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Las ventajosas hipotecas para empleados de caja Madrid o la caixa

los empleados de banca tienen acceso a hipoteca baratas
Autor: Redacción

Los empleados de banca tienen unas condiciones preferentes a la hora de obtener hipotecas en sus entidades. Pagar la mitad del Euribor o el tipo de interés menos 250 puntos básicos son algunos ejemplos de estas ventajas. Aunque la mayoría de las empresas tienen "tratos de favor" a sus empleados, el debate adquiere volumen porque actualmente algunas entidades financieras han disfrutado de ayudas públicas o por parte del banco central europeo (bce) y porque para la mayoría de la ciudadanía se están encareciendo las hipotecas

En el caso de caja Madrid, actualmente integrada bajo bankia, sus empleados tienen hipotecas en las que pagan un 55% del Euribor, es decir, que si el Euribor está en el 2% ellos pagarían el 1,1% cuando posiblemente cualquier cliente que abra una hipoteca en la entidad tendrá que pagar cerca del 3%. El suelo de dicha hipoteca es 1,5%, por lo que como el Euribor del pasado año estuvo por debajo de ese nivel se decidió incluso rebajar el nivel temporalmente para que sus empleados no sufrieran las consecuencias del suelo

Pero estas ventajas hipotecarias son comunes en el sector. Así, la caixa ofrece jugosos descuentos a sus empleados, en concreto 250 puntos básicos menos que el tipo de interés de mercado que el pasado año fue Euribor +0,5 puntos para los hipotecarios y Euribor + 1 punto para los personales. Como el año pasado, el principal índice hipotecario cotizó en octubre en el 1,49%, los empleados de La Caixa tan solo pagaron un 0,10% por su préstamo (su cláusula suelo particular)

Estas "ayudas" a los empleados tienen un coste a la entidades y empleados. Así, para la caixa dichas retribuciones no monetarias le costaron 33,05 millones de euros. Para el empleado, no es oro todo lo que reluce, ya que hacienda obliga a que dichas "ayudas" queden reflejadas en los datos fiscales como un ingreso, por lo que el empleado tiene que tributar por ellas

Los préstamos beneficiosos no son sólo exclusividad de las cajas, sino que también existen en los bancos. De hecho, por ejemplo, en banco santander, el mayor banco de España, es común que lo primero que haga el empleado nada más irse del banco (o incluso antes) es cambiar la hipoteca ya que las diferencias entre la hipoteca para empleado y para ex empleado son abismales