta los 30 tenemos podemos trabajar por 633 €!!! De verdad las siglas psoe significan partido socialista obrero español no? no se hacía donde vamos...
Soy autonomo o pequeño empresario con 2 trabajadores y os digo la verdar:si tubiese que trabajar por 633€al mes como empleado prefiero quedarme en mi casa cobrando el paro o simplemente paseandome si no tengo nada que hacer,
Digo yo:no seria preferible que cobrasen 900 por ejemplo y no tener que cotizar el seguro los 450 aprox al mes a las ss durante un año?,que pasa que si esta trabajando tiene que cotizar por si se pone malo?,,y si esta en su casa parado no se pone malo? habra que curarlo igual no?el gasto es casi el mismo trabajando que parado,pero parece ser que si el estado no chupa aun en tiempos de ruina total no vale
Diaz ferran no necesita ningn nuevo contrato, ya que con no pagar a sus empleados ya tiene todo solucionado. Por otra parte no veo la novedad, este contrato ya existe, un temporal y a los 6 meses a la calle sin más. Lo que de verdad quieren es NO cotizar a la seguridad social y pagar sueldos de hambre
Me parece que no es mala idea crear en forma urgente y excepcional puestos de trabajo para gente Joven y no joven con un contrato similar al planteado puede ser una solucion de emergencia nacional. Lo que hay es normarlo adecuadAMENTE POR EJEMPLO SALARIO MINIMO DE 750 € , sin cobertura de paro, indemnizacion por despido 15 dias año, incrementos salarial de 5% año, los proximos 3 años y comprometerse a no cerrar este puesto durante este periodo. Salvo por cierre de actividad. De continuar la actividad de la empresa automaticamente se convertiria a un contrato similar a los actuales 45 dias año indemnizacion, con derecho a cotizar para posible paro.
Este contrato solo seria valido para nuevos puestos de trabajo y no es valido pasar a un empleado con otro contrato mejor a uno peor, para eso esta el estado para controlar cualquier abuso.
Pienso que todos los que estan sin trabajo y sin cobrar el paro saltarian de alegria, y los empresarios tambien.
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