El gobierno ha aprobado la oferta de empleo público para 2010, que se reduce en un 87% respecto a la de 2009, al pasar desde las 15.084 a las 1.989 plazas convocadas este año. Con este plan, que sólo repone uno de cada diez empleados jubilados, el ejecutivo espera ahorrar 280 millones de euros
De las 1.989 plazas convocadas, 222 son para la policía nacional, 232 para la guardia civil, 754 para las fuerzas armadas y 781 para la administración general del estado. A este número se suma la oferta de empleo para la administración de justicia, con 2.030 plazas adicionales, el 50% de las cuales se destinarán a instituciones penitenciarias
María Teresa Fernández de la vega, vicepresidenta primera del gobierno, ha defendido la necesidad de reducir los nuevos empleados públicos, de acuerdo a los criterios de “contención” que implica el plan de austeridad puesto en marcha en enero de este año por el ejecutivo. De la vega considera que la oferta de 2010 “salvaguarda” la mejor atención y calidad al servicio de los ciudadanos y destaca otras características de la misma, como son la clara apuesta por la promoción interna (que supone un 84,5% del total de plazas), una mayor movilidad de efectivos y el apoyo a las personas con discapacidad intelectual, colectivo que tendrá más fácil que nunca acceder a un puesto laboral público
43 Comentarios:
Artículo 54. Principios de conducta.
1. Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos.
2. El desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo se realizará de forma diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos.
3. Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes.
4. Informarán a los ciudadanos sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.
5. Administrarán los recursos y bienes públicos con austeridad, y no utilizarán los mismos en provecho propio o de personas allegadas. Tendrán, asimismo, el deber de velar por su conservación.
6. Se rechazará cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el código penal.
7. Garantizarán la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores responsables.
8. Mantendrán actualizada su formación y cualificación.
9. Observarán las normas sobre seguridad y salud laboral.
10. Pondrán en conocimiento de sus superiores o de los órganos competentes las propuestas que consideren adecuadas para mejorar el desarrollo de las funciones de la unidad en la que estén destinados. A estos efectos se podrá prever la creación de la instancia adecuada competente para centralizar la recepción de las propuestas de los empleados públicos o administrados que sirvan para mejorar la eficacia en el servicio.
11. Garantizarán la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite siempre que sea oficial en el territorio.
FUENTE:ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto básico del empleado público.
BUENO, pUESTO QUE A ALGUNOS FUNCIONARIOS A VECES SE LES OLVIDA LO QUE HAN ESTUDIADO, y POR OTRO LADO PARA QUE LOS QUE LOS CRITICAN SEPAN QUE están EN SU DERECHO A RECLAMAR, sI QUIEREN CLARO.... sIEMPRE ES MÁs FÁcIL TIRAR LA PIEDRA Y ESCONDER LA MANO.
TODOS LOS FUNCIONARIOS NO SON IGUALES...
Yo ahorraria muchos millones de euros si se grabaran po ejemplo el 20% los premios de loterias del Estado que actualmente están exentos de impuestos. Cristóbal
Perdon "gravar"
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